Отпуск в летнее время?

(1 ответ)

Мария

Вопрос № 00003526
10.11.2022 09:14

Добрый день. Имею двух детей 7 и 9 лет (младшая школа). Имею ли льготы при выборе очередного оплачиваемого отпуска? Вчастности взять его в удобное для меня время - число и месяц (по собственному усмотрению)? Какие еще имею права?

Гамиловская Ирина Николаевна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 17 лет

11.11.2022 21:58

Телефон

В Решении от 17 июня 2014 г. N АКПИ14-440 "Об отказе в признании недействующим подпункта "б" пункта 3 постановления Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" Верховный Суд РФ указал, что законодательством для лиц, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, в частности для работающих женщин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет, предусмотрено установление различий, исключений и предпочтений, в том числе первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время.

Спасибо за ответ

Спросить

Мария

24.11.2022 10:10

Ирина Николаевна, спасибо за ваш ответ!

Ответить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

509 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

159 вопросов за сутки

Ежегодный оплачиваемый отпуск

2 ответа

Как по закону должен предоставляться работникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней: 2 частями по 14 дней или 1 непрерывным отпуском? Понимаю, что здесь всё по согласованию с работодателем. Но может ли сотрудник сам выбирать, как взять отпуск7 Например, компания предлагает 2 раза в год по 2 недели, а работник хочет непрерывный отпуск. Может ли работодатель постоянно не отпускать сотрудника в отпуск летом, если его некому заменить, или всё-таки сотрудник имеет право просить отпуск в летнее время, а не только зимой и осенью.

Носков Алексей Анатольевич

Добрый день! Согласно закону у вас есть право брать отпуск частями, время отпуска фиксируется в графике отпусков и ставится в приоритет. За две недели до отпуска работодатель извещает работника о дате начала его отпуска. В исключительных случаях, при производственной необходимости можно отозвать работника из отпуска, с его согласия конечно. Право работника на отпуск возникает с полугодовалого срока трудовой деятельности у конкретного работодателя. Просить отпуск можно в любой сезон, основное, это зафиксировать его в графике отпусков.

Надыкта Лилия Олеговна

Для того чтобы уходить в отпуск на весь период не деля его на части необходимо изначально согласовывать его в графике отпусков при составлении такого графика, если вы сперва соглашайтесь на части отпуска а потом сообщайте что вам нужен весь период, при том что график уже утвержден работодателем то руководитель вправе вам отказать уйти на весь период. Во избежания недоразумений всё обговаривайте сразу при формировании графика отпусков.