Указ Президента 580 от 03.08.2023?

Солдатова Яна Игоревна

На сайте: Официальное опубликование правовых актов 03.08. 2023г. опубликовано 2 документаУказ Президента Российской Федерации от 03.08.2023 № 582"О мерах по обеспечению обязательного государственного страхования жизни и здоровья граждан Российской Федерации, пребывающих в добровольческих формированиях"Номер опубликования: 0001202308030001Дата опубликования: 03.08.2023 PDF: 416 Кб (5 стр.)2 Указ Президента Российской Федерации от 03.08.2023 № 581"О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 30 марта 2005 г. № 363 "О мерах по улучшению материального положения некоторых категорий граждан Российской Федерации в связи с 60-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов"

Ватолин Александр Иванович

Увольнение по состоянию здоровья решает ВВК.

Горохов Сергей Александрович

Нет, с категорией годности "В" до окончания СВО увольнение не возможно, только категория "Д". Попробуйте оспорить решение ВВК о категории годности в вышестоящую ВВК или суд.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Нет, это не так, на данный момент увольнение возможно согласно Указа Президента Российской Федерации об частичной мобилизации только при наличии следующих оснований:

1. При достижении предельного возраста нахождения на военной службе;

2. По состоянию здоровья по результатам ВВК;

3. При вынесении приговора и назначения наказания в виде лишения свободы.

В других случаях до отмены Указа Президента РФ о частичной мобилизации увольнение не возможно.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Контракт действует до окончания частичной мобилизации (п. 4 Указа президента о частичной мобилизации).

Рябов Сергей Иванович

приказа о демобилизации № 580 нет

Савенков Андрей Владимирович

Такой перевод законодательно возможен порядок его определен в статье 17 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237).

Перевод военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации (из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба) в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы Российской Федерации), согласовывается руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти или федеральных государственных органов либо должностными лицами, уполномоченными ими.

Указанный перевод военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, производится в персональном порядке - с их согласия или по их просьбе.

Перевод военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации (из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба) в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы Российской Федерации), оформляется: а) офицеров и прапорщиков (мичманов) - приказом руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором военнослужащий проходит военную службу;б) сержантов, старшин, солдат и матросов - приказами (распоряжениями) должностных лиц, которым руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти или федеральных государственных органов предоставлено такое право.

Но на деле такие случаи очень редки так как Минобороны не будет заинтересовано в вашем переводе.

Указ Президента РФ № 580 расширяет основания для увольнения с военной службы.

Степанов Сергей Александрович

Звоните сделаю

Ватолин Александр Иванович

Правовые основания для срочного увольнения
Категория "В" по ст. 51 Положения о ВВЭ обязывает командование:
▪️ В 7-дневный срок издать приказ об увольнении (п.4 ст.51 ФЗ-53)
▪️ В 3 месяца организовать переезд к постоянному месту жительства
Указ Президента №580 от 16.08.2023:
Упрощает процедуру увольнения при подтверждённой негодности
Запрещает направлять рапорты "в длительный оборот"
2. Досудебные действия (обязательный этап)
a) Письменный запрос командиру части
"Прошу в трёхдневный срок предоставить:
1. Копию решения ВВК от [дата]
2. Письменное объяснение причин задержки увольнения
3. План мероприятий по исполнению Указа №580"
Срок ответа — 7 дней (ч.3 ст.24 УВС РФ)
b) Жалоба в Военную прокуратуру Забайкальского края
Нарушение п.2.3 ст.34 ФЗ "О статусе военнослужащих"
Факт принуждения к службе в запрещённом регионе
Риск ухудшения здоровья
c) Обращение в Главное управление кадров МО РФ
▸ Отправьте заказное письмо с уведомлением:
Адрес: 119160, Москва, ул. Знаменка, 19
Подготовка к суду
Необходимые документы:
Заключение ВВК с печатью "Действительно только в Заб.крае"
Копии всех рапортов с отметками о принятии
Справка о выслуге лет (форма №5)
Медицинские выписки за 2024-2025 гг.
Исковые требования:
▪️ Признать бездействие командования незаконным
▪️ Взыскать моральный вред (до 500 000 руб. по ст.151 ГК РФ)
▪️ Компенсировать расходы на лечение (ст.16 ФЗ-306)
4. Особенности судопроизводства
Подсудность: Забайкальский гарнизонный военный суд
5. Дополнительные меры воздействия
Жалоба в Комиссию по соблюдению прав военнослужащих (Москва, ул. Ильинка, 23)
Электронное обращение через сайт Минобороны с пометкой "Срочно. Угроза жизни"
Образец искового заявления
В Забайкальский гарнизонный военный суд
Истец: [ФИО, в/ч XXXXX]
Ответчик: Командование в/ч XXXXX
Требования:
1. Признать незаконным бездействие по неисполнению решения ВВК от [дата]
2. Обязать уволить по п."в" ст.51 ФЗ-53 с выплатой всех пособий
3. Взыскать 200 000 руб. морального вреда
Приложите аудиозаписи разговоров с командирами (допустимо по ст.77 УВС РФ).

Беркута Анна Александровна

Ваша ситуация требует детального рассмотрения с точки зрения действующего законодательства. Давайте разберёмся по порядку.

1. О какой социальной выплате идёт речь?
Скорее всего, вы имеете в виду ежемесячную социальную выплату на обеспечение жильём военнослужащих (постановление Правительства РФ № 76 от 03.02.2014). Размер выплаты зависит от нормативной стоимости жилья и выслуги лет.

2. Положена ли выплата во время нахождения на больничном?
Да, положена. Нахождение на больничном не лишает вас права на получение социальной выплаты, если вы соответствуете критериям её назначения.
Аргументы и нормативная база:
Федеральный закон "О статусе военнослужащих" (№ 76-ФЗ, ст. 15) гарантирует обеспечение жильём военнослужащих, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Постановление Правительства РФ № 76 (п. 4) не содержит ограничений по выплате в связи с временной нетрудоспособностью.
Приказ Минобороны РФ № 510 (2014 г.) регламентирует порядок выплаты, но также не исключает военнослужащих на больничном.

3. Что делать, если руководство отказывает?
Письменное обращение – подайте рапорт с требованием о включении вас в список на выплату, ссылаясь на:
ст. 15 ФЗ-76,
п. 4 Постановления № 76,
отсутствие ограничений по выплате в связи с больничным.
Жалоба в военную прокуратуру или суд – если отказ необоснованный, можно обжаловать действия командования.

Вывод:
Отказ руководства незаконен, если вы соответствуете условиям получения выплаты. Требуйте письменный отказ и обжалуйте его.
Если у вас есть дополнительные документы (например, приказ о включении в список на выплату), их стоит приложить к рапорту.

Кобяков Никита Дмитриевич

Здравствуйте, если указ о всеобщей мобилизации примут, действительно студентов заочников призвать могут, так как граждане РФ, получившие категорию В, не проходящие службу из за заболевания, отсрочки, граждане списанные во время службы в запас от 18-50 лет, обязаны будут явиться по повестке на мобилизационные сборы, так как категория В, это ограниченно годен, только в военное положение, так же есть основания освобождения от данного процесса, но по закону это его долг, а учеба заочная не является основанием для отсрочки, а если о частичной, то могут не призвать

Гуськов Виктор Борисович

Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года N 647 не противоречит нормативно-правовым актам принятым ранее и не отменяет их действия. Ваш контракт продолжает свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Увольнение возможно только лишь по трём основаниям указанным в данном Указе. Рекомендую ознакомится с Федеральным законом от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер. При объявлении мобилизации основными нормативно-правовыми актами регулирующими правоотношения в области военной службы являются Закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и изданные на его основании, в пределах своей компетенции, органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а так органами местного самоуправления подзаконные акты (указы, постановления, приказы, решения и т.д.). Президент объявляя мобилизации устанавливает тем же Указом основы организации мобилизации и порядок прохождения военной службы. В Указе от 21.09.2022 года № 647, пунктом пятым установлено три основания увольнения с военной службы на период проведения частичной мобилизации. Приведенный Указ будет действовать до издания Указа о прекращении (отмене) частичной мобилизации, либо издания Указа о общей мобилизации, надеюсь второго варианта не случится.

Действия Президента и Правительства не отменяют других законов, просто каждый закон применяется только в тех условиях и для тех правоотношений к которым он относится.

Вспомните те периоды из Вашей службы когда объявлялось о введении усиленного режима несения службы например, в такой период военнослужащих из отпусков отзывают или не отпускаю.

Необходимо знать нормативную основу своей службы и при заключении контракта Вам не обязаны были рассказывать, что будет при объявлении мобилизации, Вы поступали на военную службу от "воин", что подразумевает воевать.

Рябов Сергей Иванович

Ваши доводы заслуживают внимания для суда.

Медников Вадим Александрович

Здравствуйте Анатолий, в зависимости от оснований нарушений и установления конкретных обстоятельств контракт может быть расторгнут. Так же исходя из установленных обстоятельств не исключено и возбуждение уголовного дела.

С уважением, юрист В.А. Медников

Горохов Сергей Александрович

Увольнение по НУК никто не отменял.

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер. Если строго следовать написанному в Указе о частичной мобилизации, то уволить по НУК, не могут. Указом предусмотрено только три основания для увольнения в период действия частичной мобилизации;

1. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе
2. Признание негодным к военной службе
3. Вступление в законную силу приговора суда связанного с лишением свободы.

Как видно имеется только одно основание для увольнения по отрицательным мотивам, признание Вас виновным в совершении преступления и назначение наказания в виде лишения свободы, т.е. если Вас осудят за совершение преступления, но в качестве наказания назначат любое другое не связанное с реальным лишением свободы - не уволят.

Увольнение по НУК не предусмотрено в период мобилизации, но если в рамках проведения служебной проверки будет подан рапорт об обнаружении в ваших действиях признаков состава преступления, а в последствии возбуждено уголовное дело которое завершится приговором суда которым Вам назначат лишение свободы и направят отбывать наказание в исправительном учреждении - будете уволены.

Для дополнительной консультации обращайтесь в WhatsApp, через раздел контакты в моем профиле. Обращаю внимание - услуга будет оказана на платной основе.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Да, законно, согласно Указа Президента Российской Федерации о мобилизации на данный момент возможно увольнение только при наличии следующих оснований:

1. В связи с достижением предельного возраста нахождения на службе;

2. По состоянию здоровья, по результатам ВВК

3. При назначении наказания в виде реального лишения свободы по приговору суда.

Дацкевич Константин Евгеньевич

Мобилизованные приравнены к контрактникам, поэтому к сожалению законно

Ракитский Игорь Алексеевич

с точки зрения действующего законодательства такое продление незаконно, суды признают нарушение закона, однако иск об издании приказа об увольнении не удовлетворяют

Усманов Ринат Маратович

Добрый вечер. Законно

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день. Категории с которыми гражданин годен к военной службе - это "А" и "Б", с различием в малом. При "Б" гражданин считается годным с незначительными ограничениями, а не с незнакомыми как Вы пишите. Так вот для службы в ВДВ, спецназе, морской пехоте и т.п. подразделениях и родах войск необходима категория "А" - годен к военной службе, с этой категорией можно служить в любых родах войск и подразделениях. Категория "Б", поставленная Вам не предполагает возможности проходить военную службу в вышеперечисленных родах войск, либо же оставления в указанных родах войск но на должностях, скажем так не боевых (тыловых и штабных).

Рябов Сергей Иванович

Следуя Вашему примеру. Если в составе части ВДВ имеются должности, которые могут быть заняты лицами с категорией "ограничено годен", то Вы можете быть переведены на таковую. Если таких должностей нет, то Вас не могут оставить в составе части ВДВ

Ватолин Александр Иванович

Правомерно! В соответствии с п. 4 Указа Президента о частичной мобилизации, если с Вы военный. Указ прилагается.