Конституция или указ президента что выше?

Казанкова Елена Викторовна

Здравствуйте. С завершением мобилизации не все понятно, поскольку нет официального документа. Поэтому однозначно ответить на ваш вопрос затруднительно. После завершения контракта вы можете уволится, но при условии завершения моюилизации

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, можете, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Артемова Варвара Николаевна

Уточните ваш вопрос, пожалуйста.

Рябов Сергей Иванович

приказ на увольнение состоялся?

Савенков Андрей Владимирович

основным принципам мобилизации пунктом 2 ст. 2 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" отнесен принцип взаимосогласованности, пунктом 5 Указа N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту: 1️⃣по возрасту - по достижении ими предельного возраста; 2️⃣по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе; 3️⃣в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. ☝️Таким образом, с 21 сентября 2022 г. установлено новое правовое регулирование вопроса прохождения военной службы, в соответствии с которым военнослужащие Вооруженных Сил РФ подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований. Вывод такой, что служить придется до окончания действия Указа № 647

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Огорчу вас, Указ президента имеет большую юридическую силу по отношению к федеральному законодательству.

(Чтобы было проще для понимания, приведу элементарный пример, в организации существует устав, учредительные документы и организация действует в рамках этой нормативной базы, но своим приказом руководитель организации может внести корректировки, например объединить штатные ставки, установить дополнительные премии или взыскания. И данный приказ будет действовать в первую очередь, нежели иная нормативка)

Байдак Зоя Михайловна

Вы этот вопрос уже неоднократно задавали здесь на сайте. Вероятно, не получили удовлетворяющий вас ответ. Обратитесь в Конституционный суд РФ. Он делает анализ и дает оценку нормативно-правовым актам.

Матошин Сергей Владимирович

В теории так: 1)Конституция, 2)Федеральные законы, 3)Указы президента-он исполнительная власть, 4)Постановления Правительства, 5)Приказы министерств, например Минобороны.

За разъяснением почему не так можно обращаться в Конституционный Суд.

Желаю Вам удачи!

Чеботарев Василий Сергеевич

Да, есть такое противоречие. Если спор дойдет до суда, то суд должен будет руководствоваться законом

Калмыкова Марина Владимировна

Здравствуйте! По сложившейся практики увольнение возможно только в исключительных случаях. Идти к военному прокурору не обязательно, можно обратиться к нему с жалобой, при этом полагаю, он ничем не сможет помочь.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Нет, контракты продлены до окончания сво. Расторжение возможно по состоянию здоровья на основании ввк, по достижению предельного возраста.

Савенков Андрей Владимирович

нет смысла нет, так как увольнения в настоящий момент не производится в связи с действием указа о частичной мобилизации.

Маслов Александр Анатольевич

ваш не поможет ! А мой поможет ! Александр !

Табунщиков Руслан Юрьевич

его не уволят. Ваш визит будет бессмысленным.

Ким Галина

Никак не поможет, сразу уйдет - привлечение к уголовной ответственности

Чеботарев Василий Сергеевич

Если сын является добровольцем , то необходимо заблаговременно подать рапорт об увольнении в день указанный в контракте

Хуан Анна Юрьевна

Да, призванным (=участвовавшим) в рамках частичной мобилизации россиянам в дальнейшем полагается статус ветерана боевых действий и льготы. Об этом заявила первый замминистра труда и социальной защиты. Изменения к федеральному закону «О ветеранах» 5-ФЗ с изменениями от 04.98.2022 подтверждает вышесказанные слова. П. 2 ст. 3 закона говорит о том, кто относится к ветеранам боевых действий. Новый пп.9 добавил: «лица, направлявшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам». Ст. 16 о мерах социальной поддержки ветеранов боевых действий этого же закона также была дополнена упоминаем пп.9.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! В случае подписания Вами контракта согласно норм Вышеуказанного Вами Закона уголовное дело должно быть приостановлено. В случае награждения государственной наградой за участие в СВО или увольнения по истечении срока контракта Вы будете освобождены от уголовной ответственности, а в случае уже вынесения приговора, то судимость должна быть снята в соответствии с положением статьи 86 Уголовного кодекса РФ.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Полагаю, что трудоустройство с соответствующими справками, документами предпочтительнее.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Официальное трудоустройство в КФХ, на предприятии где основыми видами деятельности будут посевные, уборочные работы. И должность, характер работы должен быть соответствующий

Руденок Виктория Николаевна

Возможно,но только в судебном порядке

Ватолин Александр Иванович

Для оформления данного права вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении, подтверждающее ваше родство с умершим военнослужащим.2. Справку о прохождении военной службы вашим отцом, а также документы, подтверждающие причину его смерти (например, справка из военного комиссариата, медицинские документы).3. Другие документы, которые могут подтвердить ваши отношения с умершим военнослужащим и обстоятельства его гибели.Эти документы необходимо предоставить в военный комиссариат по месту жительства. Они рассмотрят ваше заявление и примут решение об освобождении вас от военной службы в соответствии с законодательством. Обратитесь в военный комиссариат, они дадут вам более подробную информацию и помогут оформить необходимые документы. Желаю вам успехов в решении этого вопроса.

Рябов Сергей Иванович

Если удастся доказать что причина смерти связана с прохождением военной службы

Байдак Зоя Михайловна

К сожалению, закон пока не содержит отсрочки для детей погибших на сво заключивших контракт.

Будников Алексей Сергеевич

Здравствуйте. Вам проще задать вопрос, что именно вас интересует, к какой категории граждан относитесь. Ст.23 - освобождение от призыва на военную службу.

Граждане, не подлежащие призыву на военную службу.

Освобождение от исполнения воинской обязанности. Все предельно ясно указано, кто подлежит освобождению и не подлежит призыву. Родственники погибших, кроме указанных категорий отсрочку не имеют. Альтернативную службу никто не отменял. Для понимания и применения Закона, прежде всего надо иметь соответствующее понимание и практику. Выбирайте юриста, связывайтесь по имеющимся контактам, решайте свои вопросы.

Доля Дмитрий Сергеевич

Здравствуйте! На списание могут рассчитывать мобилизованные, призывники и другие граждане, заключившие с 1 декабря 2024 года минимум на один год контракт о прохождении военной службы для участия в СВО. Списание просроченных долгов распространяется на супругов этой категории граждан. Под списание попадают просроченные долги по кредитам, по которым до 1 декабря 2024 года вступил в силу судебный акт о взыскании задолженности или было возбуждено исполнительное производство. Максимальная сумма списания просроченной задолженности — 10 млн рублей. Федеральный закон от 23.11.2024 № 391-ФЗ вступил в силу с 01.12.2024г.

Таким образом, в Вашем случае ключевой момент- дата заключения контракта. Если же контракт был заключен ранее этой даты ( 1 декабря 2024г.) то подлежит применению ФЗ от 6 апреля 2024 года № 72-ФЗ согласно которого установлены кредитные каникулы для военнослужащих ( не будут платить проценты по кредитам в период кредитных каникул).

Чеботарев Василий Сергеевич

Вероятно, можете, необходимо анализировать детали

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день! Приведенным вами законом установлены определенные критерии для списания долгов. Если вы под них подпадаете, имеете возможность

Третьякова Мария Николаевна

Добрый день!В вашей ситуации важно учитывать следующие моменты: Трудовой договор и мобилизация: Согласно ст. 351.7 ТК РФ, в случае мобилизации, службы в Вооружённых Силах РФ или войсках национальной гвардии, трудовой договор между работником и работодателем приостанавливается, но рабочее место за сотрудником сохраняется. Данная норма действует даже в условиях, если человек заключил контракт для службы в зоне СВО.Ваша ссылка на ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе» в данном случае полностью применима. Работодатель обязан сохранять рабочее место, пока сотрудник находится на военной службе, мобилизации или по контракту.Изменения в законодательстве: Указанные вами изменения, внесённые в Трудовой кодекс Федеральным законом от 26.12.2024 N 498-ФЗ, действительно подтверждают, что положение о приостановке трудового договора с сохранением рабочего места продолжает действовать. Более того, эти нормы вступают в силу с 1 марта 2025 года, что значит, что до этого момента применяются действующие положения ТК РФ.Действия воинской части: Требования со стороны кадров воинской части уволиться и предоставить оригинал трудовой книжки неправомерны. Трудовой договор приостанавливается, но не прекращается. Увольнение возможно только в строго определённых законом случаях (например, по личному заявлению работника).Рекомендации: Направьте в адрес работодателя (или воинской части, если речь идёт об их требованиях) письменное заявление с просьбой разъяснить основания для прекращения трудового договора. В этом заявлении можно сослаться на нормы ст. 351.7 ТК РФ.В случае отказа со стороны работодателя сохранять место, обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.Если вопрос будет продолжать оставаться нерешённым, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.Уголовная ответственность: Угрозы со стороны кадров о возможной уголовной ответственности являются недопустимыми и могут быть расценены как давление на сотрудника. Эти действия можно обжаловать в прокуратуру, если будет продолжаться попытка нарушить ваши права.Если потребуется помощь в составлении заявлений или жалоб, обращайтесь. Удачи вам в защите ваших прав!

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.