Как оформить ветеранский отпуск военнослужащему по контракту?

Рябов Сергей Иванович

К сожалению право на дополнительным отпуск не реализуется, те курсанты ВВУ

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Положен, но за свой счет и по согласованию с руководством образовательного учреждения. Пунктом 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» и пунктом 5.1 ст.11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» установлено, что военнослужащим-ветеранам боевых действий в качестве меры социальной поддержки предоставляется дополнительный отпуск - 15 дней. Рапорт на ветеранский отпуск подается по команде (как и все в целом рапорты). Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий предоставляется в удобное для военнослужащего время. Однако, как и все отпуска, ветеранский отпуск должен быть заблаговременно внесен в график отпусков подразделения. Но и такие понятия, как «служебная необходимость» и «учебный процесс» никто не отменял. Дополнительные сутки отдыха на дорогу к отпуску ветеранам боевых действий не предоставляются. Повторю, продолжительность ветеранского отпуска строго 15 суток.

Рябов Сергей Иванович

Курсанты военных вузов имеют право на каникулярный отпуск, ткт их пребывание в военном вузе напрямую связано с освоением учебных программ. Имеющаяся судебная практика рассматривает сложившуюся ситуацию именно таким образом.

Табунщиков Руслан Юрьевич

Ветеранские отпуска обязаны давать при любых обстоятельствах в указанный год. Из практики никогда не встречал, чтобы их переносили.

Давыдов Денис Валентинович

Неоплачиваемый дополнительный отпуск распространяется на всех ВБД. Длительность – 35 дней. Основание: ст. 16 закона №5-ФЗ от 12 января 1995 год.

Основной отпуск на общих основаниях положен всем в соответствии со статьей 122 ТК РФ. К нему могут добавляться дополнительные дни, если профессия подразумевает вредные или опасные условия труда. Количество дополнительных дней указывается в трудовом соглашении.

Если гражданин не использовал основной отпуск в текущем году, то он может использовать его в следующем или получить компенсацию за неиспользованный отпуск. На 35 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска это право не распространяется. Эти дни сгорают, если не используются в течение года. Компенсация за них не положена.

Рябов Сергей Иванович

п.14 Указа Президента РФ от 16.09.99 в редакции 12.2022 г. "Вопросы прохождения военной службы": В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные пп "б" и "г" п 15 ст 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Коваленко Инна Николаевна

Здравствуйте! Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Также ветераны могут взять дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет, а ветераны-военнослужащие получают 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Это касается действующих мобилизованных

Рябов Сергей Иванович

Честно, определенно ответить не могу. Были два случая из практики, в одном - отпуск прибавили к основному, а в другом случае - отказали, сославшись на то, что Ваш статус после призыва по мобилизации изменился и теперь Вы в строю...

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Пока статус ветерана военных действий официально не получен и не подтвержден, право на использование такого дополнительного отпуска пока не наступило.

Решетникова Ольга Николаевна

Вопрос о праве начальника медицинской службы (начмеда) и командира бригады (комбрига) отказать в отпуске по болезни (вбд) имеет несколько аспектов, и возможность отказа зависит от различных факторов.

1. Правила внутреннего распорядка: В каждой воинской части существуют свои правила, регламентирующие порядок предоставления отпусков, включая различные причины, по которым отпуск может быть предоставлен или отклонен.

2. Медицинские показания: Если у военнослужащего есть медицинские показания для предоставления отпуска и соответствующий медицинский документ, то в большинстве случаев начальники не могут отказать в его предоставлении.

3. Дисциплинарные аспекты: Существует вероятность, что начальник медицинской службы или командир может отказать в отпуске по служебной необходимости (например, нехватка личного состава). Однако это должно быть обоснованно и оформлено в соответствии с действующим законодательством.

4. Служебные инструкции и регламенты: Важно также обратиться к действующим инструкциям и регламентам, которые регламентируют порядок предоставления отпусков в вашей воинской части.

Если вам был отказан отпуск, и вы считаете, что это было необоснованно, стоит обсудить ситуацию с юридической службой или кадровым отделом в вашей части для получения более детальной информации о ваших правах и возможных действиях.