Увольнение с работы?

(3 ответа)

Ольга

Вопрос № 00040547
13.06.2024 20:36

Трудовое право

Можно ли уволиться с работы во время отпуска и нужна будет отрабатывать две недели?

Вихарев Александр Евгеньевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

13.06.2024 20:42

Телефон

Здравствуйте! В соответствии с положением статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации Вы имеете право подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. После подачи заявления начнёт течь срок двухнедельной отработки, если эти дни выпадут на дни отпуска, то отрабатывать не придётся.

Спасибо за ответ

Спросить

Поляков Дмитрий Васильевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает адвокат

Стаж 21 год

13.06.2024 23:50

Телефон

Здравствуйте. На следующий день после того, как работодатель принял заявление о предоставлении отпуска, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.

Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич

Спасибо за ответ

Спросить

Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 23 года

14.06.2024 06:54

Телефон

Можно уволиться, если передадите заявление на увольнение работодателю не позднее чем за 2 неделе до желаемой даты увольнения. Считаются любые дни со следующего дня после получения работодателем заявления.

ТК РФ Статья 80.

📍 Для детальной консультации, заказа документов обращайтесь через Ватсап/Телеграм. С уважением, юрист Светлана Буланкина

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В Российской Федерации работник имеет право уволиться во время отпуска. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели. Этот срок начинает исчисляться со дня, следующего за днем подачи заявления об увольнении.

Если вы находитесь в отпуске и подаете заявление об увольнении, то двухнедельный срок предупреждения начинает исчисляться с момента получения работодателем вашего заявления. Таким образом, если отпуск длится более двух недель, вы можете завершить отпуск и в последний его день прекратить трудовые отношения без необходимости выхода на работу для отработки двух недель.

В случае, если отпуск менее двух недель, оставшийся срок отработки придется отработать после окончания отпуска. Однако, по соглашению с работодателем, возможно сокращение этого срока или его полное исключение.

Важно также учитывать, что заявление об увольнении должно быть подано в письменной форме и зарегистрировано работодателем, чтобы избежать недоразумений.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

359 юристов отвечают

25 минут среднее время ответа

138 вопросов за сутки