Как перенаправить заказное письмо в миграционную службу, которое вернулось обратно?

Пилипенко Игорь Александрович

Патенты конечно же можно восстановить. Компания заново оплачивает пошлину по новым реквизитам. А в отношении ошибочно направленного платежа от имени компании делается заявление в налоговый орган о возврате. Сотрудники получат патенты и начнут приносить доход компании.

Шевченко Евгений Геннадьевич

Здравствуйте!

Уведомление нужно подать в течение 3 рабочих дней с даты расторжения трудового договора. За несвоевременное уведомление об увольнении иностранного гражданина ч. 3 ст. 18.15 КоАП влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Срок привлечения к административной ответственности за нарушения в сфере миграционного законодательства (статья 18.15 КоАП входит в эту категорию) составляет 1 год со дня совершения правонарушения.

Ватолин Александр Иванович

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан работодатель может уволить сотрудника по основаниям, предусмотренным в статье 42. В данном случае, если работник не имеет действующего патента на работу в регионе, где он работает, работодатель может прекратить трудовой договор по пункту 5 статьи 42 Трудового кодекса Республики Узбекистан. Однако, если работник подал заявление на получение патента и он еще находится на рассмотрении, то работодатель может дождаться окончания рассмотрения заявления. В этом случае, работодатель не обязан увольнять сотрудника через месяц, это не является обязательством, а скорее возможностью. Если же работник не получил патент на работу после рассмотрения заявления, то работодатель может прекратить трудовой договор по вышеуказанному основанию.

Белов Михаил Александрович

Добрый день! Все верно, проживать вы можете по другому адресу в том же городе, но необходимо уведомить миграционную службу в течении 7 дней.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Зарегистрироваться в течение 7 дней и уведомить ФМС

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день.

Не может

Камынин Илья Юрьевич

штраф

Белов Михаил Александрович

Добрый день! Если организация подала заявление в установленном порядке, то проблем никаких не должно быть.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Подать сейчас, ну штраф может быть.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это практически не реально, ему надо получать гражданство РФ на общих основаниях.

Маслов Александр Анатольевич

на сво берут не только граждан Росии ! Александр ! Как раз там гражданство России и подучит если хорошо воевать будет !

Белов Михаил Александрович

Доброк утро.

Да, в большинстве случаев необходимо подать уведомление в миграционную службу. Хотя точный порядок и сроки зависят от конкретных правил, действующих в регионе, получение статуса ИП обычно влечёт изменение статуса пребывания иностранца. Поэтому рекомендуется обратиться в миграционную службу и уточнить необходимые действия.

Паранук Елена Вячеславовна

Добрый день. Если безвизовый иностранный работник не представит в территориальный орган МВД России уведомление и копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), выданный ему патент аннулируют (пп. 4 п. 22 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Если работодатель не уведомит или нарушит установленные порядок или форму Уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, это может привести к следующей ответственности (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ): на должностных лиц – штраф от 35 000 рублей до 50 000 рублейна работодателя (организацию или ИП) – штраф от 400 000 рублей до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

Чижов Алексей Алексеевич

Добрый день, Максим!

По моему мнению, ситуация с просрочкой подачи документов в миграционную службу на 1 день требует внимательного подхода, но не является критичной. Согласно моей практике, такие случаи нередко решаются без серьезных последствий, если своевременно принять меры.

### Что нужно учитывать:
1. **Нарушение сроков подачи документов**
Согласно **ст. 18.15 КоАП РФ**, нарушение правил привлечения и использования иностранных работников может повлечь административную ответственность. Однако просрочка на 1 день может быть расценена как незначительное нарушение, особенно если это произошло впервые.

2. **Действия миграционной службы**
Если Вас вызывают в миграционную службу, важно явиться на встречу и предоставить объяснения. По моему опыту, сотрудники службы чаще всего ограничиваются предупреждением или штрафом, если нарушение не носит систематический характер.

3. **Подготовка к визиту**
- Возьмите с собой все документы, связанные с трудовой деятельностью иностранных работников (договоры, уведомления, квитанции об оплате пошлин и т.д.).
- Подготовьте письменное объяснение причин просрочки. Укажите, что это произошло непреднамеренно, и подтвердите готовность устранить нарушение.

4. **Штрафы**
Согласно **ст. 18.15 КоАП РФ**, штраф для юридических лиц за нарушение миграционного законодательства может составлять от 250 000 до 800 000 рублей. Однако, если нарушение незначительное, есть шанс, что штраф будет минимальным или его удастся избежать.

### Рекомендации:
- Если ситуация сложная, обращайтесь, найдем оптимальный способ решения проблемы.
- В будущем старайтесь соблюдать сроки подачи документов, чтобы избежать повторных нарушений.

Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь. Если мой ответ Вас удовлетворил и был Вам полезен и понятен, буду признателен, если Вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется от меня помощь в дальнейшем, то с благодарностью приму вознаграждение в размере, комфортном для Вас, на счет в Сбербанк по номеру тел. +79262206908.

С уважением,
Алексей Чижов.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Для оказания помощи вам необходимо знать содержание всех отказов и иных обстоятельств дела. Пишите на WhatsApp. Согласно поправкам в Федеральный закон № 358-ФЗ, которые вступили в силу с 25 января 2025 года, продление срока действия частной визы на территории России возможно только в исключительных случаях, таких как необходимость экстренного лечения, тяжелая болезнь или смерть близкого родственника. В остальных случаях, как вам правильно указали в миграционной службе, частная виза, выданная на год, не подлежит продлению на территории России. Для дальнейшего пребывания в стране необходимо выехать и оформить новую визу в российском консульском учреждении за границей.

Пушкарев Яков Васильевич

Здравствуйте. В этой ситуации важно учитывать требования миграционного законодательства РФ. Вот пошаговый анализ и рекомендации:

1. Правовые аспекты:
Патент: С 01.07.2024 сотрудник работал незаконно, так как патент не был продлен.
Уведомление о прекращении трудовых отношений: Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД (миграционную службу) в течение 3 рабочих дней с момента увольнения (ст. 18.15 КоАП РФ). Промедление влечёт штраф.
2. Риски:
Если не подать уведомление:
Штраф для компании: до 1 млн рублей (ст. 18.15 КоАП РФ) за допуск к работе без патента.
Дополнительный штраф: до 500 тыс. рублей за несвоевременное уведомление о прекращении трудовых отношений.
Риск проверки: Миграционная служба может получить данные о выезде сотрудника через пограничный контроль или в ходе плановой/внеплановой проверки.
Если подать уведомление:
Штраф за работу без патента (июль 2024 — январь 2025) всё равно возможен, но это снизит риск более строгих санкций за сокрытие факта.
3. Как лучше поступить:
Шаг 1: Оформите увольнение сотрудника задним числом (на дату, когда патент стал недействительным — 01.07.2024). Основание: прекращение действия разрешительного документа (п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ).
Шаг 2: Подайте уведомление в ГУВМ МВД немедленно, указав дату увольнения как 01.07.2024. Это минимизирует штраф за несвоевременное уведомление.
Шаг 3: Подготовьте документы, подтверждающие, что сотрудник отсутствовал с января 2025 (например, акты о прогуле, уведомления о необходимости выйти на связь). Это может смягчить ответственность.
4. Важно:
Штраф за работу без патента (июль 2024 — январь 2025) неизбежен, но его размер может быть снижен, если работодатель добровольно сообщит о нарушении (ст. 4.2 КоАП РФ).
Не пытайтесь скрыть факт: Современные системы обмена данными между ведомствами (ФМС, ФСБ, налоговая) повышают риск обнаружения нарушения.
5. Рекомендация:
Обратитесь к юристу, специализирующемуся на миграционном праве, чтобы:

Корректно оформить увольнение.
Составить ходатайство о смягчении штрафа.
Подготовить доказательства отсутствия злого умысла (например, переписку с сотрудником).
Итог: Подача уведомления и уплата штрафа — меньший риск, чем попытка скрыть нарушение. Действуйте в правовом поле, чтобы избежать уголовной ответственности (ст. 322.1 УК РФ за фиктивную регистрацию).

Ватолин Александр Иванович

Согласно российскому законодательству, работодатель обязан уведомить миграционную службу об увольнении иностранного сотрудника в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудовых отношений. Вы можете оформить увольнение сотрудника с даты, когда он фактически перестал работать (например, в мае/июне 2024 года). Однако это может быть рискованно, так как потребуется обоснование, почему уведомление не было подано вовремя. За допущение работы иностранного гражданина без действующего патента: штраф для юридических лиц может составлять от 250 000 до 800 000 рублей (ст. 18.15 КоАП РФ). За несвоевременное уведомление миграционной службы: штраф для юридических лиц может составлять от 400 000 до 500 000 рублей (ст. 18.15 КоАП РФ). Несмотря на риски, лучше подать уведомление в миграционную службу, чтобы минимизировать возможные санкции. Объясните ситуацию и постарайтесь доказать, что нарушение было допущено по ошибке. Подготовьте документы, подтверждающие, что сотрудник фактически не работал с момента отъезда.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Составить уведомление задним числом.НО, не отправлять, оно затерялось на почте где то.

Иногда лучше вообще ничего не делать, не поднимать пыль с арховов.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Конечно возникнут, предоставили ложные сведения, труд должен оплачиваться.

Ватолин Александр Иванович

В чем отказано?

Пилипенко Игорь Александрович

В Постановлении Правительства РФ от 23.12.2023 № 2267 "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца и описания бланка паспорта гражданина Российской Федерации" отсутствует требование при подаче заявления о выдаче (замене) паспорта предоставить подтверждение оплаты административных штрафов. Но заявитель обязан соблюдать КоАП РФ в отношении своевременной уплаты административных штрафов. Возможно, что таким требованием сотрудник МВД предупреждает заявителя о том, что возможны дополнительные штрафы за неуплату в срок назначенных административных штрафов.

Бударагин Александр Александрович

Если в ФмС писали, и от них пришел письменный ответ, можно жаловаться в вышестоящее подразделение ФМС.

Буланкина Светлана Николаевна

Вы можете заказать анализ документов выбранному юристу в личной переписке (услуга платная), Маргарита. А ответить на вопрос касаемо оспаривания можно лишь после анализа документации.

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, необходимо восстановить срок на обжалование и обжаловать данное постановление.