Начисления отпускных?

(4 ответа)

Как начисляются отчисления по компенсации за отпуск? Работник со стажем 3 года в одной организации, с з.п. по прожиточного минимуму.
Какой минимальный размер оплаты?

Ким Галина
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
13.06.2024 02:58
Телефон

Исходя из расчета 2, 33 дня отпуска за полностью отработанный месяц. Есть работники, которым кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска, положен еще и дополнительный отпуск. Например, работникам с ненормированным рабочим днем (ст. 116 ТК РФ). В общей сложности за рабочий год им предоставляется отпуск продолжительностью больше стандартных 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).Так вот дни дополнительного отпуска, предоставляемые сверх общепринятых 28 дней, работник может не использовать, а получить вместо них компенсацию, написав заявление об этом на имя руководителя организации (ст. 126 ТК РФ). И в случае с дополнительным отпуском компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами точно так же, как и при увольнении (пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
09.06.2024 10:27
Телефон

Какой минимальный размер оплаты? Зависит от субъекта в котором вы живете.

Прожиточный минимум у вас з/п, вы сами написали. Возьмите расчетные листки и посмотрите начисления по з/плате. Из расчета этого и начисляются отпускные.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Красикова Маргарита Викторовна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года
09.06.2024 10:14
Телефон

Здравствуйте.

Средний дневной заработок умножаете на количество дней отпуска и вычитаете НДФЛ.

Если требуется подробная консультация, помощь в составлении документов, судебное представительство - обращайтесь через WhatsApp. Услуги доступны онлайн.
Довган Юрий Богданович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
09.06.2024 10:07
Телефон

Подготовил для Вас заключение.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В Российской Федерации компенсация за неиспользованный отпуск начисляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 127 Трудового кодекса, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск используется следующая формула:

\[ \text{Компенсация} = \text{Среднедневной заработок} \times \text{Количество дней неиспользованного отпуска} \]

Среднедневной заработок рассчитывается по следующей формуле:

\[ \text{Среднедневной заработок} = \frac{\text{Заработная плата за расчетный период}}{12 \times 29,3} \]

где:
- 12 — количество месяцев в году,
- 29,3 — среднее количество календарных дней в месяце (по статистическим данным).

Расчетный период — это 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.

Далее, для примера, предположим, что прожиточный минимум в регионе составляет 15 000 рублей. Тогда заработная плата работника будет равна 15 000 рублей в месяц.

Среднедневной заработок:

\[ \text{Среднедневной заработок} = \frac{15 000 \text{ руб.} \times 12}{12 \times 29,3} = \frac{180 000 \text{ руб.}}{351,6} \approx 512 \text{ руб.} \]

Теперь определим количество дней неиспользованного отпуска. Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Если работник не использовал отпуск в течение 3 лет, то он имеет право на 84 дня отпуска (28 дней × 3 года).

Компенсация за неиспользованный отпуск:

\[ \text{Компенсация} = 512 \text{ руб.} \times 84 \text{ дня} = 42 912 \text{ руб.} \]

Таким образом, минимальный размер оплаты компенсации за неиспользованный отпуск для работника с заработной платой на уровне прожиточного минимума и стажем 3 года в одной организации составит примерно 42 912 рублей.

Важно отметить, что точный расчет может несколько отличаться в зависимости от конкретных условий и дополнительных факторов, таких как премии, надбавки и другие выплаты, которые могут включаться в расчет средней заработной платы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
530 юристов отвечают
20 минут среднее время ответа
203 вопроса за сутки
Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Малюк Андрей Григорьевич Юрист в Ростов-на-Дону Стюф Вероника Григорьевна Юрист в Санкт-Петербурге Селезнев Сергей Владимирович Адвокат в Москве Семенов Антон Константинович Юрист в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве