При увольнение сотрудника директор сделал так что сотрудник неуволен,а сделал отпуск да ещё большой отпуск чем возможно в год
Здравствуйте. А в чем заключается вопрос? Правомерность действий директора?
За совершение кражи из жилища (часть 3 ст. 158 УК РФ) гособвинитель просил назначить осужденному Сидорову три года лишения свободы, мотивируя свою позицию тем, что он характеризуется удовлетворительно, ранее привлекался к уголовной ответственности за неосторожное преступление, нигде не работает, разведен и не участвует в содержании и воспитании своего ребенка. Защитник указывал на целесообразность назначения штрафа, так как Сидоров вину признал, раскаялся, объяснил произошедшее стечением тяжелых жизненных обстоятельств (развод, увольнение с работы по сокращению кадров, препятствование бывшей супругой общению с ребенком). Какое решение должен принять суд?
Чистяков Александр Александрович
Здравствуйте, Дарина! Учитывая постановку вопроса, могу ответить - должен вынести правосудное решение) Однако, из поставленного вопроса я понимаю, что Вас интересует мнение стороннего адвоката о возможной мере ответственности подсудимого при озвученных Вами условиях, сложившихся до вынесения приговора. Подсудимый обвиняется в совершении тяжкого преступления, максимальный срок наказания за которое предусматривает лишение свободы сроком до 6-ти лет, со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового. Учитывая, что подсудимый вину признал и в содеянном раскаялся, а соответственно оказал помощь следствию и содействовал раскрытию преступления, это обстоятельство является смягчающим вину и при отсутствии отягчающих обстоятельств в соответствии с п. 1 ст. 62 УК РФ срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного ч. 3 ст. 158 УК РФ. Тот факт, что подсудимый не имеет постоянного места работы, не платит алименты и не участвует в жизни семьи, само по себе исключает целесообразность назначения ему наказания в виде штрафа, или связанного со штрафом, при условии, если ущерб потерпевшему возмещен. Кроме того, Вы указали, что он ранее привлекался к уголовной ответственности, но не пояснили - погашена судимость или нет, так как непогашенная судимость при повторном совершении преступления влечёт отягчающее обстоятельство в виде рецидива и перекрывает по факту всё смягчающие обстоятельства и по-сути обязывает судебный орган к приговору, связанному с реальным лишением свободы. По этому, при отсутствии отягчающих обстоятельств, предполагаю, что наказание может быть как условным в районе 4-5 лет, так и реальным от 3, 8 лет при рецидиве. Но гадание о приговоре без ознакомления с материалами уголовного дела - занятие неблагодарное!
При увольнении сотрудника ломбарда была проверка перед увольнением (что ничего не украл). Не могли найти залоговый билет. И проверка без спроса и ведома уже бывшего сотрудника вытащила файл с документами из его сумки. Это была характеристика которую он сам себе написал. Расписался он за директора фирмы сам (хотя у всех сотрудников ломбарда есть доверенность на роспись в кассовых документах или это не то?) и поставил печать фирмы "для документов". Эти листы забрали проверка себе и ему не отдали. Потом высказали ему что это статья. Фирма ужасная и он хотел себе нормальную характеристику. Вопрос в том что может быть ему (уже бывшему сотруднику) и человеку (проверке) в данном проишествии? Залоговый билет нашли потом (он выпал в сейфе). Сотрудник ничего не крал. Если не ошибаюсь доказательства добыты незаконным путём не являются доказательствами, или я не права?
Епишкин Максим Сергеевич
Как вы сами пишите если билет нашли то кражи нет. Что касаемо выписанной вами характеристики то нут нет состава преступления соответствии со ст. 327 УК РФ наказуема подделка официального документа предоставляющего права или освобождающего от обязанностей. Характеристика сама собой не предоставляет каких либо прав ее обладателю и соответственно не освобождает от обязанностей.
Мингазов Юрий Саитгареевич
В его действиях нет состава какого либо преступления.
Рябов Сергей Иванович
Ужал... тихий. Кто этот человек по должности? Какой был с ним договор? Полная материальная ответственность была? Конечный акт проверки был подписан?
Здраствуйте, при назначении принудительных работ и уже постановки на учет в уфит сколько времени дается на увольнение с основной работы?
Поляков Дмитрий Васильевич
Здравствуйте. К моменту постановки на учёт уже должен быть решен (закрыт) вопрос с увольнением по основному месту работу.
У меня произошла сегодня следующая ситуация: ко мне в комнату в общежитие, в котором проживаю временно я и остальные с целью заработать огромную денежную сумму вахтовым методом, поселились 2 человека, которые сами по себе являются крайне неадекватными, агрессивными, импульсивными, которые постоянно меня оскорбляют, унижают, угрожают мне физической расправой, толкают меня, и в целом не дают мне никакого покоя, не дают спать, я опасаюсь за свою жизнь в целом, так как один из них уже угрожал мне кухонными ножами, однако, зарегистрировать это как-либо не удалось и я сомневаюсь, что кто-то из других соседей по комнате будет за меня заступаться после этой ситуации, так стоит ли мне обращаться в полицию и заявлять на них за их неадекватное поведение и угрозу убийством при помощи ножей? Я боюсь, что меня после этого привлекут самого к уголовной ответственности за заведомо ложный донос, поскольку у самого нет никаких доказательств, я уже разговаривал с комендантом и с менеджером, поселить меня в другую комнату не могут, только выселение и увольнение с работы, которую я даже не успел до конца доработать, что мне делать?
Чеботарев Василий Сергеевич
Либо противостоять самостоятельно, либо обращаться в полицию.
Маслов Александр Анатольевич
записать их угрозы на телефон!
Ситников Андрей Иванович
Добрый день! В данной ситуации не нужно переживать по поводу ответственности за ложный донос, хотя бы потому, что вы уже сообщали коменданту и менеджеру об обстоятельствах конфликта. Если можете, то запишите их угрозы. Если не можете или не остаётся времени на "потерпеть" их, то подайте заявление в полицию, в котором подробно изложите все их криминальные (не бытовые) действия и угрозы, ФИО свидетелей, ваши обращения к коменданту и менеджеру (их ФИО) и другие обстоятельства. В заявлении должно быть указано, что вы РЕАЛЬНО ВОСПРИНИМАЕТЕ ИХ УГРОЗЫ, ОПАСАЕТЕСЬ ЗА СВОЮ ЖИЗНЬ И ЗДОРОВЬЕ (ст.119 УК РФ). После подачи заявления в полицию вам должны выдать Талон-уведомление о принятом заявлении (зарегистрированном материале). Вам надо настоять на том, чтобы вас сразу опросили. Всё вышеперечисленное и другие действия лучше согласовать с адвокатом и делать с ним непосредственно.
Хорошего адвоката Вам в помощь!
Добрый день можно проконсультироваться по поводу увольнения вопрос в прикрепленном файле
Жирнов Юрий Михайлович
Здравствуйте, в соответствии ст 51 ФЗ "О Воинской обязанности и воинской службе" Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы при достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
В соответствии со ст.49 ФЗ предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет; генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет; полковника, капитана 1 ранга - 55 лет; военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
Вы имеете право написать рапорт на увольнение с воинской службы.
Здравствуйте! в 2005 году подал иск о восстановлении на работе в налоговой инспекции. несмотря на то, что на момент увольнения имелись вакансии (был создан новый отдел), не было учтено преимущественное право на оставление на госслужбе (оставлены на работе лица, уступающие по стажу) суд признал увольнение законным. Попытки добиться справедливости в гражданских судах вплоть до ВС РФ в т.ч. надзорной инстанции ВС РФ не увенчались успехом. Мною подано обращение о нарушениях в органы прокуратуры. На запрос следователя информация о фальсификации доказательств подтвердилась официальным ответом налоговой инспекции. В январе 2008 мною подано заявление о преступлении по ч.1 ст.303 УК РФ. Вынесено более десяти постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела, все незаконные, все обжалованы, все отменены. Одновременно с обжалованием писал чтоб ускорили рассмотрение заявления о преступлении. И снова выносится постановление об отказе в ВУД. Я подал заявление в суд о признании действий бездействия следственных органов незаконными. В январе 2024 года суд признал их действия незаконными. жалобы в прокуратуру и следствие вышестоящим должностным лицам не приносят пользы. Обратился в апреле 2024 года в суд с заявлением о присуждении компенсации. Суды упорно не видят основание. ВОПРОС: имею ли я право обратиться в суд за компенсацией за нарушение права на судопроизводство в разумный срок на основании ч. 1, 2 и 5 ст. 250, ч. 2 ст. 251 КАС РФ?
Чеботарев Василий Сергеевич
Полагаю, в правовом поле основания для такого требования имеются…
Увольнение расторжение контракта по ст 82 ч 2 п 18 ФЗ 342, предполагает в обязательном порядке сохранение служебных отношений до момента фактического перевода Законно расторгли со мной контракт до момента перевода? Меня уволили по письму с другого подразделения сняли с довольствия по истечении 5 месяцев я не устроился так как считал что законом не предусмотрены временные ограничения. Письмо в СК в связи тем что мне выплатили два оклада расценили как хищение фин средств в виде пособия по увольнению в сумме 83600 руб., утверждают что не планировал приниматься на службу в др. подразделение и письмо взял фиктивно и обманул, СК проводит до следственную проверку, сказали что будут возбуждать уголовное дело по ст 159.2 ч. 2 или даже ч. 3. УК РФ
Тохтамишян Александр Федорович
Увольнение по ст 82 ч 2 п 18 ФЗ 342 регулирует расторжение контракта по инициативе работодателя. Однако важный момент: если контракт расторгается до момента перевода в новое подразделение, то по закону должно быть соблюдено обязательное условие — сохранение служебных отношений до фактического перевода.
В вашем случае, если контракт был расторгнут до фактического перевода, это может нарушать закон, так как в данном контексте соблюдение процедуры перевода является обязательным, и увольнение до перевода может быть неправомерным.
Когда вы не устроились на службу в новое подразделение по истечении 5 месяцев, вам следовало учитывать, что закон не всегда позволяет свободно воспринимать такие ситуации. В большинстве случаев увольнение должно происходить на основании фактического перевода, а если вы не приняли предложения по переводу (при том что такая возможность была), увольнение по данной статье может быть оспорено в суде как неправомерное.
Если вы действительно получили выплату, которая, согласно вашей позиции, является законной компенсацией за увольнение, то возникает вопрос о правомерности этой выплаты в зависимости от условий увольнения и вашего статуса в момент расторжения контракта. Возможно, комиссия или следственные органы считают, что вы подали недостоверную информацию или пытались получить деньги незаконным путем.
Если следствие будет квалифицировать ваши действия как обман*или фиктивное увольнение, это может привести к обвинению по статье 159.2 УК РФ (мошенничество в сфере кредитования) или по более серьезной статье, если будет доказана угроза крупного ущерба (ст. 159.3 или 159.4 УК РФ).
Для того чтобы избежать обвинений в мошенничестве, вам следует предоставить доказательства своей добросовестности, такие как:
- Официальные письма или документы, подтверждающие ваше намерение перейти в другое подразделение.
- Подтверждения о том, что ваше увольнение было связано с реальным переводом, а не фиктивными намерениями.
Соберите все документы, которые могут подтвердить вашу позицию, например:
- Письма о переводе.
- Внутренние приказы или уведомления о расторжении контракта.
- Ваши попытки устроиться в другое подразделение.
Ваши показания должны быть логичными, последовательными и подкреплены доказательствами.
Учитывая, что Следственный Комитет возбудил проверку по ст. 159.2 или ст. 159.3 УК РФ, вам нужно быть готовым к возможному уголовному преследованию. В этом случае важно придерживаться правды, не подтверждать того, что вы не совершали, и при необходимости встать на защиту своих прав в судебном порядке.
Ситуация такова. Работаю в компании фин директором,до недавнего времени имела ген довереноость с полным обьемом полномочий,но срок ее истек неск недель назад.В компании есть сотрудник (не оформленный в ней официально,так как укрывается от уплаты алиментов уже более 5 лет) и имеющий действующую ген доверенность (изначально он знакомый ген директора компании,потому вся эта ситуация по договоренности с ним тмеет место быть).Некоторое время назад у компании возникла конфликтная ситуация с лизинговой компанией (офиц ответственным сотрудником по взаимодействию с лиз компанией,доступ в ЛК лизинговой компании и тд на меня),но в моменте моя ген доверенность была уже с истекшим сроком и с таким документом ехать в лизиноговую компанию я отказалась,со своей стороны предложив поехать туда вместе с сотрудником с действующей ген довереноостью (я-как компетентный сотрудник по взаимодействию с лиз компанией,он-как сотрудник с действуюшим документом,дающим полномочия на предоставление интересов компании).На что он мне настойчиво предложил немного подделать свою ген доверенность (написать срок дейсвия вместо 3х лет 5 лет) и с ней ехать самостоятельно,без него.Доверенность я подделала,скинула ему в чат,но еще раз обозначила,что с такой доверенностью я не поеду никуда-одно дело такой документ просто показать где-то,другое дело ехать разбираться со сложившейся ситуацией с пониманием того,что в лиз компании скорее всего сделают копию этого документа и затем смогут его проверить,и тд,и в общем я проблем на свою жопу в связи с этим не хочу.Далее этот сотрудник втихушечку сам едет в лизинговую компанию,показывает там сотруднику поддельный документ в чате,обозначает меня не компетентным сотрудником на основании этого и договаривается с этим сотрудником лизинговой компании о том,чтобы он любыми способами сделал так,чтобы я ему эту поддельную доверенность сама привезла или прислала и на том сразу уличить меня в подделке документов и отправить за это за решетку на пару лет.Но,я в итоге документ никуда не отправляла (как-то интуитивно почувствовала,что что-то тут не так).
Что делать в данной ситуации?Возможно ли как-то привлечь этого сотрудника за преступный сговор с сотрудником лизинговой компании?И могут ли при таком раскладе на меня написать заявление за подделку документов?
Богачева Лариса Леонидовна
Вам нужна очная консультация адвоката. Поскольку Вы не указали о каком преступлении идёт речь со стороны сотрудников организации. Подделан ли документ определяет только эксперт и только по подлинному документу.
Кузьмин Филипп Владимирович
Напишите ему в чате, в который скинули доверенность, что вот нашли истекшую, недействительную доверенность, в которой кем то исправлен срок действия. И всё. (если нет иной переписки)
Добрый вечер. Подскажите я обычный гражданин, знаю что в организации директор наминальный, куда можно с этим обратиться?
Питниченко Александр Юрьевич
Можете обратиться в ИФНС с соответствующим заявлением. Пусть проводят проверку.
Глазков Андрей Владимирович
В первую очередь налоговая проверка. Обратитесь к фискальным органам
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте. В налоговую инспекцию с указанием фактических обстоятельств дела от своего имени. Анонимки не рассматриваются, чужим именен тоже не рекомендую прикрываться -чревато. Кроме того, если изложенные факты не найдут своего подтверждения, со стороны этой организации так же может последовать правовая реакция.
Добрый день. Был заключен агентский договор на покупку автомобиля из республики Корея с ООО находящейся в Приморском крае. Деньги переведены на директора ООО с карты на карту, расписка им написана. Прошёл месяц, не машины не денег. Деньги в Корею переведены не были о чем устно уведомили корейские партнеры, директор ооо предоставить документы об отправке денег в Корею и бумаг о выкупе автомобиля не может. Сохранены все переписки в вотсапе, чеки о переводе денег, договор и тд. Попадает ли из махинации под мошенничество? Деньги большие.
Баланин Артем Александрович
Добрый день. В Вашей ситуации, для квалификации действий директора ООО как мошенничество, будет большое значение иметь умысел директора на хищение денежных средств (Мошенничество-хищение путем обмана и, или злоупотребления доверием). Об этом может свидетельствовать например тот факт, что деньги в настоящее время потрачены на что то другое (пограничная ситуация с растратой ст. 160 УК РФ). Если же директор ООО, по какой то независящей от него причине не смог перевести деньги за автомобиль, но до настоящего времени они лежат у него на счету и ждут своего часа, то у него ничего не будет, кроме как нарушения условий договора. В вашей ситуации я советую направить в адрес ООО досудебную претензию. Если в течении 10 дней с момента получения претензии вам не дадут ответ, обращайтесь в суд.
Кузнецов Вячеслав Иванович
Добрый день!
Однозначно, ДА!!!!
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте. Начните с претензии, попросите всё подтверждающие документы (если у вас их нет), выполнения действий со стороны фирмы, направленные на покупку автомобиля.
Посмотрите, что он вам ответит на досудебную претензию. У вас цель вернуть деньги, так нужно заниматься в этом направлении взысканием через суд. По уголовному судопроизводству идти - потеря времени.
Здравствуйте уважаемые юристы.В мае,моя дочь,16 лет совершила кражу в магазине на 3000 рублей.На неё завели дело по статье 158ч1 ук рф.Через 2 недели будет суд.Дочь пока под подпиской о невыезде.Можно ли добиться условного срока?Мы наняли дочке хорошего адвоката.Перешла в 10 класс,отличница, характеристики из школы идеальные,от соседей по коммуналке тоже,посещает секцию по спортивной стрельбе, участвовала в соревнованиях,есть грамоты,награды,сама она к уголовной ответственности никогда не привлекалась,на учёте в кдн не состоит.Но директор магазина сказал что примиряться не собирается и будет требовать наказать мою дочь по всей строгости закона, чтобы её отправили в колонию для несовершеннолетних.Возможен ли условный срок в этом случае и какие шансы?
Ким Галина
вы наняли хорошего адвоката, оплатив его услуги, он не может предоставить вам объективный расклад по делу на основании изученных материалов у/д? Без изучения материалов у/дела характеристиками, грамотами у/д не закрываются, правовая оценка не производится.
Коршунов Александр Геннадьевич
Возможно не только условное осуждение, но и применение принудительных мер воспитательного воздействия, т.к. несовершеннолетняя. Но хороший адвокат это, безусловно, знает: )
Шамаев Андрей Александрович
В Вашей ситуации о лишении свободы речь вообще не идёт. Либо прекращение уголовного дела по нереабилитирующим основаниям либо минимальное наказание, не связанное с лишением свободы.
Основа Артем Владимирович
Наказание в виде лишения свободы может быть назначено осужденному, совершившему впервые преступление небольшой тяжести, только при наличии отягчающих обстоятельств. Так что в вашем случае лишение свободы ей не назначат, даже условно.
Сакунова Юлия Александровна
Думаю, что возможно избежать лишения свободы. Ваш адвокат обязан оказать вам квалифицированную юридическую помощь.
Красильникова Армине Владимировна
Возможен условный срок.
Королев Денис Юрьевич
Здравствуйте. А зачем сразу условный срок? Дочь ранее судима? Наверно нет, если Вы об этом не пишете. Ч.1 ст. 158 УК РФ относится к категории преступлений небольшой тяжести.
В соответствии со ст. 90 УК РФ
1. Несовершеннолетний, совершивший преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобожден от уголовной ответственности, если будет признано, что его исправление может быть достигнуто путем применения принудительных мер воспитательного воздействия.
2. Несовершеннолетнему могут быть назначены следующие принудительные меры воспитательного воздействия: а) предупреждение; б) передача под надзор родителей или лиц, их заменяющих, либо специализированного государственного органа; в) возложение обязанности загладить причиненный вред; г) ограничение досуга и установление особых требований к поведению несовершеннолетнего.
Вы вправе просить суд прекратить уголовное дело и применить к Вашей дочери принудительную меру воспитательного воздействия. Суд может назначить как несколько вышеуказанных мер, так и одну из них, например - предупреждение.
Также рекомендую возместить причинённый ущерб, если он ещё не возмещён. Если директор отказывается принимать оплату в счёт возмещения ущерба, всё равно постарайтесь найти способ произвести оплату, например, перевести оплату на счёт магазина (где обязательно указать, что оплата производится в счёт возмещения ущерба), платёжный документ, соответственно, представить суду.
Все положительно характеризующие материалы на дочь также целесообразно представить суду. Для суда сделайте копии грамот, благодарственных писем и других документов, которые будете представлять суду.
И проведите профилактическую беседу с дочкой ;)
Здравствуйте, у меня такой вопрос.. я подделал удостоверение ФСБ и прислал его своему директору а она написала заявление ко мне пришли с обыском но его не нашли так как я его выбросил уже у них только фотография , но я в объяснении написал что сам его сделал не для злого умысла и выбросил его. Вопрос состоит в следующем если вдруг следователь возбудит дело по 327.1 исходя из судебной практики и тяжести преступления мне дадут только судебный штраф, домашний арест или максимум улицы поднимать на 480 часов ? Я хочу узнать, не дадут ли за такое принудительные работы ? Спасибо большое за ответ.
Хилалов Вадим Рифович
был же уже этот вопрос. Вам на него отвечали
Лагодич Евгений Владимирович
В наше сложное время всё зависит не от судьи, а как раз от тех самых сотрудников ФСБ, которые могли на Вас очень обидеться.
Жигачев Сергей Сергеевич
Здравствуйте. Скорее всего будет условный срок
Пучков Олег Юрьевич
Здравствуйте. Вид и размер наказания определит только суд, но с учетом имеющихся сведений о Вашей личности - наличие места работы/учебы, семейное положение, состояние здоровья. Если будете просить штраф, высока вероятность назначения этого вида наказания, так как бюджету нужны поступления.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Приговор выносит суд на основании поступившего материала, может быть всё от штрафа, до отработки в назидание, чтоб неповадно было... Мотивы странные с подделкой удостоверения.
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я ранее его задавал, но так и не получил внятного ответа. Вчера, я видел здесь похожую ситуацию с водительскими правами, и там сказали, что по фотографии нельзя возбудить дело. У меня примерно такая же ситуация. Адвокат мне сказал, что ничего не будет, мол возбудить не могут дело по фотографии. Но ч хочу узнать ещё мнение со стороны. Будьте добры, кто-нибудь ответьте.
Я сделал удостоверение ФСБ , сделал фотографию, а само удостоверение выбросил. Эту фотографию отправил директору колледжа, дабы показать свой высокий статус в обществе и тем самым расположить ее к себе, чтобы в дальнейшем сказать, что хочу к ним устроиться на работу, что в органах устал работать. Она написала заявление и ко мне пришли с обыском. Обыск ничего не нашел. Нашли только фотографию в компьютере и распечатанную фотографию на А4 большого размера. После обыска вызвали в полицию и взяли объяснение. Я там сказал что сделал удостоверение, сделал фотографию, а удостоверение выбросил. Потом спросил что будет за это? Он сказал за это ничего не будет, не переживай. Но что если он направит дело следователю? В принципе по фотографии не доказать что подделка была и состава преступления по идею нету же ?
Вопрос: дело до суда не пойдет ?
И если дойдет, то принудительные работы за это не дадут если у меня раньше не было судимостей и тд ?
Всем кто ответил огромное спасибо. Всем добра !
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте! Вам я ответил на WhatsApp. Но вы заблокировали мой аккаунт.
Мингазов Юрий Саитгареевич
За это много не дают, исправ работы в той же школе, в той же должности.
Остапенко Максим Витальевич
Здравствуйте. Ничего не будет
Директор пвз обвинил меня в краже я проработал 2 дня и после увольнения сказал что то пропало со склада я ничего не брал там на складе и до меня нехватка вещей была и могут ли на меня все скинуть я работал не официально просто каждый день какие то штрафы еще и это
Жигачев Сергей Сергеевич
Здравствуйте. Возбудить уголовное дело в отношении Вас могут только если есть основания, то есть веские доказательства Вашей вины
Лагодич Евгений Владимирович
Если работали не официально пишите мне на Ватсап будем разбираться.
Рябов Сергей Иванович
Чем обосновывали кражу? Как Вас уволили? Трудовой договор был?
Ватолин Александр Иванович
Если вы утверждаете, что не принимали участия в краже и не брали ничего со склада, важно собрать все доступные доказательства, которые могут подтвердить вашу невиновность. Это может включать видеозаписи, свидетельские показания или другие документы, которые могут подтвердить вашу непричастность к пропаже.Также важно учитывать, что если вы работали неофициально, то ваш статус и права могут быть ограничены. В таком случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить конкретные советы и понять, как защитить свои права в данной ситуации. Если вас обвиняют в краже и вы считаете, что это несправедливо или необоснованно, важно обратиться к адвокату как можно скорее, чтобы получить квалифицированную помощь и защитить свои интересы.
Козиков Александр Сергеевич
Обвинить можно любого, вопрос какие доказательства имеются. Нет доказательств, нет дела. А если их найдут, то значит Вы что-то утаили.
