Работала не официально, не отдают зарплату?

(8 ответов)

Юлия Михайлова

Вопрос № 00034661
03.03.2024 11:30

Здравствуйте, работала не официально без договора. В итоге не хотят выплатить заработную плату за отработанное время, куда обратиться?

Семенов Иван Андреевич Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 8 лет

03.03.2024 12:50

Телефон

Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд с исковыми требованиями о признании сложившихся отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Вам необходимо собрать доказательства подтверждающие, что Вы фактически осуществляли деятельность в данной организации/ИП, а также каков примерно размер заработной платы.

Обязанность доказывания обратного будет лежать на работодателе.

При наличии доказательств фактического осуществления деятельности, а также получения денежных средств ранее от данного работодателя, имеются шансы на успех в судебном процессе

Спасибо за ответ

Спросить

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 25 лет

03.03.2024 22:14

Телефон

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться с соответствующим иском в суд, по которому признавать факт трудовых отношений, взыскивать все полагающиеся выплаты зарплаты, компенсаций.

Трудовая инспекция не рассматривает заявления работающих не по ТК РФ.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

Штевель Евгений Александрович Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

03.03.2024 17:24

Телефон

Здравствуйте. Или в службу по труду или сразу в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании ЗП

Спасибо за ответ

Спросить

Куйдина Нина Андреевна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает юрист

Стаж 9 лет

03.03.2024 11:39

Телефон

Добрый день, в трудовую инспекцию. По вашей жалобе будет сделана проверка.

Куйдина Нина Андреевна

Спасибо за ответ

Спросить

Ким Галина

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 25 лет

04.03.2024 03:33

Телефон

к юристу за подготовкой юридически грамотных документов

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

03.03.2024 11:54

Телефон

Я могу подготовить документы в суд в ваших интересах.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

03.03.2024 11:40

Телефон

Обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.

Спасибо за ответ

Спросить

Курбангалеева Людмила Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

03.03.2024 11:36

Телефон

В трудовую инспекцию и прокуратуру

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

376 юристов отвечают

17 минут среднее время ответа

101 вопрос за сутки

ИП СЧЁТ

1 ответ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста планирую через банк открыть ИП и расчетный счет, в данный момент работаю и получаю заработную плату на карту в другом банке, увольнятся не планирую, работаю в коммерческой орг, периодически мне родственники присылает деньги на карту куда приходит зп.можно ли дальше пользоваться и принимать деньги от физ лиц? Либо я должна налог оплачивать. Не много не понятно.

Болсуновский Алексей Иванович

Добрый день! 1. Для удобства, лучше использовать разные счета в банке и/или банках. 2. Совершенно не понятно назначение Вашего ИП и вид его налогооблажения. Поянсню, что ИП может быть самозанятым и иметь систему налогооблажения НПД. В этой связи, путаница с налогами минимальна, так как расчет налога, подлежащего к уплате, расчитывается в личном кабинете налогоплательщика на основании формируемых Вами чеков об оплате. Если ваша деятельность поподает под "самозанятость" (напримет, вы что то лично производите - печете торты, вышиваете картины крестиком, вяжете носки и проч; не трудоустраиваете к себе на работу третьих лиц, для оказания услуг и/или выполнения работ...) можете смело пользоваться "картой" оформленой на Вас как на физ.лицо. В остальных случаях, лучше разделить счета, для удобства. Если у вас остались вопросы, звоните... обсудим.... +7(983)2876999 С уважением, Алексей Болсуновский, г. Красноярск
Работа

1 ответ

Нахожусь во время простоя на работе. Выплатили заработную плату на 2 месяца вперёд. По обстоятельствам приходится уволиться, обязана ли возместить денежные средства - перерасчет?

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, если Вам оплатили работу на перед, да обязаны, но только при расчете, у вас должна быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск
Обязанности УК? Расчёт заработной платы? Отпуск по вредности?

1 ответ

Здравствуйте!
Мне хотелось бы получить ответы на следующие вопросы.
- зимой снегом были сломаны верхушки деревьев около подьезда - обязана ли Ук обеспечивать сохранность деревьев в данном случае,если "ДА" то какая ответственность за несоблюдение данной обязанности может быть привлечена УК
- благоустройство придомовой территории в виде обновление асфальтового покрытия,организация мест для личного автотранспорта так как у нас каждый год весной личным автотранспортом во дворе вместо травы образуется ужасная грязь,которая разносится по всему двору.
- покраска входных дверей в подъезд с улицы
- замена старых почтовых ящиков на новые в подъезде ( в других их поменяли )
- установка на площадке освещение с датчиком движения
- ремонт сломанного ограждения палисадника
_________________________________________________________________________________
- Кто мог бы мне помочь в вопросе - правильно ли нам на работе рассчитывают заработную плату или нет? Я родился в Кировске Мурманской области,там же и сейчас и живу и работаю .Работаю в городской больнице массажистом уже 35 лет,имею высшую категорию по этой специальности,но уменя уже давно создалось впечатление(как и у всех сотрудников больницы),что нам не правильно
рассчитывают заработную плату.Прилагаю листок начисленной заработной платы.
- До 2021г. у нас массажистов был дополнительный отпуск по вредности 14 дней,но с прошлого года
его у нас отменили сославшись на то,что это решение СОУТ,которая не приходила к нам на рабочие
места и снизила нам вредность с 3.2 на 3.1.Правомерно это решение или нет?

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, бесплатная консультация только по одному вопросу, УК не обязана обеспечивать сохранность деревьев, этим занимается другая служба, какая лучше узнать в администрации того района в котором Вы проживаете
Судебный иск

3 ответа

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я подать исковое заявление на работодателя за невыплаченную заработную плату после увольнения, если у меня запись в трудовой книжке есть, а трудовой договор не был составлен работодателем изначально? Ситуация такова. Зарплата 10000₽, после увольнения через месяц-полтора где то мне выплатили 3000₽, и на этом всё. Могу ли я потребовать компенсацию за просрочку или уже ничего не докажу без договора?

Дема Светлана Евгеньевна

Здравствуйте! Обрптиться в суд - это Ваше право, но вам надо будет предоставить доказательства по делу или же привести свидетелей событий, которые подтвердят ваши слова!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Да, безусловно, можете подать иск в суд. Трудовой договор для подачи иска не нужен, потом можно истребовать у работодателя через суд. В трудовой запись есть уже доказательство. Нужна будет помощь в составлении иска, обращайтесь 89087389208

Кузьмин Константин Александрович

Запись работодателя в трудовой подтверждает факт трудовых отношений. Можете подать в суд, если договор не заключен суд присудит Вам зарплату по установленному МРОТ, так как иной размер зарплаты письменно не подтвержден. При условии что вы отработали все это время полный рабочий день. Имеете право на проценты за просрочку выплаты при увольнении и компесацию моральнооо вреда, за неполный расчёт при увольнении.
Оформление развода и алиментов.

4 ответа

Добрый день! Подскажите пожалуйста алгоритм подачи заявления на развод при наличии несовершеннолетнего ребёнка.
Так же хочу подать на алименты, но ответчик фактически безработный, устроен формально в ИП своего друга, но заработную плату там не получает. Как быть в таком случае? Какое место работы указывать?
И ещё вопрос: я бы хотела сменить фамилию, для этого нужно писать заявление? Если да, то когда его подавать?

Медников Вадим Александрович

Здравствуйте Светлана, исковое заявление о расторжении брака вы вправе подать как по месту жительства ответчика, так и по своему месту жительства (с приложением документа подтверждающего проживание ребенка с вами). Исковое заявление подается мировому судье. В части алиментов-советую вам подать заявление о выдаче судебного приказа, и так пристав будет начислять должнику алименты со средней заработной платы по РФ. По смене фамилии-когда вы получите решение суда о расторжении брака, вам нужно будет обратиться в орган ЗАГС за получением свидетельства о расторжении брака и там же вы смените фамилию. Если вам понадобится помощь в подготовке искового заявления, пожалуйста обращайтесь. С уважением, юрист В.А. Медников.

Борзенков Андрей Юрьевич

Добрый день. При наличии несовершеннолетнего ребенка заявление о разводе подается в суд, мировому судье по месту регистрации ответчика. В ситуации, когда отец ребенка не имеет официального трудоустройства и заработка, алименты лучше взыскивать в твердой денежной сумме, которую определит суд и которую ответчик будет обязан уплачивать ежемесячно. Фамилия после расторжения брака меняется в ЗАГСе по вашему заявлению.

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день! Если у Вас отсутствует спор с кем будет проживать ребенок а также отсутствует спор о раздели имущества, либо Вы хотите поделить имущество до 50 000 т.р, тогда Вам можно подать заявление в мировой Суд.Так же в этом заявлении Вы можете указать фиксированную сумму по алиментам, задача взыскания алиментов после решения Суда и получения исполнительного листа будет лежать на службе ФССП.

Карпычев Сергей Константинович

Добрый день, при наличии несовершеннолетних детей развод возможен только через суд. Ввиду нестабильного, маленького заработка Вашего супруга рекомендую взыскивать алименты в твердой денежной форме. Требования о разводе и взыскании алиментов можно объединить в один иск и подать в районный (городской) суд по Вашему адресу регистрации, при условии регистрации ребенка по Вашему адресу.
Не выплачена заработная плата

5 ответов

Здравствуйте! Муж не был трудоустроен официально, никакого договора о материальной ответственности не заключалось, произошло ДТП на служебном авто, со стороны работодателя авто застрахован. Работодатель отказался платить заработную плату, аргументирую тем, что это компенсация за ущерб

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, действия работодателя не правомерны, напишите мне в Вотсап 89025212894, я вам детально подскажу

Распопина Маргарита Дмитриевна

Здравствуйте. Работодатель нарушает трудовой кодекс РФ. Он обязан выплатить заработную плату, а ущерб от ДТП покроет страховая служба виновника ДТП.

Кузьмин Константин Александрович

Взыскать зарплату можно только через суд если есть доказательства её размера за предыдущий период и доказательства работы. Если доказательств размера нет, то можно расчитыаать только на минимальную зарплату.

Тюленева Елена Вячеславовна

Человек работник все устраивало много лет работы. Вдруг потом когда что то случилось хочет избежать ответственности? А если бы вашу машину ударили и отказались бы платить? По дтп платит либо собственние либо водитель. Побольше бы ответственных людей на дороге!

Дмитриев Алексей Сергеевич

В таком случае, необходимо установить факт трудовых отношений ибо выплата денежных средств Вашему мужу не имеет законных оснований.
Как забрать доп отпуск?

3 ответа

Правомерное ли действие работодателя. Доп. Отпуск за вредность предоставляет до 7 дней за фактическое отработанное время. То есть он мотивирует что работник никогда не заработает 7 дней так как был в отпуске в прошлом году. Отпуск фактически 33-34 дня.Компенсацию не платит. Это началось с 2014 года, когда ввели соут.Утверждает что ему ничего не будет, так как он частник и к нему законы не относятся. Их пишут законы для бюджетных организаций. На правительство ему наплевать, как говорит везде все куплено у него, а что не куплено купят. Прикладываю фото доп соглашения от 8 декабря 22. И прямым текстом говорит, что если будешь жаловаться уволим любыми способами.

Стюф Вероника Григорьевна

Незаконно конечно

Новиков Алексей Петрович

Законы у нас распространяются на всех. Работодатель в этом случае не прав. Поэтому Вам нужно обращаться в суд.

Шишкин Владимир Викторович

ТК РФ распространяется на всех работодателей. В вашем случае необходимо разбираться, но не хватает конкретики. А по поводу увольнения: всегда когда вы идете на конфликт с работодателем нужно быть готовым к негативу с его стороны, в том числе и к потере работы.
....

4 ответа

Здравствуйте меня зовут Ярослава, у меня, такая проблема в ноябре 25 числа я устроилась в магазин в пятёрочку официально как сказал мне директор за отработанный ноябрь я не разу не получала не какие выплаты, в декабре 11 числа я пришла писать на увольнение, так как меня не устроил график работы у меня был график 5 /2 по 10 часов, но директор заставляла ходить 7/0 то-есть без выходных, так вот я пришла писать на расчёт 11 декабря на что она мне сказала что не может меня уволить так как у меня срочный договор по которому она меня устроила, но я ничего не подписывала и не знала что у меня какой-то договор мне об этом ничего не сказали, я сижу дома с 11 числа мне сказали сиди и жди когда закончится срок договора а закончится он 31 декабря, но разве это нормально?? Меня держат дома я изо них не могу пойти на другую работу и мне не отдают мою заработную плату, директор мне не отвечает я прошу её прислать мне мой расчётный лист на что она говорит с тобой свяжется какая-то Юли и всё тебе скажет в итоге не кто мне не звонит лист она мне мой не даёт я с ноября сижу без денег, я, уже написала в прокуратуру, но может мне подать ещё заявление в суд на них?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте какие документы у вас есть на руках, подтверждающие ваше официальное трудоустройство? Напишите мне в вацап помогу

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Здравствуйте! Хорошо, что Вы обратились в прокуратуру на неправомерные действия работодателя. В суд за взысканием зарплаты есть возможность обратиться, досудебный порядок не обязателен. Обращайтесь за помощью к любому юристу!

Новиков Алексей Петрович

Пока Вы не уволены, то у Вас идут прогулы, пока Вы сидите дома. Потребуйте в письменном виде срочный договор. Если у Вас срочный договор, то по общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Можете обратиться в суд с заявлением о выплате заработной плате.

Сигутина Наталья Вячеславовна

Здравствуйте. Ваше обращение в прокуратуру разумно. Есть еще трудовая инспекция, обязательно напишите обращение туда.
Могу ли я подать жалобу на работодателя?

3 ответа

Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому праву. Я недавно работала в одной фирме, проработала я совсем не долго, так как в процессе узнала некоторые нюансы, о которых мне не сообщили перед выходом и мной было принято решение не продолжать далее работать в этой организации. Мой последний рабочий день был 18 декабря, в данной фирме заработную плату выдают 25 числа, но мне так ни чего и не выплатили. Со мной не был заключен трудовой договор, что тоже является нарушением трудового законодательства. Могу ли я подать жалобу на данную организацию? У меня есть переписки с мессенждеров с администратором. В данных переписках указано что меня берут на работу, какого числа я приступаю, а так же уже после моего ухода переписка о заработной плате, сумме и информация о задержке в выплате. Могули я подать жалобу имея на руках только эти переписки и не имея трудового договора?

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте! Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Переписку можно сделать доказательством, если соответствующе оформить. Нужна будет помощь, обращайтесь, с радостью помогу. Понравилась консультация, оставьте отзыв в моем профиле.

Бронштейн Александр Михайлович

Вам следует обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру и в следственный комитет с жалобой на нарушения трудового законодательства. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если ответ понравился, оставьте ОТЗЫВ на сайте HARANT.

Ким Галина

Можете обратиться в суд с соответствующим иском - быстрее будет результат, чем подавать жалобы и получать отписки.
Зарплата

3 ответа

На предыдущей работе работал неофициально, по подработке. Не выплатили заработную плату и предложили подписать договор задним числом для подписания отказа от претензии и после моего отказа не увольняют и не выплачивают заработную плату. На работу не хожу так как сказали, что взяли другого сотрудника. Не могу устроиться на следующую работу официально так как в Пенсионном фонде висит, что я трудоустроен. Данная ситуация длится уже три месяца. Что можно предпринять?

Бронштейн Александр Михайлович

Работая без надлежащего оформления вы сами создали такую ситуацию. Концы у вас не сходятся - если работали неофициально, как в ПФ сведения оказались? Трудоустройство никак не связано с записями в ПФ

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте необходимо сделать все в соответствии с трудовым законодательством. Напиши заявление об увольнении и отправьте его по почте России, в нем укажите куда отправить трудовую книжку, потом идите в прокуратуру, на работу ходите, чтобы получить зарплату. Удачи

Урманчеев Дмитрий Олегович

Сначала необходимо письменно запросить на работе копию трудового договора и расчетные листки за последние 3 месяца. Затем скорее всего написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру о том, что не выдают документы и не выплачивают заработную плату, но это в зависимости от того как начнет себя вести ваш работодатель.
Счётная ошибка из-за написанного заявления на увольнение

2 ответа

Здравствуйте. Здравствуйте. Работодатель хочет вернуть заработную плату якобы из-за счётной ошибки. 28.12.22 устроилась на работу заработная плата по договору 31000, но договорились об ежемесячном окладе в 65000 руб. Все деньги перечисляют на карту официальную и также в виде премии, 31.01.23 мне пришла зарплата вместе с премией и 01.02.23 я решила уволиться, работадатель отказался подписывать заявление и я ушла с 01.02.23 на больничный . Написали мне официальное письмо , что произошла счетная ошибка и хотят вернуть часть денежных средств за январь, но выплаченная зарплата за декабрь за три отработанных дня пришла полностью исходя из оклада 65000 руб. Как быть в данной ситуации?

Киреев Артур Равильевич

Здравствуйте. В ответе напишите что никаких денежных средств более положенного вы не получали. Эти вопросы решаются только в судебном порядке.

Ураев Владимир Вениаминович

В соответствии с ТК РФ излишне выплаченную зарплату можно взыскать с работника только, если ст. 137 ТК РФ: работодателем была допущена счетная ошибка; орган по рассмотрению трудовых споров признал вину работника в невыполнении им норм труда или в простое ст. 155, 157 ТК РФ; поводом для перечисления суммы послужили неправомерные действия работника, что подтверждено судом.
Оформление развода?

4 ответа

Добрый день! Подскажите пожалуйста алгоритм подачи заявления на развод при наличии несовершеннолетнего ребёнка.
Так же хочу подать на алименты, но ответчик фактически безработный, устроен формально в ИП своего друга, но заработную плату там не получает. Как быть в таком случае? Какое место работы указывать?
И ещё вопрос: я бы хотела сменить фамилию, для этого нужно писать заявление? Если да, то когда его подавать?

Стюф Вероника Григорьевна

Исковое заявление подаете в федеральный суд по месту регистрации о расторжении брака и взыскании алиментов. Если муж не работает, то алименты взыскивать в твёрдой денежной сумме. Фамилию менять после расторжения брака

Аникеева Екатерина Игоревна

Здравствуйте!

Взыскание алиментов возможно в порядке приказного производства и до расторжения брака. Для этого достаточно подать заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов на содержание ребёнка, указывать место работы мужа в суд не требуется. Судебный приказ выносится в теч 5 рабочих дней без вызова сторон.

О расторжении брака подаётся исковое заявление Мировому судье по месту прописки ответчика, к иску прилагается госпошлина, оригинал свидетельства о браке, свидетельство о рождении ребёнка копия. Если требуется помощь в составлении документов, можете обратится индивидуально

Куликова Нина Александровна

Исковое заявление в районный суд о расторжении брака и взыскании алиментов в твердой денежной сумме, если хотите быстрее оформить развод и поменять фамилию, то можно разделить иски, иск о разводе направить в мировой суд, а по алиментам в районный отдельно

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если алименты хотите в ТДС - подаётся в районный суд по месту вашего жительства, если в процентах, то в мировой. Расторгнуть брак можно одновременно со взысканием алиментов.

Если нужна помощь в подготовке документов в суд обращайтесь
Полагается ли выплата премии после подписания соглашения сторон?

2 ответа

Здравствуйте. Подскажите, имею ли я право на выплату премии за прошлый год, если её в компании выплачивали 31 марта, а мой проект был расформирован 1 апреля, при этом соглашение сторон подписано 16 марта, о том, что работодатель выплачивает мне заработную плату и ищет новый проект до 28 апреля? Мне объяснили, что если я нахожу проект, то мне выплачивают премию, но если не находят и я вынуждена уволиться, то и премию я не получаю

Рябов Сергей Иванович

Надо внимательно читать условия выплаты премий.

Павлюк Александр Игоревич

Добрый день. Данная обязанность работодателя может быть закреплена трудовым договором и иными локальными документами, в том числе коллективным договором.
Списание

5 ответов

Здравствуйте. Имеется взыскание на заработную плату 50%, Все было нормально , но в этот месяц банк стал списывать еще деньги с заработной платы. Получается с работы списывают 50%, но и еще банк от остатка суммы еще списывает 50%, законно ли и куда обращаться.

Меньшикова Ольга Борисовна

Напишите заявление судебному приставу

Рябов Сергей Иванович

Необходимо выяснить по какому основанию банк продолжает списывать денежные средства

Медведева Анастасия Андреевна

Подойти на прием к приставу со справкой, что эта карта зарплатная

Канюков Сергей Константинович

Скорее всего, пристав наложил арест на счёт, нужно ознакомиться с материалами дела, подать ходатайство о снятии ареста со счета, и отдельно требовать возврат средств. Хорошо иметь справку банка о взсканных средствах.

Красильникова Армине Владимировна

Это не законно. Обращайтесь с заявлением к судебному приставу исполнителю.
Насколько это законно и что с этим можно сделать?

2 ответа

Здравствуйте!
Работаю по совместительству (день - ночь, двое дома) по 12 часов\\смена на протяжении 6 лет
Исходя из данных с расчетного листа, мою работу закрывают по 4 часа в день (прикрепляю документ)
По факту получается, что мое отработанное время превышает более чем в два раза (176+) , а оплата труда не меняется.
Смогу ли я компенсировать не оплаченное время за 6 лет?

Акмазиков Николай Сергеевич

Возможно при наличии "проходок" подтверждения того обстоятельства, что у вас действительно имеется переработка. Правда за 6 лет я полагаю, вам необходимо будет доказывать в суде через свидетельские показания(на вряд ли проходки найдете за шесть лет). Так да, шансы имеются, но при наличии док-ов, свид.показаний. Попробуйте написать жалобу в ГИТ и Прокуратуру с просьбой, чтобы данные структуры запросили проходные журналы за последние отчетные периоды.

Бударагин Александр Александрович

Если срок восстановят в суде, то да. Хорошо получите!