Действительная ли выданная справка а Украине.?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00002759
19.10.2022 21:26

В Украине с военкомата выдали справку не годен к стрлевой службе. Был снят с учета. Получил гражданство РФ. 4 года назад устроился на работу. Предъявил эту справку. Сейчас отдел кадров требует справку образца РФ. Как поступить?

Медников Вадим Александрович Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 10 лет

20.10.2022 07:08

Телефон

Здравствуйте, соответственно необходимо предоставить справку образца РФ. Пройти мед комиссию ВВК и получить документ подтверждающий негодность. С уважением, юрист В.А. Медников.

Если мой ответ был полезен, оставьте отзыв в профиле. Для более подробной консультации можете обратиться по номеру в профиле.

Спасибо за ответ

Красильникова Армине Владимировна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 10 лет

20.10.2022 15:00

Телефон

Добрый день. Вы теперь являетесь гражданином РФ. Поэтому, вам необходимо пройти комиссию, и предоставить справку образца РФ.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

512 юристов отвечают

26 минут среднее время ответа

148 вопросов за сутки

Не знаю что делать? Куда обращаться?

3 ответа

Здравствуйте, у меня такая ситуация, в 2009 году я родила ребёнка, но он умер сразу после родов. Я написала отказ от захаранения ребёнка, мне выдали справку о рождения ребёнка и сказали отнести в загс, а справку о смерти не дали, теперь ребёнок считается живым по документам, я уже не знаю что мне делать, куда обращаться и как добиться этой справки, так как везде мне отказ

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, у вас же нет свидетельства о рождении? Подробная консультация в в’отсап

Буланкина Светлана Николаевна

Необходимо письменно обратиться в прокуратуру (приложив и отказы).

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! В вашей ситуации необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру, для принятия прокурорского реагирования, прокуратура должна провести проверку по вашим изложенным доводам в жалобе.
Справедливо ли?

4 ответа

Здравствуйте! У нас такая ситуация, у нас родился ребенок, получил гражданство России по рождению, я на момент рождения была иностранкой, в материнском капитале отказали. Сейчас я получила гражданство России, после рождения второго ребёнка материнский капитал дадут как на 2 детей ? Или рождение второго будет расчитыватьсч как рождение первого? (Слова сотрудника СФР) справедливо ли, лишать ребёнка материнского капитала, если они оба граждане России по рождению?

Мартынов Николай Сергеевич

Здравствуйте, согласно ст. 3 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), приобретшего (приобретших) гражданство Российской Федерации по рождению, у следующих лиц, имеющих гражданство Российской Федерации на день рождения ребенка, независимо от их места жительства: 1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года.

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте.

Раз вы получили гражданство РФ, то на второго ребенка точно положен маткапитал. На первого ребенка может быть положен, если вы выполните условия для получения сертификата теперь, когда у вас есть гражданство. Обратитесь в Социальный фонд России с документами, подтверждающими ваше гражданство. Лишать маткапитала, если дети - граждане РФ, неправомерно.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Мат капитал будет выдан на 1 ребёнка.

Мосоян Алиса Олеговна

Добрый день!

Система такова, что материнский капитал не дается на каждого ребенка. Поэтому всю сумму, которая вам причитается по закону, вы получите после рождения в вашем случае 2 ребенка.

Условия: Маткапитал можно получить, если на момент рождения или усыновления ребёнка мать является гражданкой РФ. Ребёнок — гражданин РФ по рождению. Исключение — жители новых регионов РФ.

Сертификат придёт автоматически в течение 3 недель.
Вуз отказывает в предоставлении дубликата справки-вызова

2 ответа

Утеряна справка-вызов с учебного заведения, на работе отдел кадров просит предоставить дубликат. В вузе отказывают в предоставлении дубликата справки-вызова на основании, что такого не делают. Как быть в данной ситуации? Будет ли являться заменяющим дубликат документом распечатанная электронная версия этой справки (т.е. печать в чб варианте) и штамп "копия верна" с подписью? Чья подпись в этом случае должна стоять в копии?

Ватолин Александр Иванович

Достаточно, чтобы справка была заверенной учебным заведением.

Гурбанова Светлана Федоровна

Если электронная версия подписана электронно-цифровой подписью или получена с использованием сервиса Госуслуги, то не будет нарушением для вашего ОК принять такую версию.
Отсрочка от призыва на срочную службу в армии.

3 ответа

Добрый день, учусь на 4 курсе гражданского вуза по направлению судебная экспертиза, выбрал место для работы в МВД, подаю документы через отдел кадров. Призовут ли меня на срочную службу в армии, если на момент призыва у меня будет диплом о высшем образование, контракт с МВД, и офицерское звание?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, у вас будет отсрочка по законодательству

Ватолин Александр Иванович

Если у вас будет заключён контракт с МВД,, то вы будете служить в данном ведомстве, а не в Минобороны РФ.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, не призовут.
Можно ли возвращаться на работу в РФ через Абхазию?

1 ответ

Ситуация такова. Муж гражданин Казахстана, уже работает в РФ, у него есть разрешение на работу (патент на 1 год), он просто неделю назад прилетел в Казахстан, за нами, за семьёй, чтобы мы погостили у него месяц. И на авто мы все вместе заехали на Астраханской границе в РФ. Но МК он не взял, т.к. через пару недель снова планирует обратно нас отвезти домой и снова вернуться на работу. А оказывается нужно было оформить МК. Миграционка ему нужна по месту работы, отдел кадров требует.

Чтобы получить МК границу ему необходимо перейти только с РК или можно например с Абхазией?

Байдак Зоя Михайловна

Не запрещено пройти таможенный пункт через Абхазию.
Госслужба

2 ответа

Госслужащий уволился с госслужбы, все было нормально, через время узнали, что во время работы он нарушил запрет, а именно, занятие предпринимательской деятельностью. Должность у него была не та, чтобы сдавать справки о доходах, поэтому, и никто ничего не выяснял. А когда уволился, спустя 2 месяца узнали о том, что он нарушил запрет, работая на госслужбе почти 2 года и имел ИП при этом, потом работал еще 3 года, но ИП было закрыто.
Вопрос: После увольнения по собственному, если выяснилось, что сотрудник госслужбы нарушил запрет, что будет? Будет ли наказан отдел кадров? Или как? Будет ли наказан тот сотрудник? Что вообще будет? Прошу ответить более полно. Спасибо.

Лой Ксения Евгеньевна

Здравствуйте. По закону, госслужащий, скрывший факт предпринимательской деятельности, подлежит увольнению с формулировкой "в связи с утратой доверия" (но это не грозит потому что он и так уволился). Также ему грозит административный штраф в размере от 500 до 2000 рублей или, если доходы превысили сумму в 2 млн 250 тысяч рублей, уголовное преследование.

Чеботарев Василий Сергеевич

Лиц, отвечающих за антикоррупционную проверку в учреждении могут уволить в связи с утратой доверия, практика идет по этому пути.
Оплата донорских дней на работе

3 ответа

Ранее по справке о сдаче крови ( донорство) писала заявление на один выходной день с сохранением заработной платы, и этот день оплачивался. В этом месяце так же написала заявление, но отдел кадров сообщили, что этот день теперь приравнивается только к отпуску, и как раньше он не будет оплачиваться. Возможно ли получить выплату от работодателя , или уже нет?

Куприянова Ирина Александровна

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Даньков Андрей Павлович

Здравствуйте. Отпуска для сдачи крови (донорства) вообще должны предоставляться по первому требованию работника, если он не использовал это право более определённого количества раз в год (4 для женщин и 5 для мужчин), он идёт отдельно от общего отпуска, хотя вы вправе присоединить один день отдыха после донорства к отпуску (при условии что между отпуском и сдачей крови промежуток не более 1 года). Вы вправе составить жалобу в трудовую инспекцию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить претнзию руководителю о неправомерных действиях отдела кадров.
Профсоюзная организация

3 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать. Когда устраивалась на работу подсунули заявление на вход профсоюзную организацию, если не вступать на работу не возьмут. После года работы я поняла что хочу выйти из профсоюзной организации, так как за год не какой помощи ни подарков вообще ничего. Я написала заявление главному члену профсоюзной организации что я хочу выйти из профсоюзной организации и человек стал угрожать если я выхожу из профсоюза то второе заявление пишу по собственному, я пошла в отдел кадров и объяснила ситуацию что главный профсоюзного комитета отказ мне подписывать заявление мое и угрожал что придется уволиться, в отдел кадров мне отвели тоже самое, ну я так же напугала что пойду жаловаться в трудовую инспекцию и если надо дойду до прокуратуры. На это мне ответили ложите свое заявление и я ушла . В квитанции которые нам дают каждый месяц где указана зарплата, я увижу опять списывание денег за профсоюз как мне быть дальше в этой ситуации идти писать заявление в инспекцию ?и И если я дойду конца меня не смогут уволить ? А ещё в отдел кадров мне сказали что это решение главного чтоб все были сотрудники в профсоюзнной организации. Но самое главное что одна я из коллектива состою там .

Усольцев Виктор Николаевич

Вы имеете полное право выйти из профсоюзной организации. Вступление в профсоюз и выход из него — это добровольное решение каждого работника. Никто не может принудить вас оставаться членом профсоюза против вашей воли. Угрозы со стороны руководства профсоюза или отдела кадров являются незаконными.

Байдак Зоя Михайловна

Профсоюз это добровольное объединение граждан. Действия администрации не законные. Вам нужно обратиться в бухгалтерию, т.к. они производят начисление и удержание и показать заявление о выходе из профсоюза.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться в суд в порядке искового производства с соответствующими требованиями если заявление о выходе не будет удовлетворено, продолжат взыскания взносов, давление на заявление по собственному желанию, но нужны для этого доказательства. Заявление направляйте почтой с описью вложений или на 2-ом экз должна быть отметка о приёме.
Выплата компенсации за отпуск

1 ответ

Здравствуйте!!! Я недавно женился 22 марта 2025г., супруга поменяла фамилию. Живем мы в городе Магадан. У нас у обоих есть основная работа , я преподаю в колледже искусств , она работает в филармонии (оркестр). В этом году у меня и у неё - оплачиваемый отпуск от работы. Мы купили билеты 5го апреля , 6го апреля я отнёс в бухгалтерию (отдел кадров в отпуске, но она и сама говорила можно напрямую отнести в бухгалтерию, а у меня только заявление написать) распечатаные билеты и платёжку с банка об оплате. 9го апреля мне уже вернулась компенсация. Супруга ,когда отнесла на работу 6го апреля билеты и платёжку в отдел кадров , ей сказали что дорогие билеты, вы должны были взять по субсидии, поскольку ей ещё не 23 лет. Причём отдел кадров изначально не проинструктировала о субсидии , когда супруга писала заявление на отпуск. Супруга впервые оплачивала билеты со своей карты сама, раньше в отпуск с родителями летала всегда. Во-первых она недавно поменяла фамилию выйдя замуж, мы даже после покупки билетов посмотрели - субсидированных билетов нет на эти даты на которые мы взяли билет 5го апреля. Во вторых мы уже взяли билеты с выбранными местами. Она что, должна вернуть билеты и мониторить каждый день субсидию, или как? И не факт что места будут и сами билеты на 21 июля. И если даже будут просто места , мы же не можем сидеть в разных местах самолёта будучи мужем и женой !!!Скажите как быть?Спасибо.

Пушкарев Яков Васильевич

Для ответа на ваш вопрос необходимо больше информации. В частности, нужно знать, в чём заключается проблема и какой именно совет вы хотите получить.
Если вы хотите узнать, как действовать в ситуации с билетами, то вот несколько вариантов:
* Обратитесь в отдел кадров с письменным заявлением, в котором изложите всю ситуацию и попросите разъяснений относительно возможности компенсации стоимости билетов.
* Изучите локальные нормативные акты вашей организации, которые регулируют порядок компенсации стоимости проезда.
Статус молодого учителя и выплаты

1 ответ

Добрый день. Подскажите, пожалуйста.
В мае 2025 устраиваюсь в гос школу учителем. В 2020 году я получила высшее образование + переквалификацию для работы в школе. Были планы устроиться на работу сразу, но в 2020 году ребенку присвоили статус "ребенок-инвалид" -(на тот момент ему исполнилось 3.5 года). Соответственно по специальности официально я не работала.
Возможно ли, что мой статус молодого учителя сохранился и я могу претендовать на выплаты в школе? Это будет первое официальное трудоустройство.

В законодательстве прописано, что уход за ребенком до 3 лет не входит в статус молодого учителя, но нет никаких данных про уход за ребенком -инвалидом.

Отдел кадров не может внятно ответить на мой вопрос.

Беркута Анна Александровна

Добрый день!

Ваш вопрос касается сохранения статуса молодого специалиста и возможности получения соответствующих выплат, несмотря на перерыв в трудовой деятельности из-за ухода за ребенком-инвалидом.

1. Кто считается молодым специалистом?
В большинстве регионов России молодым специалистом считается выпускник, который:
Получил среднее профессиональное или высшее образование по аккредитованной программе.
Трудоустраивается впервые по специальности в течение 1–3 лет после окончания учебы (срок зависит от региона).
Заключает трудовой договор с государственным или муниципальным учреждением (например, школой).

2. Влияет ли уход за ребенком-инвалидом на статус молодого специалиста?
По общему правилу, период ухода за ребенком до 3 лет не засчитывается в срок, дающий право на статус молодого специалиста (то есть "съедает" этот период).
Однако для детей-инвалидов есть нюансы:
Федеральное законодательство не содержит прямого исключения для родителей детей-инвалидов, но некоторые регионы могут предусматривать льготные условия.
В ряде субъектов РФ период ухода за ребенком-инвалидом может не учитываться при расчете срока для получения статуса молодого специалиста.

3. Ваша ситуация
Вы окончили вуз в 2020 году и не работали официально из-за ухода за ребенком-инвалидом.
В 2025 году вы устраиваетесь на работу в школу.
С момента окончания учебы прошло 5 лет, что превышает стандартный срок (обычно 1–3 года).
Шансы на сохранение статуса:
Маловероятно на общих основаниях, так как срок превышен.
Но! Возможны исключения:
Если в вашем регионе есть особые программы поддержки молодых учителей (например, продление срока для родителей детей-инвалидов).
Если школа или местные власти могут принять решение о предоставлении вам льгот в индивидуальном порядке.

4. Что делать?
Уточните региональные законы о статусе молодого специалиста (например, в Москве, СПб или других городах могут быть свои правила).
Обратитесь в местный Департамент образования – они должны дать официальный ответ.
Попробуйте добиться исключения через директора школы или профсоюз, ссылаясь на уважительную причину (уход за ребенком-инвалидом).

5. Какие выплаты возможны?
Если статус молодого специалиста не подтвердится, вы все равно можете претендовать на:
Подъемные выплаты (если они предусмотрены в регионе даже без статуса).
Доплаты за работу в школе (например, за категорию, нагрузку и т. д.).
Льготы как родителю ребенка-инвалида (например, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день).

Вывод:
Скорее всего, формально статус молодого специалиста вы уже не сохранили, но есть шанс получить поддержку через региональные программы или администрацию школы. Рекомендую добиваться официального ответа от Департамента образования.

Если у вас есть дополнительные документы (например, справка об инвалидности ребенка и вашем уходе), их стоит приложить к обращению.
Можно ли устроиться после 9 класса?

3 ответа

Здравствуйте! Я закончила 9 классов,училась на правоохранительной деятельности,но позже отчислилась. Сейчас мне 20 лет.
Если я обращусь в МВД или отдел кадров,могу ли пройти обучение от них? Или мне нужно самой отдельно поступать? И сколько лет учатся через МВД?

Кочетков Александр Владиленович

Отдельно сами поступайте. Для службы в МВД надо иметь полное среднее образование или СПО.

Мингазов Юрий Саитгареевич

В МВД не комплект, беруут фсех, в отдел кадров.

Байдак Зоя Михайловна

Целевое обучение возможно. Только в этом году вы уже опоздали. Но, сходите в отдел кадров управления полиции в вашем городе и узнайте.
Не могу получать зп на свою карту,работодатель идет на отказ в других видах выдачи зп

3 ответа

Здравстуйте. Не так давно моя зарплатная карта была заблокирована. Разблокировку в ближайшее время не смогу добиться, долгий процесс. Обращалась в отдел кадров на работе с просьбой получения зарплаты на доверенное лицо, либо же наличными на руки. Получила отказ. Сказали, что могу получать ЗП только на свою личную карту. Что можно предпринять в таком случае, и обязан ли работодатель предоставить возможность получения зарплаты в другом виде, если да, то по какому закону?

Колоколов Евгений Константинович

Работодатель обязан перечислять ЗП на счет, который вы укажете в письменном заявлении — а не только на “зарплатную карту”.
Отказ — нарушение ст. 136 ТК РФ.
Фиксируйте все обращения письменно; если отказывают — жалуйтесь в ГИТ.
ШАБЛОН ЗАЯВЛЕНИЯ:
Директору ___
от ФИО

Заявление

В связи с невозможностью получения заработной платы на ранее оформленную банковскую карту (блокировка счета), прошу перевести все выплаты по заработной плате и иным начислениям на следующий счет: реквизиты банка ________.

При невозможности безналичного перечисления — выплатить заработную плату наличными в кассе организации.

«___» ________ 2024 г. Подпись

Собанин Виктор Викторович

Если в трудовом договоре закреплено, что зарплата выплачивается путем перечисления средств на банковскую карту или счет, то работодатель не обязан по требованию работника выдавать ему зарплату наличными из кассы.

Ватолин Александр Иванович

Согласно российскому законодательству, работодатель обязан обеспечить выплату заработной платы работнику в установленный срок и в удобной для него форме. В данном случае, если ваша зарплатная карта заблокирована, работодатель не может лишить вас возможности получить заработную плату.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, путем перечисления на банковскую карту, указанную им. Однако работник имеет право выбрать способ получения заработной платы — либо на карту, либо наличными. Если вы временно не можете использовать свою карту, работодатель обязан предоставить вам альтернативный способ получения заработной платы.
Направьте письменное заявление работодателю с просьбой изменить способ выплаты заработной платы (например, наличными или на карту доверенного лица). В заявлении укажите причину (например, блокировка карты) и приложите подтверждающие документы, если это возможно.
Заберут ли в армию

3 ответа

У меня в приписном написано что я ограниченно годен к военной службе, сегодня мне идти в военкомат на мед.коммисию. Могут ли изменить категорию и забрать в армию?

Галтаева Вероника Вячеславовна

Здравствуйте. Берете с собой все мед документы и идёте. Изменение категории возможно после прохождения ВВК. Если вы её проходили давно и состояние здоровья ухудшилось, письменно просите вас направить для прохождения комиссии

Вербицкий Андрей Валерьевич

Здравствуйте, все зависит от мед комиссии, если здоровье у вас не изменилось, то и переживать не стоит.

Ватолин Александр Иванович

Могут. Такие случаи были. Всё зависит от врачебной комиссии.