-
Вопрос № 00235523
Начислили зарплату 38 тысяч с вычетом ндфл без аванса, чисто зарплата, из них 31 тысячу удержал работодатель по исполнительному листу, на руках с зарплаты остается порядка 7 тысяч, как быть в данной ситуации и законно ли это?
Здравствуйте. По общему правилу размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу не может превышать 50% от суммы, причитающейся к выплате после удержания НДФЛ (ст. 99 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве»). До 70% допускается только по отдельным видам взысканий: алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, возмещение вреда в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба от преступления.
В вашем случае удержано почти 82% от зарплаты, что превышает допустимый лимит, если только это не один из перечисленных случаев. Работодатель обязан исполнять постановление пристава в пределах установленного процента, а не всю сумму целиком.
Запросите у работодателя копию постановления судебного пристава об обращении взыскания на зарплату и уточните вид задолженности. Если превышение лимита подтвердится, подайте жалобу на имя старшего судебного пристава на незаконный расчет удержаний и одновременно письменное обращение в бухгалтерию работодателя с требованием пересчитать удержание в пределах 50%. При отказе - жалоба в прокуратуру и в суд в порядке главы 22 КАС РФ.
Расчет корректной суммы удержания и составление жалобы лучше поручить юристу, чтобы не затягивать сроки обжалования.
По исполнительному листу работодатель вправе удерживать не более 50% заработной платы после удержания налогов. Удержание 31 000 из 38 000 рублей превышает установленный предел и является незаконным. Какой характер требований указан в исполнительном листе - алименты, задолженность по кредиту или иное обязательство? В практике исполнительного производства работодатели нередко допускают арифметическую ошибку: исчисляют предельный процент удержания от начисленной суммы, а не от суммы после удержания налога, что автоматически увеличивает незаконно изъятую часть дохода на 5-7% от начисления. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Рекомендую сохранить мои контакты, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При возникновении необходимости - обращайтесь: проконсультирую / составлю документ с гарантией качества. Всех благ Вам!
Здравствуйте. По общему правилу процент удержания составляет не более 50%. В некоторых случаях не более 70%, к примеру, в отношении задолженности по алиментам.
Вам стоит запросить у работодателя расчетный листок, а также постановление судебного пристава об удержании, затем сравнить % удержания, указанный приставом и фактически получившийся. Вы можете оспорить действия работодателя в государственную трудовую инспекцию или суд.
По подсчетам не законно, если есть долг по алиментам, не более 70%, а так не более 50%.
