Оплата больничного листа?

(4 ответа)

Добрый день! Уволился с работы 30.07.2026. Открыл больничный лист с 6.08. 2026, 24.08.2026 закрою его. Хочу открыть новый больничный у другого врача. Если больничный закроют в сентябре 2026, то имею ли я право получить оплату больничного листа за дни сентября???

Кудряшова Милана Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Добрый день! Да, дни сентября могут быть оплачены.

Вы уволились 30.07.2026. Для оплаты больничного после увольнения важно, чтобы заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы — в вашем случае не позднее 29.08.2026. Это следует из ч. 2 Ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ.

Поэтому возможны два варианта:

  1. если второй больничный будет оформлен как продолжение больничного, открытого 06.08.2026, оплате подлежит весь непрерывный период болезни, в том числе дни сентября;
  2. если это будет новый первичный больничный по другому случаю заболевания, он должен быть открыт не позднее 29.08.2026. Тогда его также должны оплатить полностью, даже если закрыт он будет уже в сентябре. Само по себе истечение 30 дней после увольнения не ограничивает продолжительность оплаты уже наступившего страхового случая.

Если новый первичный больничный откроют уже 30 августа или позднее, бывший работодатель оплачивать его, как правило, не обязан.

Размер пособия после увольнения — 60% среднего заработка независимо от страхового стажа.

И еще момент: на приложенном фото видны ФИО, СНИЛС и дата рождения. Если фото размещается где-либо публично, эти данные лучше закрывать.

С уважением, Кудряшова Милана Александровна - юрист. Для оперативной связи: Telegram и MAX — номер указан в профиле.
Алексей
Спасибо за развернутый ответ, Милана Александровна!
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кочугуева Ангелина Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Второй больничный тогда должен быть открыт не позднее 30 дней с даты увольнения. Оплачивать вам эти дни в сентябре будет уже СФР, работодатель оплачивает только первые три дня. И вы не должны быть устроены на какой-то другой работе это время.

Если вам был полезен мой ответ, то оставьте, пожалуйста, свой отзыв о моей работе
Алексей
Выражаю благодарность за вашу помощь, Ангелина Анатольевна!
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, вы имеете полное право получить оплату за дни сентября, если выполните ключевое условие. По закону (ФЗ № 255) бывший работодатель обязан оплатить больничный, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Кугейко Анжела Сергеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Здравствуйте.
Если откроете больничный лист в конце августа - в течение месяца после увольнения (не позже) и не устроитесь на новую работу, больничный лист Вам оплатят полностью и за дни сентября тоже, до момента его закрытия.

Для более подробной информации, для записи на личную консультацию и для составления необходимых документов, напишите в Макс или на мою страницу в Контакте, указанные в моем профиле
Алексей
Спасибо, Анжела Сергеевна, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка:
Вы уволились 30.07.2026, после чего оформили первый больничный лист с 6.08.2026 по 24.08.2026. Планируете открыть новый больничный у другого врача, который может быть закрыт уже в сентябре 2026 года. Вас интересует, оплатят ли вам дни болезни в сентябре.

Применимые нормы:
В соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», уволившийся работник имеет право на оплату больничного листа, если он был открыт не позднее 30 календарных дней после увольнения. Оплата производится за весь период нетрудоспособности, но не более чем за 30 календарных дней после увольнения.

Риски, сроки, нюансы:
— Оплата больничного после увольнения возможна только если первый лист нетрудоспособности открыт в течение 30 дней после увольнения, что у вас соблюдено (уволились 30.07, больничный открыт 6.08).
— Оплачиваются только те дни болезни, которые приходятся на 30 календарных дней после увольнения (то есть с 31.07.2026 по 29.08.2026 включительно).
— Если второй больничный открыт в продолжение первого (без перерыва), он также может быть оплачен, но только в пределах 30-дневного срока после увольнения.
— Дни нетрудоспособности, которые наступают после 30-дневного срока с даты увольнения (то есть начиная с 30.08.2026), оплате не подлежат, даже если больничный продолжается.

Пошагово что делать:
1. Убедитесь, что первый больничный действительно открыт в течение 30 дней после увольнения (у вас это соблюдено).
2. Если открываете новый больничный, проверьте, чтобы между больничными не было перерыва — тогда второй лист будет считаться продолжением первого.
3. Знайте, что оплатят только дни болезни, попадающие в 30-дневный период после увольнения (до 29.08.2026 включительно).
4. Для оплаты обратитесь в последний отдел кадров по месту работы с больничными листами и заявлением на выплату пособия.

Что нужно уточнить:
— Был ли между больничными перерыв хотя бы в один день?
— Точно ли вы не устроились на новую работу в период болезни?
— Все ли документы оформлены корректно (особенно даты открытия/закрытия больничных)?

Вывод:
Вам оплатят только те дни больничного, которые приходятся на 30 календарных дней после увольнения (до 29.08.2026 включительно). Дни болезни в сентябре 2026 года после истечения этого срока к оплате не подлежат.

Для точной оценки вашей ситуации и документов рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
311 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву