Директор уволился без уведомления учредителя?

Добрый день!

Ситуация, когда директор ООО уволился без уведомления учредителя, требует оперативных действий для минимизации юридических рисков и соблюдения требований законодательства.

1. Проверка документов:
- Убедитесь, что директор действительно подал заявление об увольнении. Согласно Трудовому кодексу РФ, директор обязан уведомить учредителя (или общее собрание участников, если их несколько) за один месяц до увольнения.

2. Созыв внеочередного общего собрания участников:
- Если учредитель один, то он принимает решение единолично. Необходимо оформить протокол общего собрания участников (решение единственного участника) о прекращении полномочий директора и назначении нового директора.

3. Подготовка документов:
- Решение (протокол) о прекращении полномочий текущего директора.
- Решение (протокол) о назначении нового директора.
- Заявление по форме Р14001, которое подписывает новый директор.

4. Подача документов в ИФНС:
- Подготовленные документы необходимо подать в налоговую инспекцию по месту регистрации ООО. Это можно сделать лично, через представителя по доверенности, по почте или через портал Госуслуг.

5. Подписание отчетности:
- В период до назначения нового директора отчетность может подписывать учредитель, если это предусмотрено уставом. В противном случае необходимо как можно быстрее назначить нового директора.

6. Уведомление контрагентов и банков:
- После регистрации изменений в ЕГРЮЛ необходимо уведомить всех контрагентов и банки о смене директора.

Для минимизации рисков и правильного оформления всех документов, рекомендуется обратиться к юристу, который сможет помочь в подготовке и подаче всех необходимых документов.

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант