Выплаты при увольнении?

Размер выплат зависит прежде всего от того, какую категорию годности и какую причину ранения ВВК укажет в заключении. «Красная категория» — не официальная категория годности. Обычно так называют «Д — не годен к военной службе», но это нужно проверить по документу. Если указана категория «В — ограниченно годен», основания увольнения и выплат будут другими, особенно в период мобилизации.

Ниже — основные выплаты, которые нужно проверить в вашей ситуации.

1. Выплата при увольнении из-за военной травмы

Если ВВК установила одновременно:
- категорию «Д — не годен к военной службе»;
- причинную связь увечья «военная травма»,

при увольнении положено единовременное пособие по части 12 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ.

Базовые размеры, установленные законом:
- 2 млн рублей — для контрактников;
- 1 млн рублей — для военнослужащих по призыву.

Эти суммы ежегодно индексируются, поэтому фактически выплачиваемая сумма выше. Размер нужно определять по действующей индексации на дату выплаты.

Важно: если ВВК написала «заболевание получено в период военной службы», а не «военная травма», одного установления категории «Д» для этого пособия недостаточно.

2. Страховые выплаты за ранение и инвалидность

По Федеральному закону № 52-ФЗ предусмотрена обязательная государственная страховка.

За ранение, полученное во время службы:
- за тяжёлое увечье — базово 200 тыс. рублей;
- за лёгкое — базово 50 тыс. рублей.

Эти суммы также индексируются. Тяжесть определяется по установленным медицинским критериям, а не только по категории годности.

Если установлена инвалидность во время службы либо в течение года после увольнения вследствие ранения или заболевания, полученного во время службы, предусмотрены отдельные страховые выплаты. Базовые размеры:
- I группа — 2 млн рублей;
- II группа — 1,5 млн рублей;
- III группа — 1 млн рублей.

Они также выплачиваются с индексацией. Категория «Д» сама по себе не означает инвалидность: группу устанавливает медико-социальная экспертиза — МСЭ.

Если страховку за ранение уже выплатили, повторно за то же ранение её не выплачивают. Но установление инвалидности может дать право на отдельную страховую выплату.

3. Дополнительная выплата, если ранение связано с СВО

Если ранение получено при обстоятельствах, на которые распространяется Указ Президента РФ от 05.03.2022 № 98, предусмотрена дополнительная выплата.

Для ранений, полученных начиная с 13 ноября 2024 года, размер зависит от тяжести:
- тяжёлое ранение — 3 млн рублей;
- лёгкое — 1 млн рублей;
- иные увечья — 100 тыс. рублей.

Для более ранних ранений действовали другие правила: при наличии оснований выплата составляла 3 млн рублей независимо от тяжести.

Если такое ранение привело к инвалидности, предусмотрена дополнительная выплата, которая доводит общую сумму соответствующей президентской выплаты до 4 млн рублей с учётом ранее выплаченного за ранение. Это не означает ещё 4 млн сверх уже полученной суммы.

Эти выплаты не заменяют страховые выплаты и пособие при увольнении: при наличии оснований они могут выплачиваться вместе.

4. Обычное пособие при увольнении и дальнейшие выплаты

Для военнослужащего по контракту по части 3 статьи 3 Закона № 306-ФЗ предусмотрено пособие:
- при общей продолжительности службы менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания;
- 20 лет и более — 7 окладов.

Увольнение по состоянию здоровья само по себе не лишает этого пособия. Оклад денежного содержания — это сумма окладов по воинской должности и званию, а не всё ежемесячное довольствие с надбавками.

Если установлена инвалидность вследствие военной травмы, дополнительно нужно проверить право на:
- ежемесячную денежную компенсацию по части 13 статьи 3 Закона № 306-ФЗ;
- пенсию по инвалидности;
- ежемесячную денежную выплату и другие меры социальной поддержки.

Пенсионные правила различаются для контрактников и военнослужащих по призыву: применяются Закон РФ № 4468-I либо Федеральный закон № 166-ФЗ. Для пенсии по инвалидности 20 лет выслуги не обязательны.

Что сделать сейчас

1. Получите копию заключения ВВК. Проверьте две формулировки: категорию годности и причинную связь — особенно наличие слов «военная травма».
2. Соберите документы: справку о ранении и обстоятельствах его получения, выписки из госпиталя, заключение ВВК, документы о тяжести увечья, сведения о ранее полученных выплатах.
3. Подайте рапорт в воинскую часть об оформлении всех положенных выплат. Попросите письменно сообщить, какие документы направлены страховщику и на какие выплаты оформлены материалы. Сохраните подтверждение подачи.
4. Если после лечения остались стойкие нарушения здоровья, обсудите с лечащим врачом направление на МСЭ. Не откладывайте: для страховой выплаты после увольнения важно установление инвалидности в пределах одного года.
5. При увольнении получите выписки из приказов об увольнении и исключении из списков части, а также расчёт окончательных выплат. При отказе требуйте письменное решение — его можно обжаловать, в том числе в военную прокуратуру или суд.

Чтобы определить именно ваш набор выплат, нужны четыре сведения: контракт или призыв; дата и обстоятельства ранения; точная формулировка ВВК; установлена ли инвалидность и какие выплаты уже получены.

Для точной оценки заключения ВВК и расчёта выплат стоит обратиться к юристу.