Евгений
- 22.05.2024 08:40
Добрый день! В этом году получил письменное замечание на работе. Подскажите, пожалуйста, сколько нужно замечаний и выговоров, что у работодателя было основание для увольнения?
Здравствуйте.
Замечание можете оспорить. Не факт, что оно вам выдано правомерно. Влияет правильность привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Если будет повторно выговор, то могут уволить.
Если вам нужна подробная
консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Рябова Евгения Игоревна
Юрист прошел модерацию
добрый день. После второго дисциплинарного взыскания можно уволить. Но есть проступки за которые можно уволить сразу (прогул, распространение конфиденциальной информации и пр.).
Важно понимать, что мои консультации полезны и нужны. Оставьте, пожалуйста, отзыв. Благодарю!
Кайдаш Александр Владимирович
Юрист прошел модерацию
Добрый день, в течение 6 месяцев, замечание и далее выговор, после этого увольнение. Сроки истекают после года.
Если мой ответ был Вам полезен, буду благодарен за отзыв в моем профиле! С перечнем платных услуг можете ознакомиться дополнительно, в т.ч. и сайте компании «Zащита и Консалтинг».
Здравствуйте, достаточно будет одного грубого нарушения, напишите мне в Вотсап, напишу вам все подробно
С уважением, юрист Дмитрий Шемякин. Для получения более подробной консультации, Вы можете написать мне в What’s App или Telegram.
Тарасов Владимир Сергеевич
Юрист прошел модерацию
Достаточно одного серьезного нарушения, проступка.
За подробной консультацией, можете обратиться на WhatsApp.
