Как уволиться без отработки двух недель?

(4 ответа)
Гость

Здравствуйте. Устроилась на работу месяц назад по ТК , сейчас прошел месяц и хочу уволиться, мне сказали , что нужно отработать две недели , а числюсь как стажер . Сколько дней я по закону должна отработать ?

Камынин Илья Юрьевич
Камынин Илья Юрьевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
14.05.2024 13:59
Телефон

Добрый день. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, если пришли к выводу, что предложенная работа не является для Вас подходящей, Вы имеет право в период испытательного срока (период его должен быть указан в трудовом договоре) расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Магомедов Артур Насруллаевич
Магомедов Артур Насруллаевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 17 лет
14.05.2024 12:14
Телефон

Единственный способ уволиться без отработки без оснований и уважительных причин — законно не присутствовать на работе и подать заявление находясь на больничном. уйдите на больничный и подайте заявление.

Фролова Наталья Викторовна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года
14.05.2024 14:05
Телефон

Если у вас в условиях договора указан испытательный срок, то как писали ранее, для расторжения договора вам достаточно 3 дней

Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
15.05.2024 04:04
Телефон

Здравствуйте.

3 дня

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 80 ТК РФ). Это общее правило, применяемое для всех работников, независимо от их статуса (в том числе и для стажеров).

Однако, если вы находитесь на испытательном сроке, то срок уведомления сокращается. В соответствии с частью 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ, работник, находящийся на испытательном сроке, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Таким образом, если вы числитесь как стажер и находитесь на испытательном сроке, вам достаточно предупредить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения. Если же испытательный срок не установлен, то действует общее правило — уведомление за две недели.

Рекомендую вам уточнить у работодателя или в кадровом отделе, установлен ли для вас испытательный срок, чтобы точно определить, сколько дней вам нужно отработать после подачи заявления об увольнении.

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
361 юрист отвечают
15 минут среднее время ответа
68 вопросов за сутки
Плясунов Константин Андреевич Юрист в Москве Руденок Виктория Николаевна Юрист в Омске Никашин Кирилл Александрович Юрист в Москве Великанов Юрий Андреевич Юрист в Москве Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист в Калининграде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Автомобильному праву в Москве