1-й список вредности?

(3 ответа)

Андрей

Вопрос № 00040215
07.06.2024 09:15

Здравствуйте. Почти 8 лет по сменному графику день-ночь проработал в железо-рудном карьере, глубиной более 150м, что приравнивается к 1-му списку вредности. Платили как по тариф+ночные, так и оклад+ночные. При выдаче справки, уточняющей характер работ, время работы по оклад+ночные НЕ УЧИТЫВАЛОСЬ: «Наличие оклада в лицевом не подтверждает вредных условий». Правильно ли это?

Пилипенко Игорь Александрович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 34 года

07.06.2024 10:44

Телефон

Добрый день! Такая справка не имеет никакого значения для подтверждения специального стажа работы во вредных условиях. Единственное спасение для работников - проведение СОУТ на предприятии работодателя, специальная оценка условий труда. Вот заключение эксперта и будет признано как работодателем, так и уполномоченным органом Социального Фонда РФ. Вы уже прекратили трудовые отношения с этим работодателем? Тогда надо напрямую обратиться в Государственную инспекцию по труду. Данное ведомство обладает полномочиями по выполнению СОУТ.

Спасибо за ответ

Изотов Юрий Викторович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

07.06.2024 13:35

Телефон

Добрый день. До 1 января 2013 года при назначении досрочной пенсии не требовалось по п. 1-18 ст. 27 ФЗ 173 определения соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Если СФР отказывает во включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, в связи с особыми условиями труда. Вправе обжаловать в судебном порядке такой отказ. Нужно изучать все обстоятельства дела.

С уважением, Юрист Ю.В. Изотов. Буду признателен за отзыв. За более подробной консультацией можете обратиться по телефону, указанному в профиле или в WhatsApp.

Спасибо за ответ

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

08.06.2024 09:38

Телефон

Подтверждайте в судебном порядке. Предоставляйте копии приказов о приеме на работу, отпусках, табеля работы и все что есть в качестве доказательств. Показания свидетелей которые на пенсии по льготному стажу, а ранее работали с вами.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте.

Ситуация, которую вы описали, требует внимательного рассмотрения. Давайте разберем основные моменты:

1. Условия труда и списки вредности: В России существует два списка вредных и опасных условий труда — Список № 1 и Список № 2. Если ваша работа в железо-рудном карьере глубиной более 150 метров приравнивается к Списку № 1, то это означает, что вы имеете право на определенные льготы и компенсации, включая досрочную пенсию.

2. Справка, уточняющая характер работ: Такая справка необходима для подтверждения стажа работы во вредных условиях. Она должна содержать информацию о характере и условиях труда, а также о периодах работы.

3. Оклад и ночные смены: Важно понимать, что наличие оклада само по себе не исключает вредные условия труда. Основным критерием для включения в Список № 1 является характер и условия труда, а не форма оплаты (тарифная ставка или оклад). Если вы работали в тех же условиях (глубина карьера, сменный график день-ночь и т.д.), то эти периоды должны быть учтены при выдаче справки.

4. Документальное подтверждение: Работодатель обязан вести учет условий труда и подтверждать их документально. Если у вас есть доказательства (например, приказы, графики работы, акты исследований условий труда), которые подтверждают, что вы работали в тех же вредных условиях, независимо от формы оплаты, то эти документы могут быть использованы для оспаривания справки.

5. Оспаривание справки: Если вы считаете, что справка выдана неправильно, вы можете обратиться в следующие инстанции:
- Комиссию по трудовым спорам при вашем предприятии.
- Государственную инспекцию труда.
- Судебные органы.

Рекомендую вам собрать все имеющиеся документы, подтверждающие условия вашей работы, и обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист поможет вам подготовить необходимые документы и представит ваши интересы в случае необходимости оспаривания справки.

Надеюсь, эта информация была полезной. Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь их задавать.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

530 юристов отвечают

20 минут среднее время ответа

203 вопроса за сутки