Как правильно поступить?

Оба юриста демонстрирует непонимание критериев медико-социальной экспертизы (МСЭ). У инвалидов 3-й (рабочей) группы в ИПРА никогда не прописывается нуждаемость в «постоянном постороннем уходе». Согласно критериям Минтруда РФ, потребность в постоянном уходе — это 3-я (максимальная) степень ограничения способности к самообслуживанию, которая императивно влечет установление 1-й группы инвалидности. Получить необходимое для увольнения заключение МСЭ с 3-й или даже 2-й группой инвалидности юридически и физически невозможно. Основание для увольнения по семейным обстоятельствам (подп. «В» п. 3 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) возникнет у вас только в том случае, если состояние здоровья супруги объективно ухудшится до 1-й группы инвалидности, бюро МСЭ выдаст специальное заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе, и при этом у нее не будет иных родственников по прямой линии, обязанных по закону ее содержать (например, трудоспособных родителей). На данный момент законных оснований для вашего увольнения нет. Отчисляться из академии в надежде собрать документы в войсках — это фатальная ошибка. В случае отчисления «по нежеланию учиться» вы немедленно отправитесь в строевую часть (в условиях СВО), а Министерство обороны РФ через суд взыщет с вас колоссальную сумму компенсации за потраченные на ваше обучение средства бюджетной системы. Любые вопросы об увольнении необходимо решать исключительно в статусе курсанта.

Уволиться со службы автоматически только из-за 3-й группы инвалидности супруги не получится, так как сама по себе эта группа не означает полную нетрудоспособность.

Однако увольнение возможно, если в заключении Медико-социальной экспертизы (МСЭ) будет четко прописано, что ваша супруга нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), и при этом у нее нет других близких родственников, обязанных по закону этот уход осуществлять.

Если в новых справках МСЭ не установят потребность в постоянном уходе, командование откажет вам в увольнении по семейным обстоятельствам.

В таком случае законных оснований для расторжения контракта по этой статье у вас не останется. Если вы продолжите настаивать на уходе, вам придется либо искать другие основания (например, по состоянию собственного здоровья), либо отчисляться по нежеланию учиться (но здесь есть серьезные подводные камни, описанные ниже).

Есть ли у вашей супруги другие близкие родственники (трудоспособные родители, совершеннолетние дети), проживающие с ней или в одном городе?

Да, если в заключении МСЭ прямо указана необходимость постоянного постороннего ухода за супругой и отсутствуют другие лица, обязанные по закону ее содержать, это является основанием для увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам — подп. «В» п. 3 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Само наличие инвалидности III группы такого права автоматически не дает. Отчисляться из академии заранее не рекомендую: отчисление само по себе является отдельным основанием увольнения и может повлечь иные последствия. Сначала получите новое заключение МСЭ/ИПРА с формулировкой о постоянном уходе, затем подавайте рапорт об увольнении непосредственно в академии с подтверждающими документами