Заочное обучение?

Прямого права потребовать от преподавателей дистанционную ликвидацию академической задолженности только из-за проживания в другом городе и наличия грудного ребенка, как правило, нет: формат промежуточной аттестации определяется образовательной программой и локальными актами вуза. При этом ситуация заслуживает официального рассмотрения университетом, поскольку причина пропуска сессии была связана с беременностью, а сейчас ребенку 4 месяца. Право на академический отпуск закреплено в ст. 34 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а возможность реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий предусмотрена ст. 16 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Ключевой вопрос — что именно предусмотрено учебным планом, договором и локальным положением УрГПУ о промежуточной аттестации и ликвидации задолженности: если дистанционный формат допускается, университет может организовать аттестацию удаленно; если установлен обязательный очный формат, само по себе материнство не означает автоматической обязанности изменить его. Отдельно следует учитывать академический отпуск: действующий приказ Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303 предусматривает его предоставление по медицинским, семейным и иным исключительным обстоятельствам. Поэтому сейчас разумно письменно обратиться в университет с описанием обстоятельств и просьбой разрешить дистанционную ликвидацию задолженности либо предоставить иной допустимый вариант, а также одновременно проверить возможность оформления академического отпуска/отпуска по уходу за ребенком. До истечения указанных в графике октябрьских дат желательно не оставлять вопрос без обращения: направьте заявление в деканат или иному уполномоченному лицу университета и запросите письменный ответ с указанием конкретного локального акта, на основании которого требуется личное присутствие. Также сохраните документы, подтверждающие беременность, роды и возраст ребенка. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, даты, переписку и фактические обстоятельства.

Здравствуйте.

Студентка очно-заочной (заочной) формы обучения, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, в соответствии со ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» имеет право на обучение по индивидуальному учебному плану. Порядок его реализации закреплён локальными актами УрГПУ.

Задолженности, выставленные в период нахождения на листке нетрудоспособности по беременности и родам (от 30 недель), подлежат обжалованию, поскольку в этот срок обучающаяся освобождена от учебных занятий и промежуточной аттестации.

Принуждение к личному присутствию при наличии уважительных причин (грудное вскармливание, удалённость, отсутствие лиц для ухода за ребёнком) и отказ в применении дистанционных образовательных технологий могут быть обжалованы в Управление Рособразования и в прокуратуру.

Академический отпуск по семейным обстоятельствам нецелесообразен: задолженности не аннулируются, срок обучения увеличивается, вносится дополнительная плата.

Готов оказать дистанционную правовую поддержку: подготовить указанные заявления, жалобы в надзорные инстанции.

С уважением, Александр.

Вы вправе обратиться к декану или ректору с письменным заявлением о предоставлении дистанционного формата сдачи задолженностей, приложив медицинские документы о беременности и рождении ребенка. Образовательное право допускает индивидуальный учебный план для студентов в исключительных обстоятельствах, что подтверждается внутренними локальными актами вуза. Вуз направлял Вам официальное уведомление об установленном графике ликвидации задолженностей в письменной форме, или он был размещен только в электронной системе? Практика показывает, что большинство студентов в аналогичных ситуациях допускают одну системную ошибку - обращаются сразу к преподавателям, минуя ректорат и учебный отдел, тогда как именно руководство вуза наделено полномочиями утверждать индивидуальный формат сдачи, и без этого звена любые переговоры с преподавателями юридически не порождают обязательств для учебного заведения. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте. Ваши права как студента не нарушены, но вы можете добиваться особых условий. Вы вправе перейти на индивидуальный учебный план. В правилах УрГПУ беременность и уход за ребенком считаются уважительными причинами для установления индивидуальных сроков аттестации. Также можно применять дистанционные технологии. Подайте письменное заявление на имя ректора с просьбой об индивидуальном учебном плане и о дистанционной сдаче задолженностей. Приложите свидетельство о рождении ребенка. Брать академический отпуск не обязательно, потому что вы почти закончили обучение.

Требовать дистанционный формат нужно письменно, ссылаясь на уважительную причину.

Уточняющий вопрос: есть ли у вас на руках документ, подтверждающий беременность или уход за ребенком (справка, свидетельство о рождении), который вы можете приложить к заявлению?

Дистанционный формат можно просить, но безусловного права требовать его именно для ликвидации задолженности закон не устанавливает: вуз вправе определить порядок аттестации своими локальными актами. При этом ст. 16 Федерального закона № 273-ФЗ прямо допускает применение дистанционных технологий, а ст. 34 Дает студенту право на условия обучения с учетом состояния здоровья. Я рекомендую письменно обратиться к декану/ректору с медицинскими документами о беременности на момент сессии и свидетельством о рождении ребенка, попросив провести ликвидацию задолженностей дистанционно либо перенести ее на доступные даты. Академический отпуск также возможен по семейным обстоятельствам согласно приказу Минобрнауки № 303 от 04.04.2025, но он не является обязательным решением. Если вуз откажет, требуйте письменный отказ и порядок его обжалования.

Здравствуйте. Не спешите брать академический отпуск. Сначала подайте ректору письменное заявление с документами о родах и возрасте ребёнка: просите перенести пересдачи или провести их дистанционно. Университет самостоятельно устанавливает порядок промежуточной аттестации и проверки личности студента, поэтому автоматического права на удалённую пересдачу нет. Академический отпуск по семейным обстоятельствам возможен, но отказ комиссии должен быть мотивированным (ст. 34, 58 Закона № 273-ФЗ).