Отработка при увольнении?

(4 ответа)

Светлана Горбунова

Вопрос № 00043200
30.07.2024 10:53

Прочие

Я хотела бы уточнить нужно ли отрабатывать если уволилась в конце отпуска

Кутин Михаил Валерьевич Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 7 лет

30.07.2024 12:38

Телефон

Добрый день.

Согласно абз. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иными Федеральными закона. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, если вы уведомили работодателя о расторжении трудового договора, после чего ушли в отпуск на две недели, то по окончанию отпуска вас должны уволить под расчет и отрабатывать ничего не понадобится (тоже распространяется и на больничный).

Спасибо за ответ

Ким Галина

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 25 лет

01.08.2024 00:41

Телефон

если вы написали заранее заявление, за 14 дней до предполагаемой даты увольнения, уйдя в отпуск, срок 14 дн. истекает когда вы находитесь в отпуске либо совпадет с последним днем отпуска, то дополнительно отрабатывать не надо.

Спасибо за ответ

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

30.07.2024 12:46

Телефон

Зависит от того какую дату увольнения вы указали в своем заявлении. Если дата увольнения последний день отпуска, то отрабатывать не нужно.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

Бударагин Александр Александрович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

30.07.2024 11:00

Телефон

Нужно ознакомиться с заявлением на отпуск, трудовым договором.

За более подробной консультацией обращайтесь на Ватсап, контакты в анкете.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения (статья 80 ТК РФ). Этот срок начинает исчисляться на следующий день после подачи заявления об увольнении.

Если вы планируете уволиться в конце отпуска, то двухнедельный срок предупреждения может быть включен в период отпуска. То есть, если вы подали заявление об увольнении за две недели до окончания отпуска, то по его завершении вы имеете право прекратить трудовые отношения без необходимости дополнительной отработки.

Пример: если ваш отпуск заканчивается 30-го числа, и вы подали заявление об увольнении 16-го числа, то 30-го числа вы можете прекратить трудовые отношения, так как двухнедельный срок предупреждения уже истек.

Важно также учитывать, что работодатель может по соглашению с вами сократить этот срок предупреждения или вовсе освободить вас от него. В таком случае, вы можете уволиться по договоренности в любой удобный для вас и работодателя день.

Если у вас остались дополнительные вопросы или возникли сложности, рекомендую проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все нюансы вашей конкретной ситуации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

508 юристов отвечают

14 минут среднее время ответа

205 вопросов за сутки