Как оформить ветеранский отпуск военнослужащему по контракту?

п.14 Указа Президента РФ от 16.09.99 в редакции 12.2022 г. "Вопросы прохождения военной службы": В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные пп "б" и "г" п 15 ст 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск распространяется на всех ВБД. Длительность – 35 дней. Основание: ст. 16 закона №5-ФЗ от 12 января 1995 год.

Основной отпуск на общих основаниях положен всем в соответствии со статьей 122 ТК РФ. К нему могут добавляться дополнительные дни, если профессия подразумевает вредные или опасные условия труда. Количество дополнительных дней указывается в трудовом соглашении.

Если гражданин не использовал основной отпуск в текущем году, то он может использовать его в следующем или получить компенсацию за неиспользованный отпуск. На 35 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска это право не распространяется. Эти дни сгорают, если не используются в течение года. Компенсация за них не положена.

Честно, определенно ответить не могу. Были два случая из практики, в одном - отпуск прибавили к основному, а в другом случае - отказали, сославшись на то, что Ваш статус после призыва по мобилизации изменился и теперь Вы в строю...

Здравствуйте! Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Также ветераны могут взять дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет, а ветераны-военнослужащие получают 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Это касается действующих мобилизованных

Здравствуйте. Пока статус ветерана военных действий официально не получен и не подтвержден, право на использование такого дополнительного отпуска пока не наступило.

Вопрос о праве начальника медицинской службы (начмеда) и командира бригады (комбрига) отказать в отпуске по болезни (вбд) имеет несколько аспектов, и возможность отказа зависит от различных факторов.

1. Правила внутреннего распорядка: В каждой воинской части существуют свои правила, регламентирующие порядок предоставления отпусков, включая различные причины, по которым отпуск может быть предоставлен или отклонен.

2. Медицинские показания: Если у военнослужащего есть медицинские показания для предоставления отпуска и соответствующий медицинский документ, то в большинстве случаев начальники не могут отказать в его предоставлении.

3. Дисциплинарные аспекты: Существует вероятность, что начальник медицинской службы или командир может отказать в отпуске по служебной необходимости (например, нехватка личного состава). Однако это должно быть обоснованно и оформлено в соответствии с действующим законодательством.

4. Служебные инструкции и регламенты: Важно также обратиться к действующим инструкциям и регламентам, которые регламентируют порядок предоставления отпусков в вашей воинской части.

Если вам был отказан отпуск, и вы считаете, что это было необоснованно, стоит обсудить ситуацию с юридической службой или кадровым отделом в вашей части для получения более детальной информации о ваших правах и возможных действиях.

Здравствуйте, получите письменный ответ для начала, со ссылкой на НПА.

Но в общем, действующий порядок, увы, исключает боевые выплаты на время отпуска, даже “ветеранского”.

Здравствуйте, да это неправомерно, должны отпустить.

2 недели это незаконно, отпуск может быть поделен на 2 раза по 2 недели. В данном случае все зависит от командования части и отношения к своим бойцам.

Никаких особенностей при разделе квартиры приобретенной на "военную субсидию" нет. Здесь не принимается во внимание "выделение каждому по 18 кв.м.), а будет действовать общее правило - все пополам (ч. 1 ст. 39 СК РФ), суд может отступить от этого правила в интересах детей (ч. 2 ст. 39 СК РФ). Что касается кредитных денежных средств, то если кредит выплачен, то про него можно забыть. Если остались еще платежи, то общая сумма долга тоже будет разделена пополам. Т.е. имущество и долги делятся пополам. Если будут вопросы, пишите на вотсап. Если ответ помог, оставьте отзыв.

Раздел по общим правилам. потребительский кредит в части непогашенной суммы также делится по 1/2. Раздел дома и земельного участка в идеальной доле вряд ли возможен, если соглашением сторон разделить не удастся, то только по решению суда.

Добрый вечер. Если на момент подачи заявления Указ Губернатора области не действовал, то и принять заявление от Вас не могли, т.к. отсутствуют основания.

Направьте документы почтой и дождитесь ответа.

только на общих основаниях, например, если военнослужащий многодетный отец (три и более ребенка)

Добрый вечер. Да, согласно абз. 27 раздела 1 перечня ранений, травм и увечий, прободное ранение глазного яблока относится к перечню тяжелых ранений, травм и увечий в следствии которых наступает страховой случай. Соответственно ему положена страховая выплата согласно абз. 7, ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 года № 52-ФЗ. На текущий период времени, с учетом ежегодной индексации сумма выплаты будет составлять порядка 300 000 рублей.

Помимо этого ему обязаны установить категорию годности к военной службе "В" - ограниченно годен к военной службе. В настоящее время согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 года №647 его с такой категорией не уволят, но все же она дает ему право на назначение на воинскую должность согласно его состоянию здоровья, для возможности полноценного исполнения обязанностей военной службы.

За дополнительными консультациями можете обращаться в WhatsApp.

Здравствуйте! Для меня всегда тяжело отвечать на такие вопросы. Прежде всего я желаю Вашему брату выздоровления. Да он имеет право на получение страховой выплаты.

здравствуйте, 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет служба.

Доброго, надо считать не календарные, а льготные периоды, которых должно быть не менее 20 лет.

Согласно Федеральному закону от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (далее – Закон N 306-ФЗ), это поощрение полагается военнослужащим, а также гражданам, уволенным с военной службы, при награждении госнаградами России. Поощрение представляет собой денежную выплату - ее дают один раз при награждении.Размер выплаты – 5 окладов месячного денежного содержания награжденного. Размер поощрения определяют исходя из размеров: оклада по воинской должности, а такжеоклада за классный чин, включая оклад по воинскому званию, оклад и доплату за специальное звание.