-
Вопрос № 00233510
Мой брат год работал в караоке-баре неофициально и проводил часть денег мимо кассы, прося клиентов перечислять деньги на его банковскую карту по номеру телефона. Начальник его спалил и теперь предлагает два варианта : Либо он скидывает ему выписку из банка за год и начальник сверяет бланки отчёта с поступлениями (я не понимаю, как он это будет делать, ведь если например клиенты оставляли чаевые или платили наличкой, а он клал не только эту наличку, но и заработанную в другом месте. На мой взгляд это невозможно посчитать). И брат платит всё, что наворовал. Либо начальник пишет заявление в полицию и дальше выяснением занимается полиция, сравнивая скриншоты переводов клиенов моего бланки отчёта. Начальник уже пишет клиентам и просит скриншоты переводов, чтобы сравнить их с бланаками отчёта. Подскажите, как поступить? Стоит скидывать ему выписку из банка за этот год? Спасибо.
Выписку из банка предоставлять не следует - это добровольное предоставление доказательств против себя. Начальник не вправе требовать её в рамках переговоров, поскольку такие полномочия есть только у следствия. Брату грозит уголовная ответственность за присвоение или растрату, поэтому любые переговоры и признания без юриста недопустимы. Сбор скриншотов от клиентов работодателем не образует доказательную базу автоматически - допустимость таких материалов определяет только суд. В подобных делах ключевым является вопрос о наличии или отсутствии письменного договора о полной материальной ответственности: без него сумма взыскания и квалификация деяния меняются кардинально, что прямо влияет на стратегию защиты. Был ли между Вашим братом и работодателем заключён письменный договор о полной материальной ответственности? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Георгий, спасибо большое! Нет, между братом и работодателем не был заключён письменный договор о полной материальной ответственности. Это поможет нам защищаться? Спасибо! Уже несколько суток все на нервах.
В ходе платной консультации я выявлю все скрытые нюансы, ознакомлю Вас с ними, распишу дальнейший план действий и отвечу на все Ваши вопросы! За консультацию / составленный документ даю гарантию качества, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При составлении документов - консультация бесплатная (мои контакты в профиле)!
Передача выписки не обязательна: банковская тайна защищена ст. 857 ГК РФ и ст. 26 ФЗ от 02.12.1990 № 395-1, работодатель не вправе требовать её вне предусмотренных законом случаев. Если выписку передать, она может стать доказательством по ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата).
Что делать:
Не передавать выписку и не давать объяснений без адвоката (ст. 51 Конституции РФ).
Оценить сумму ущерба: если он небольшой или средний, возможно примирение (ст. 76 УК РФ) с возмещением вреда.
При возмещении ущерба и отсутствии судимости уголовное дело может быть прекращено (ст. 25 УПК РФ).
Если начальник обратится в полицию, брату потребуется защитник.
Даже если перечислить сумму, начальник все равно может обратиться в полицию. Рекомендую самостоятельно рассчитать размер причиненного ущерба и полностью его возместить.
