- 17.02.2024 15:52
Добрый день. У меня 3 группа инвалидности, я передвигаюсь в основном в инвалилдном кресле, но могу вставать и передвигаться держась за твёрдую опору стену или перила. Я официально устроена в компании, работодатель знает о моей группе. Возникла проблема - сложности с передвижением в туалете, дверь там узкая, на кресле заехать не могу, не вмещаюсь, приходится вставать и идти до кабинки держась за стену и поручни ( их мне сделали). Пару раз упала, но не сильно, просто не удержалась и опустилась вниз, сев на полу. Руководство узнало о ситуации и хочет перевести на удалённую работу, с изменением обязанностей и размером заработной платы, уменьшением. На мои просьбы расширить дверь туалета с 60 на 80 см, получила отказ. Хочу работать в офисе среди коллег, а не удалённо и с меньшей заработной платой. Есть ли у меня какие-то права требовать оборорубовать под меня туалетную комнату?
Здравствуйте
Всё зависит от того, что написано в вашем ИПРА. Если там указано, что вы передвигаетесь в инвалидном кресле, то можете настаивать на своих требованиях. Если указано, что вы можете передвигаться при помощи костылей, трости и прочее, то к сожалению ваши требования безпочвенны.
Прочитайте рекомендации врачебной комиссии, и от этого отталкиваетесь
