Патент?

(1 ответ)

Умид

Вопрос № 00048718
21.10.2024 13:25

Здравствуйте, я работаю на складе OZON по патенту и у меня заключен трудовой договор с одной компанией и я хочу уволиться и перейти в другую компанию на том же складе, нужно ли мне повторно подавать уведомление о трудовой деятельности и сколько у меня времени, чтобы подать уведомление, если например прошло 2 месяца с момента, когда я подавал уведомление о трудовой деятельности в предыдущей компании (т.е на предыдущей месте работы я уже подавал уведомление, какое мне время дадут, чтобы подать новое)сколько мне времени дадут, чтобы подать уведомление, если я хочу сменить компанию

Белов Михаил Александрович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 8 лет

21.10.2024 13:29

Телефон

Добрый день. Вам не нужно подавать новое уведомление о начале трудовой деятельности по патенту, если вы меняете компанию, но продолжаете работать на том же складе OZON.

Патент привязан к виду деятельности и региону: Вы продолжаете заниматься той же деятельностью (работа на складе) в том же регионе.
Смена работодателя не влияет на патент: Вы можете работать на патенте у любого количества работодателей (или быть самозанятым), главное – соблюдать условия патента.

Спасибо за ответ

Спросить

Умид

21.10.2024 13:37

А то есть даже, если предыдущая компания растрогнет договор, мне не нужно отправлять уведомление о том, что я подписал новый договор с другой и патент не аннулируют при этом?

Ответить

Умид

21.10.2024 13:37

Ответить

Умид

21.10.2024 13:36

Ответить

Умид

21.10.2024 13:36

Ответить

Умид

21.10.2024 13:36

Ответить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте! Ваша ситуация связана с необходимостью соблюдения миграционного законодательства России. При смене работодателя, даже если вы остаетесь работать на том же складе, вам необходимо подать новое уведомление о трудовой деятельности.

Согласно законодательству, уведомление о заключении трудового договора или его расторжении должно быть подано в течение 3 рабочих дней с момента заключения нового трудового договора или расторжения старого. Это касается всех иностранных граждан, работающих в России, в том числе и тех, кто работает по патенту.

Поскольку вы планируете перейти на работу в другую компанию, вам необходимо будет:

1. Расторгнуть трудовой договор с текущим работодателем и подать уведомление о расторжении в течение 3 рабочих дней.
2. Заключить трудовой договор с новой компанией и подать уведомление о новом трудовом договоре также в течение 3 рабочих дней.

Учитывая, что прошло 2 месяца с момента последнего уведомления, это не влияет на ваши текущие обязательства. Важно соблюдать сроки подачи уведомлений при каждом изменении условий трудовой деятельности.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в оформлении документов, рекомендую обратиться к специалисту по миграционному праву.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

359 юристов отвечают

25 минут среднее время ответа

138 вопросов за сутки

Трудовой договор с уведомлением

6 ответов

Я работаю на дому парикмахером.У меня действующий патент У меня нет трудового договора,как быть? По новому закону с 7.01.2024 года нужно уведомить мвд о трудовой деятельности.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Оформляйте официально договор с работодателем.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Какой трудовой договор, еесли есть патент, он вместо трудового договора.

Байдак Зоя Михайловна

Патент предоставляйте, он будет доказательством трудовой деятельности.

Красильникова Армине Владимировна

У вас есть патет. Этого достаточно. Предоставляйте его.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При наличие патента других договоров не нужно

Цуциев Жан Валерьевич

добрый день! Если вы являетесь гражданином государства члена ЕАС (Евразийского экономического союза), имеете возможность зарегистрироваться в качестве плательщика налога на профессиональный доход (самозанятость). Но для этого вам придется получить ИНН в налоговой инспекции
Уведомление о трудовой деятельности

3 ответа

Здравствуйте.
Я не успел подать уведомление о трудовой деятельности и мой патент аннулируется можно как то избежать этого? можно ли пересекать границу и заново делать патент?

Киреев Артур Равильевич

нет.нужно в миграцию, оплатить штраф и оформить занова

Байдак Зоя Михайловна

Я рекомендую выехать, оформить трудовой патент и въезать снова. В этом году уведомление - это серьезно.

Носиков Андрей Александрович

Вам грозит административная ответственность, Вам необходимо покинуть России и въезжать не ранее чем через 180 суток
Увеличение трудового договора

3 ответа

Здравствуйте. Хотел спросить, получил патент в июне 2023 года работал официально в одной фирме , уведомление о трудовой деятельности также подавал вовремя. Сейчас устроился на другую работу мне также дале трудовой договор сказали что мне надо отнести МВД . Вот хотел спросить поставят ли на учёт? И потом могу ли я потом переоформить патент ? Заранее спасибо!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это извещение УФМС о смене работы, организации и месте работы.

Байдак Зоя Михайловна

Патент -серьезный документ для мигранта. Работать можете только в должности и в субъекте указанных в патенте. Платежи нужно вносить своевременно. Уведомлять МВД и предоставлять договор нужно тоже вовремя.

Довган Юрий Богданович

Патент ограничивает только регион, где можно трудиться, и в некоторых субъектах РФ — профессию, но разрешает менять заказчиков или работодателей. Переоформлять патент необходимо, если закончился срок его действия. Без миграционного учета по месту фактического проживания Вам патент бы не оформили. Так что если патент еще действует вставать на учет повторно нет необходимости при прочих равных.
Правильность заполнения уведомления трудовой деятельности иностранным гражданином

2 ответа

Здравствуйте.Нужно заполнить уведомление об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином(приложение № 1 к приказу МВД России от 05.09.2023 №655).Где указывается номер и серия на полисе ДМС?Полис,как в образце.(фото прикреплено,взято из интернета)

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте!

Согласно форме уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином (приложение № 1 к приказу МВД России от 05.09.2023 № 655), информация о номере и серии полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) указывается в пункте 15 данной формы.Пункт 15 называется "Сведения о полисе добровольного медицинского страхования (при наличии)". В этой строке необходимо указать: - Номер полиса ДМС- Серия полиса ДМСЕсли у иностранного гражданина нет полиса ДМС, то в этом пункте можно указать "Отсутствует".Таким образом, номер и серия полиса ДМС вносятся именно в пункт 15 уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином.

Успехов вам!

Бондарь Сергей Андреевич

В правом верхнем углу, с буквами "ВАВ", при необходимости помощи при заполнении миграционных документов - обращайтесь.
Уведомление об осуществлении трудовой деятельности мигрантом

3 ответа

Что можно сделать в данной ситуации? ИГ отправил заказным письмом с уведомлением и описью, уведомление об осуществлении трудовой деятельности мигрантом и трудовой договор в Сахарово где получал патент, отправил через почту России. Оно там валяется на почте никем не получено уже третью неделю, сотрудники Сахарово его не получают. Могут ли аннулировать патент?

Мандрова Дарья Дмитриевна

Добрый день! При наличии почтовой квитанции и описи вложения-не аннулируют

Байдак Зоя Михайловна

Да, аннулируют.

Каравайцева Елена Александровна

Могут аннулировать патент, если письмо не будет получено. Решение придется обжаловать в судебном порядке. Звоните на почту, в центр Сахарова, просите поторопиться с получением письма. Жалуйтесь в начальнику центра, в прокуратуру.
Уведомление подается единожды?

3 ответа

Правильно ли я понимаю, что уведомление об осуществлении трудовой деятельности+трудовой договор подается мигрантом в течении 2-х месяцев со дня получения патента (единожды при получении патента)?
В случае смены работы, или оформления на работу по совместительству ему уже не нужно повторно предоставлять эти документы?

Байдак Зоя Михайловна

В соответствии с п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого иностранец осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты его заключения или прекращения (расторжения).

Бондаренко Владислав Александрович

Добрый день!
Вашему работодателю (на новом месте работы) необходимо будет уведомить региональное управление МВД по вопросам миграции вне зависимости от того, работаете ли вы где-то еще. (каждый Ваш работодатель подает соответствующее уведомление),
Кроме того, вторая работа должна находиться в том же регионе, на который иностранцу выдан патент (п. 4.2 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002)
Таким образом, отвечая на Ваш вопрос - уведомление подается не единожды (при каждом трудоустройстве)

Довган Юрий Богданович

Да, вы правильно понимаете порядок подачи документов иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность в России на основании патента. Действительно, иностранный гражданин должен подать уведомление об осуществлении трудовой деятельности и трудовой договор в течение 2 месяцев с даты получения патента. Это делается единожды при первичном оформлении на работу по полученному патенту. При последующей смене работодателя или при устройстве на дополнительную работу по совместительству, повторная подача данных документов не требуется. Иностранный гражданин лишь должен уведомить миграционные органы о новом месте работы в установленные сроки.
Как остаться в России иностранцу?

1 ответ

Мой молодой человек китаец работает в России по рабочей визе, но хочет уволиться. Нам интересно, как сделать так, чтобы он и дальше смог находится в России, какую визу можно получить?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Попробуйте порекомендовать своему другу получить разрешение на временное проживание. Стать претендентом на РВП может любой иностранный гражданин, который хочет остаться в России на ближайшие годы. Сложность заключается в том, что количество разрешений, которые выдают каждый год, ограничено — правительство устанавливает квоты. Подавать заявление на РВП лучше всего в начале календарного года, когда шансов получить его больше. Можно получить РВП вне квоты. Но, для этого, в Вашем случае, если Ваш друг состоит в браке с гражданином РФ ;)
Как оформить самозанятость?

3 ответа

Здравствуйте! Дело в том что я на данный момент проживаю и работаю на территории Российской Федерации на основании трудового договора, но планирую уволиться и оформить самозанятость, в связи с этим у меня следующие вопросы:
1. какие шаги мне надо предпринять для оформления самозанятости?
2. так как у меня действующая регистрация, должна ли я перерегистрироваться после аннулирования трудового договора ?

Андреев Станислав Анатольевич

Согласно закону (ст. 5 закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ и закона от 28.06.2022 № 206-ФЗ), ими могут быть граждане: из стран ЕАЭС: Беларуси, Киргизии, Армении, Казахстана и Украины. При этом у гражданина другой страны должно быть оформлено РВП или ВНЖ. Перед регистрацией иностранцу необходимо:

Оформить ИНН. Это можно сделать в любой ФНС.

Завести учетную запись в личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС.

После этого иностранец сможет оформить самозанятость. Регистрацию можно пройти в приложении «Мой налог».

Иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность исключительно в пределах субъекта РФ, в котором ему выдано разрешение на временное проживание.

В течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения РВП вы должны подать в МВД по месту получения РВП уведомление о подтверждении проживания в РФ с приложением справки о доходах или иного документа, который подтверждает размер и источник дохода за год со дня получения РВП.

Байдак Зоя Михайловна

Регистрация при оформлении самозанятым не имеет никакого значения. Кроме того, вы можете оформить самозанятость и без увольнения.

Камынин Илья Юрьевич

оформляйте
Подтверждение Вида на Жительство РФ

5 ответов

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, каким образом подтверждается ВНЖ и если я этого не сделала по истечению года, чем это грозит? Обязательно ли быть официально трудоустроенным если у меня ВНЖ? Сейчас я собираюсь уволиться, как скоро я должна трудоустроится?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! 1. Вид на жительство (ВНЖ) подтверждать не нужно, но каждый год необходимо уведомлять МВД о том, что вы продолжаете проживать в России. Уведомление нужно подавать ежегодно в течение 2 месяцев после истечения года с получения ВНЖ или подачи последнего уведомления. Например, вы получили ВНЖ 1 августа 2023 г. Подать первое уведомление нужно с 1 августа 2024 г. по 30 сентября 2024 г. Для второго и следующих уведомлений действует то же правило — год плюс два месяца с даты подачи предыдущего уведомления. Срок подачи может быть продлён на 4 месяца по уважительной причине, если у вас есть документы, подтверждающие невозможность подать уведомление вовремя, например справка о болезни. Если не подать уведомление вовремя, могут наложить штраф до 7 000 ₽. А если не подавать уведомление 2 года подряд, ВНЖ могут аннулировать. Уведомление можно подать лично или по почте в подразделение МВД. Каждые 5 лет необходимо подтверждать своё проживание в РФ лично.

2.В соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ не устанавливает никаких подобных сроков, Вы можете вообще не работать, это ваше право.

Аникин Анатолий Анатолиевич

Здравствуйте. Подтверждение о своем проживании по виду на жительство подается в течении двух месяцем по истечении года со дня выдачи ВНЖ. То есть если вы получили ВНЖ 01.01.2023 года, вам нужно подать уведомление о подтверждении своего проживания в отдел по вопросам миграции по месту своего жительства не позднее 01.03.2024 года. И так каждый последующий год.

Как писал выше, уведомление подается непосредственно в отдел по вопросам миграции по месту проживания. Форму уведомления (бланк) можно скачать на сайте МВД России.

Ответственность за не подачу уведомления о своем проживании предусмотрена ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ, наказание в виде штрафа от 2000 до 5000 рублей с выдворением за пределы Российской Федерации либо без такового.

Здесь нужно знать, что если вы совершить аналогичное правонарушение в течении года то привлекать вас уже будут по ч. 4 ст. 18.8 КоАП РФ. В этом случае выдворение за пределы РФ является обязательным наказанием, а не альтернативным.

Так же вам может быть аннулирован вид на жительство в соответствии с п. 8 ст. 9 ФЗ 115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ" Не могу сказать какая практика у вас в регионе (В каждом она разная). В нашем, в последнее время стали часто выносить такие решения.

По поводу официального трудоустройства. Рекомендую работать официально, при этом официальная З/П должна быть не ниже прожиточного минимума установленного в регионе вашего проживания. Если с вами вместе проживают члены семьи которые находятся на вашем иждивении, а вы единственный член семьи который работает официально, желательно что бы вашего дохода хватало и на их прожиточный минимум.

По последней части вопроса. Главное что бы ваш среднемесячный доход за последний год не был ниже прожиточного минимума.

Маслов Александр Анатольевич

как чем подтверждается? Самим документом Он так и называется Вид на жительство! Александр!

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Добрый день! Подтверждать вид на жительство не требуется -это ваш документ, который удостоверяет ваше право постоянного проживания, а также въезда и выезда за пределы РФ и выступает документом, удостоверяющим личность.

Паранук Елена Вячеславовна

Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан в течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения им вида на жительство подать уведомление о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по месту своего жительства (при отсутствии места жительства - по месту пребывания).Уведомление подается иностранным гражданином лично при предъявлении документа, удостоверяющего личность данного иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, а также его вида на жительство, либо в установленном порядке почтовым отправлением, либо путем направления в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. По истечении каждого пятого года постоянного проживания в Российской Федерации уведомление подается иностранным гражданином только лично непосредственно в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел
Работа иностранного врача по патенту

1 ответ

Здравствуйте, у меня вопрос. Я получала медицинское образование в иностранном государстве. Сама так же являюсь иностранным гражданином. До сентября 2024 года работала по профессии на основании патента. Стаж работы 6 месяцев. Вот уже сказали уволиться с работы из за отсутствии гражданство. У меня все разрешающие документы с росздрав и рособнадзора имеются. Аккредитация специалиста есть! Так же прошла 4х месячный курс профессиональной переподготовки по Ультразвуковой диагностики так же имеется Аккредитация. Т.е минздрав разрешает работать,но меня не берут на работу только потому что нет гражданство. Получить гражданство тоже не получается. Подать на РВП или ВНЖ тоже не могу потому что стаж всего 6 месяцев. 2 раза подала на квоту,тоже отказ. Что делать, как быть в такой ситуации ? Помогите ответом пожалуйста.

Колесник Степан Сергеевич

Доброго дня. Поможем с получением квоты
Сколько после увольнения иностранец может находиться на территории России?

2 ответа

Сколько дней мигрант из Мексики может находиться на территории России после увольнения? Он был приглашен фирмой как преподаватель английского языка. Но решил досрочно уволиться.

Жидко Сергей Владимирович

По общему правилу, если у иностранца нет никаких документов, продлевающих ему сроки пребывания, находиться в РФ он может не более 90 суток в периоде в 180 суток. Это правило в миграционной сфере называют «Законом 90 из 180».

Однако для граждан ЕАЭС, к которым относится Мексика, есть исключение: если иностранец из ЕАЭС находится в РФ дольше 90 суток и расторгает договор с работодателем, у него есть 15 дней на заключение нового договора, чтобы не покидать РФ.

Также пребывание мигранта свыше 90 суток может быть продлено при наличии определённых оснований, например, при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство в Российской Федерации, обучении в образовательной или научной организации и других.

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте.

По ст.5 ФЗ № 115.
Перевод сотрудника в другой регион

1 ответ

Гражданина Узбекистана перевели в подразделение в другой регион, патент на территории другого региона не действует. Он встал на учет в миграционную службу и подал заявление на патент, но патент ему не выдали в течении месяца. Какая конкретно статья для увольнения подходит в этом случае, ведь патент не аннулирован и срок его не истек. И что конкретно будет работодателю если не уволить такого сотрудника через месяц, это обязательство или все таки это лишь возможность? Мы можем подождать получение патента или обязательно должно быть увольнение, ведь мы знаем, что заявление было подано?

Ватолин Александр Иванович

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан работодатель может уволить сотрудника по основаниям, предусмотренным в статье 42. В данном случае, если работник не имеет действующего патента на работу в регионе, где он работает, работодатель может прекратить трудовой договор по пункту 5 статьи 42 Трудового кодекса Республики Узбекистан. Однако, если работник подал заявление на получение патента и он еще находится на рассмотрении, то работодатель может дождаться окончания рассмотрения заявления. В этом случае, работодатель не обязан увольнять сотрудника через месяц, это не является обязательством, а скорее возможностью. Если же работник не получил патент на работу после рассмотрения заявления, то работодатель может прекратить трудовой договор по вышеуказанному основанию.