Образование?

(1 ответ)

Гость

Вопрос № 00003909
20.11.2022 15:01

Здравствуйте! У меня есть среднее специальное образование и неоконченное высшее. Университет не окончила, ушла на 4 курсе. Спустя время решила доучиться, но по другой специальности. Предоставила в вуз все документы (в том числе о неоконченном высшем), предложили ускоренное обучение. Подскажите, законно ли это? Спасибо

Тимофеев Данила Анатольевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

20.11.2022 15:05

Телефон

Добрый день! Однозначно ответить на Ваш вопрос сложно, поскольку ответ зависит от ранее выбранной Вашей специальности и той на которую сейчас Вы поступили, от стандартов образования действующих на период Вашего обучения в предыдущем ВУЗе и те которые действуют на сегодняшний день, а также от программы обучения, которая утверждена в учебном заведении в которое Вы поступаете. Поэтому предполагаю, что предложение, которое Вы получили было продиктовано изменениями описанными мною выше. Для более подробной консультации Вы можете отправить мне все документы. С уважением, адвокат Тимофеев Д.А.

Спасибо за ответ

Спросить

Лиана

20.11.2022 15:18

Данила Анатольевич, спасибо за ваш ответ! Обучалась ранее по специальности "управление персоналом"(очная форма), сейчас на экономическом факультете(бух.учет, анализ и аудит) на очно-заочном.

Ответить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

361 юрист отвечают

15 минут среднее время ответа

68 вопросов за сутки

Могу ли я оформить налоговый вычет? Могу ли я изменить тип предоставляемых услуг на онлайн

3 ответа

Добрый день! Ситуация такая: я оставила заявку на консультацию по поводу онлайн-курса по дизайну. В назначенный день мне позвонили и, как мне казалось на тот момент, все рассказали о курсе, так же сказали, что предоставляемые услуги - это именно онлайн-обучение. Лицензия и программа обучения есть на сайте. Меня все устроило и я оплатила обучение. Уже после старта курса, я захотела оформить налоговый вычет, потому что сама платила за обучение и за себя, тем более работаю по ТК РФ. Но когда запросила в школе договор оформленный на мое имя (а не просто договор-оферта), оказалось, что они мне никакие услуги то по онлайн-обучению не предоставляют, а только услуги по доступу к образовательной платформе. Оказалось, чтобы выдать договор оформленный на мое имя и в нем значились услуги по онлайн-обучению, нужно обязательное наличие средне-профессионального или высшего образования, которого у меня нет. Все вышеперечисленное было опущено при первой консультации. Хотя в рекламе на сайте и в соцсетях курс значится как онлайн-обучение и нет ни слова про то, что необходимо высшее или средне-специальное образование. Могу ли я оформить налоговый вычет? Могу ли я изменить тип предоставляемых услуг на онлайн-обучение?

Камынин Илья Юрьевич

можете

Байдак Зоя Михайловна

Скорее всего у них нет лицензии на образовательную деятельность. Поэтому они и нашли выход как вам отказать.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Не можете вы менять тип предоставляемых услуг в одностороннем порядке и при отсутствии у исполнителя соответствующих разрешений - лицензий.

Нет, при данных обстоятельствах
Образование в колледже

2 ответа

Дочь хочет отучиться на повара, кондитера. Поступает в колледж на бесплатное обучение. Как я поняла в дипломе будет написано среднее-профессиональное образование. Подскажите, пожалуйста, можно ли после получения профессионального обучения получить среднее-специальное образование БЕСПЛАТНО? Или это по сути одно и то же и только платно можно будет отучиться?

Ким Галина

вы можете все получить БЕС ПЛАТНО

Довган Юрий Богданович

После получения среднего профессионального образования по программе подготовки квалифицированных рабочих и служащих (например, повар, кондитер) у дочери будет возможность продолжить обучение по программам подготовки специалистов среднего звена (среднее специальное образование) на бесплатной основе. Это будет рассматриваться как получение первого среднего профессионального образования. Главное, чтобы дочь поступала в пределах финансируемых государством контрольных цифр приема.
Положен ли учебный отпуск?

2 ответа

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, вот у меня есть начальное профессиональное образование по профессии повар-кондитер, очное обучение. Теперь спустя много лет хочу поступить в медицинский колледж на заочное отделение. После его окончания получу среднее специальное образование. И медицинский колледж имеет государственную аккредитацию.
Подскажите будет ли работадатель оплачивать учебный отпуск?

Питиримов Владимир Игоревич

Здравствуйте. Среднее профессиональное образование вы будете получать впервые, поэтому работодатель будет обязан предоставить все гарантии, предусмотренные ТК РФ, в тч оплачиваемый отпуск.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день.

Да, работодатель обязан оплачивать учебный отпуск, если колледж аккредитован, а образование первое среднее профессиональное.

Для консультации обращайтесь по номеру в профиле.
Затронет ли мобилизация

2 ответа

Отучился на среднее-специальное образование, после отслужил в армии, и в этом году поступил на очную форму среднего-профессиолнального образования.
После указа призидент от 24.09.2022, затронет ли мобилизация.

Кобяков Никита Дмитриевич

Подлежите мобилизации если первый диплом получили спо, так как первое спо отсрочка

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Мобилизации подлежит, но будет отсрочка на время очного обучения
Оплатиться ли учебный отпуск

2 ответа

Здравствуйте. Не давно я сменил место работы, отработав 11 дней, мне пришел вызов ссесию, т.к я учусь заочно. Оплатится ли мне учебный отпуск? Ко всему этому, я теперь работаю по другой специальности.

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Для ответа на вопрос нужны дополнительные данные, при каких условиях получается образование ( впервые, уровень образования, итд) 89199280843

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск только тем работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию. Такой отпуск работникам должен предоставляться на основании заявления работника и справки-вызова из учебного заведения. Оплачивается исходя из среднего заработка
Трудоустройство .

1 ответ

Здравствуйте, директор спортивной школы не хочет меня брать на работу тренером , так как говорит что у меня нет диплома по специальности физическая культура , но я сейчас обучаюсь на 3 курсе заочного отделения по этой профессии , так же имею среднее специальное образование только по другой специальности .По закону имею ли я право работать ?

Перцев Сергей Викторович

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату. Взамен работник обязуется качественно работать и соблюдать правила трудового распорядка, работать лично и не перекладывать свои обязанности на других людей. ст. 56 ТК РФ. Соответственно, если работодатель не желает брать Вас на работу, то не можете заключить трудовой договор.
Возможно ли работать учителем в школе без диплома?

1 ответ

Можно ли работать учителем иняза в школе, если есть неоконченное высшее по этому направлению, но диплома нет, но знаешь языки и есть сертификаты с международных экзаменов?

Мерзликин Алексей Борисович

Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно ознакомиться с требованиями по должностоной инструкции учителя иностранных языков ( где прописаны критерии кого могут взять на данную должность по профессиолнальным критериям), а также с ведомственными локальными актами Министерства образования РФ. На ваш вопрос точнее скажет вам кадровик в самой школе.
Как получить отсрочку от мобилизации?

2 ответа

У меня следующая ситуация. В октябре 2022 года, меня хотели призвать в рамках частичной мобилизации. Но я учусь. Я общался с военкоматом в формате писем. Я предоставил письмом само письмо, в котором написал, что обучаюсь в ВУЗе и приложил подтверждающие документы. В ответ на это они мне отправили письмо, в котором говорилось, что они не могут мне дать справку об отсрочке по причине отсутствия бланков, и сделают это позже. Сегодня мне звонят и говорят "Придите получите повестку. Она для уточнения данных. Не призывная". Я понимаю, что если приду, мне вклеют мобилизационное подписание. И у меня такой вопрос. Как мне избежать похода в военкомат и все таки получить отсрочку? И мне не нравится, что мне снова звонят по этому вопросу. К слову, я уже отслужил. Я так понимаю, что сейчас звонят из-за СВО. Я получил до армии среднее специальное образование. Сейчас получаю высшее. Соответственно под Указ Президента я попадаю. Насколько я понимаю. Однако мне не понятно. Как мне быть в этой ситуации. Какие документы им предоставить, чтобы они от меня отцепились. Как минимум потому что я учусь

Ватолин Александр Иванович

Написать заявление о предоставлении отсрочки в связи с обучением в военкомат с приложением копии Указа президента, справки из ВУЗа, что вы получаете образование. И отправляете заказным ценным письмом с описью вложения и уведомлением. Файл (Указ президента) прикреплён.

Горохов Сергей Александрович

Вам не стоит опасаться похода в военкомат, сходите, отнесите свежую справку об обучении, и запросите выписку из протола заседания призвной комиссии по мобилизации в отношении вас за осень 2022 года. Решением призывной комиссии вам должны были предоставить отсрочку. Никакой "справки" об отсрочке не существует, такой формы нет, только выписка из протокола. Ответить обязаны в течении 5 дней. Если не ответят, или заседания ПК не проводилось, обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Частичная мобилизация

1 ответ

Закончил Колледж в 20 году, на первом курсе призвали на срочную службу, не стал пользоваться отсрочкой и взял академ. После чего доучился в колледже, сейчас имею среднее специальное образование.
Поступаю в университет , гос аккредитация в университете есть.
Могу ли рассчитывать на отсрочку в частичную мобилизацию с учетом того, что уже есть среднее специальное образование, но высшего ни разу не было?
Как влияет прохождение срочной службы на данный факт, ведь по сути нахожусь в запасе.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Отсрочка от чего? Срочную службу отслужили. От мобилизации нет отсрочек.
Отсрочка студенту

3 ответа

Положена ли мне отсрочка по мобилизации, если я в 18 лет был отчислен из колледжа, прошел срочную службу. Образования ни какого не получал, дипломов нет. В 2022 году поступил заного на первый курс в колледж, по другой специальности но с гос. аккредитацией, на очное.

Моргачев Алексей Николаевич

Да, отсрочка положена.

Ватолин Александр Иванович

У Вас всё будет замечательно

Бендер Андрей Владимирович

В настоящее время отсрочка положена студентам высшего образования, обучающимся на очной форме и получающим первое высшее образование.
Работа врача по другой специальности

2 ответа

Можно ли больше одного месяца по приказу администрации предприятия работать врачу по другой специальности.

Байдак Зоя Михайловна

Вопрос не понятный.

Ким Галина

Можно ли больше одного месяца по приказу администрации предприятия работать врачу по другой специальности. Поясните, пожалуйста, это если врач со специализацией отоларинголог будет работать нейрохирургом?
Могут ли меня уволить при НЕСООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ИЗ-ЗА НИЗКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ?

8 ответов

Добрый день! Меня устроили официально на работу без высшего образования. При этом у меня имеется среднее-специальное образование и я параллельно получаю высшее образование (учится мне еще 4 года). В данный момент, у нас происходит слияние организаций. Недавно организация с которой у нас будет происходить слияние провела нам ряд тестов и попросила заполнить анкету для службы безопасности. Я все прошла и меня пригласили на трудоустройство. Через время мне написал начальник и сказал, что меня могут не взять при слиянии так как у меня нет высшего образования. Сейчас в организации решается вопрос моего дальнейшего трудоустройства, хотя я проработала полгода, несмотря на то, что имею только среднее-специальное образование и продолжаю учиться. Я очень переживаю, не хочется, чтобы меня уволили перед новым годом, да и в принципе не хочется быть безработной, работа мне нравится

Владимиров Вячеслав Викторович

Здравствуйте! В данном случае несоответствие занимаемой должности предполагает объективную неспособность работника выполнять трудовые обязанности должным образом, при этом квалификация отражает степень подготовленности работника.

Вы должны понимать что уровень подготовки работника может служить критерием для признания его не соответствующим выполняемой работе, занимаемой должности.

Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации.

При этом важно помнить, что не допускается расторжение трудового договора с работниками, не имеющими необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа, по причине недостаточной квалификации, а также ввиду отсутствия специального образования, если его наличие согласно закону не является обязательным условием при заключении трудового договора.

Жуйкова Юлия Валерьевна

Уважаемый Гость! Увольнение по этому основанию возможно только по итогам проведения аттестации. Невозможно увольнение по этому основанию работников, не имеющих необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа. Незаконное увольнение Вы вправе обжаловать в течение месяца с момента увольнения в судебном порядке. Удачи!

Довган Юрий Богданович

Добрый день! Ваша ситуация достаточно сложная, но не безнадежная. Работодатель не имеет права уволить Вас только на основании отсутствия высшего образования, если Вы уже успешно выполняете свои обязанности и имеете соответствующий опыт. Даже при слиянии организаций акцент следует делать на Ваши профессиональные навыки и результаты работы, а не только на образовании. Если возникнут какие-либо трудности с удержанием в должности, вы можете воспользоваться правами, предусмотренными трудовым законодательством.

Байдак Зоя Михайловна

Посмотрите в ЕКТС требования к вами занимаемой должности. Несоответствие занимаемой должности оформляется актом аттестационной комиссии и приказом, которые вы вправе обжаловать в суде. Но, учитывая что там есть процессуальные сроки, то к новому году они оформить не успеют и вас точно не уволят. Кроме того, если в коллективе нет желающих на вашу должность со специальным опытом и образованием, то вам тем более не стоит переживать.

Сопин Юрий Николаевич

Добрый вечер, ответить однозначно сложно: зависит от множества факторов. Если есть действующий бессрочный трудовой договор- то уволить сложно, но многое зависит от позиции руководителя. А повод уволить можно найти всегда.

Парасоцкий Роман Иванович

Здравствуйте!Если вас официально трудоустроили, отсутствие высшего образования не может быть причиной увольнения, если оно не является обязательным требованием для вашей должности. Если в трудовом договоре нет пункта об обязательном наличии высшего образования, увольнение по этой причине незаконно. Важно знать, что именно указано в вашей должностной инструкции и какие требования предъявляются к занимаемой вами должности. В случае увольнения по причине отсутствия диплома о высшем образовании, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Сохраните все документы, подтверждающие ваше трудоустройство и выполнение должностных обязанностей.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте!Если вас официально приняли на работу, отсутствие высшего образования не может быть причиной увольнения, если оно не является обязательным требованием для вашей должности. Тот факт, что вы успешно работали полгода, подтверждает вашу компетентность. Обсудите ситуацию с руководством, уточните требования к должности после слияния. В случае незаконного увольнения вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте!Если вас официально приняли на работу, отсутствие высшего образования не может быть законным основанием для увольнения, особенно если на момент приема на работу требования о наличии высшего образования не предъявлялись. Слияние организаций также не является основанием для увольнения сотрудников. Вам следует обратиться в отдел кадров или к юристу для разъяснения ситуации и защиты своих прав.