Отказывают в отчислении в институте?

Здравствуйте. Вы вправе отчислиться по собственному желанию. Доказывать уважительную причину — болезнь, переезд и т. п. — не требуется. Уговаривать вас продолжить обучение вуз может, но препятствовать подаче заявления и ставить отчисление в зависимость от согласия куратора или декана — нет.

1. Что предусмотрено законом

По п. 1 ч. 2 ст. 61 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательные отношения могут быть досрочно прекращены по инициативе обучающегося, а для несовершеннолетнего — его родителей или законных представителей.

Причина «по собственному желанию» достаточна. Академические задолженности, несогласие декана или требование «проучиться хотя бы год» этому не препятствуют. По ч. 3 той же статьи такое отчисление само по себе не влечет дополнительных, в том числе материальных, обязательств перед вузом.

Отчисление оформляется приказом, а не устным решением куратора. По общему правилу права и обязанности обучающегося прекращаются с даты отчисления, указанной в приказе — ч. 4 ст. 61. Поэтому важно добиться не только подачи заявления, но и его оформления вузом.

Несколько дней без ответа еще не доказывают, что заявление не приняли. Однако слова сотрудников дают основание немедленно зафиксировать обращение документально.

2. Что делать сейчас

Шаг 1. Проверьте регистрацию уже поданного заявления.
Обратитесь в канцелярию или приемную ректора и запросите входящий номер, дату регистрации и сведения об издании приказа. Если у вас есть копия заявления с отметкой о приеме, сохраните ее.

Шаг 2. Если подтверждения подачи нет — направьте заявление повторно с доказательством доставки.
Подайте его в двух экземплярах через канцелярию: на вашем экземпляре должны поставить дату, входящий номер и отметку о приеме. Если отказываются — отправьте на официальный адрес вуза ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Электронное обращение можно использовать дополнительно через официальный канал вуза, сохранив подтверждение отправки.

Пример текста:

> Ректору ______
> от Ф. И. О., группа ______
>
> На основании п. 1 ч. 2 ст. 61 Федерального закона № 273-ФЗ прошу отчислить меня по собственному желанию с __.__.____.
> Первоначально заявление об отчислении подано мной __.__.____ [если это было]. Настоящее обращение подтверждает ранее выраженное намерение прекратить обучение.
> Прошу зарегистрировать заявление, издать приказ об отчислении, предоставить его копию или выписку из него, а также справку об обучении и вернуть находящиеся в вузе оригиналы моих документов. Ответ прошу направить ______.
> Дата, подпись.

Укажите желаемую дату отчисления. Если первоначальное заявление было зарегистрировано, требуйте учитывать именно его, а не считать повторное обращение первым.

Шаг 3. Если обучение платное — отдельно заявите об отказе от договора.
В том же документе можно написать:

> Также уведомляю об отказе от исполнения договора об оказании платных образовательных услуг № ___ и прошу произвести расчет и возвратить неиспользованную часть внесенной платы.

Основания — ст. 782 ГК РФ и ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей». Вуз вправе требовать оплату уже оказанных услуг и учитывать доказанные фактически понесенные расходы, но не автоматически удерживать оплату за весь будущий семестр или год как «штраф за отчисление». Если договор заключал и оплачивал другой человек либо работодатель, нужно учитывать его условия и участие заказчика.

Шаг 4. При отказе или затягивании подайте жалобу.
Сначала — ректору, приложив заявление и доказательства вручения. Если вопрос не решается — в Рособрнадзор либо региональный орган, осуществляющий надзор в сфере образования, в зависимости от поднадзорности вуза. Укажите название и адрес организации, даты обращений, приложите документы. При необходимости можно обратиться в прокуратуру или суд.

Статья 61 не устанавливает единого срока издания приказа для всех таких случаев; порядок оформления стоит проверить в локальном акте вуза. Однако локальный акт не может отменить ваше право на отчисление. После издания приказа справку об обучении должны выдать в течение трех дней — ч. 5 ст. 61.

3. Сообщение работодателю об успеваемости

Сведения о вашей успеваемости и академических задолженностях относятся к персональным данным. По общему правилу передавать их работодателю без вашего согласия или другого законного основания нельзя — ст. 6 и 7 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».

Здесь необходимо проверить, подписывали ли вы согласие именно на такую передачу и является ли работодатель стороной договора об обучении либо договора о целевом обучении. Сам факт, что вы работаете, не дает декану права обсуждать с работодателем ваши долги.

Направьте ректору отдельное обращение с требованиями:
- сообщить, какие сведения, кому и на каком основании передавались;
- провести проверку действий сотрудников;
- прекратить передачу информации третьим лицам без законного основания.

Сохраните переписку, журнал звонков; попросите работодателя письменно подтвердить, кто звонил и какие сведения сообщил. При наличии оснований жалобу о неправомерной передаче данных подают в Роскомнадзор. Сообщения в 22–23 часа сами по себе не обязательно образуют нарушение, но их содержание и систематичность могут быть важны для оценки поведения сотрудников.

Для точной оценки заявления, договора и согласия на обработку данных стоит обратиться к юристу.