Смогу ли я уволиться по ОШМ?

Ваша ситуация: контракт истёк, новый не подписан, подразделение реорганизуют, на новом месте условия хуже.

1. Правовая оценка
Согласно Федеральному закону № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», если срок контракта истёк, а новый вы не подписывали, у вас нет обязательств по продолжению службы. Продление службы без вашего согласия возможно только в случаях военного положения или мобилизации (ст. 51, 53-ФЗ), если такие режимы не введены — вы вправе уволиться в запас.

2. Применимые нормы
— Статья 51 ФЗ № 53-ФЗ: основания увольнения с военной службы.
— Статья 23 ФЗ № 53-ФЗ: порядок заключения и продления контракта.

3. Риски и нюансы
— Если контракт истёк, вы не обязаны переходить в новое подразделение и работать на менее выгодных условиях.
— Если в стране не введено военное положение или мобилизация, задерживать ваше увольнение не имеют права.
— На практике командование иногда затягивает оформление увольнения — важно письменно подтвердить ваше желание уволиться.

4. Что делать
— Направьте рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении в запас в связи с истечением срока контракта (укажите дату окончания контракта).
— Попросите зарегистрировать рапорт или получите отметку о принятии.
— Ожидайте издания приказа об увольнении и оформления необходимых документов для постановки на воинский учёт по месту жительства.
— Если ваше увольнение необоснованно затягивают, обратитесь с жалобой в вышестоящий штаб или военную прокуратуру.

5. Что уточнить
— Проверьте, действительно ли ваш контракт истёк (дата окончания, есть ли приказ о продлении).
— Убедитесь, что нет особых правовых режимов (мобилизация, военное положение), которые временно ограничивают увольнение.

Для точной оценки вашей ситуации и оформления документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.