Сво?

Ситуация: военнослужащий по контракту, участвующий в СВО, имеет статус V, его мать признана нуждающейся в паллиативной помощи, он единственный сын, уход за матерью сейчас осуществляет его супруга. Вопрос — возможно ли увольнение по семейным обстоятельствам.

Правовая оценка и нормы:
В условиях проведения СВО порядок увольнения военнослужащих ограничен. Согласно п. 6 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в период мобилизации, военного положения или в условиях вооружённого конфликта (в том числе СВО) увольнение военнослужащих по собственному желанию, а также по семейным обстоятельствам возможно только по решению командования и при наличии исключительных обстоятельств.

Возможные основания для увольнения:
— Уход за близким родственником-инвалидом или тяжело больным родственником (ст. 51 п. 11 "по семейным обстоятельствам" и п. 12 "по состоянию здоровья членов семьи").
— Однако в период СВО эти основания применяются ограниченно и только при наличии уважительных причин, подтверждённых документально, и с согласия командования.

Риски и нюансы:
— Даже при наличии оснований (например, паллиативный статус матери и отсутствие других родственников) решение об увольнении остаётся на усмотрение командования.
— Чаще всего в подобных случаях командование предлагает отпуск по семейным обстоятельствам, временное освобождение от исполнения обязанностей или иные меры, но не увольнение.
— Процедура может занять длительное время и не гарантирует положительного результата.

Что делать пошагово:
1. Получить официальное медицинское заключение о паллиативном статусе матери (справка из медучреждения, подтверждающая необходимость постоянного ухода).
2. Подготовить заявление на имя командира части с просьбой об увольнении по семейным обстоятельствам (или предоставлении отпуска), подробно описав ситуацию, приложив документы (медицинские справки, документы о составе семьи, подтверждение, что он единственный сын).
3. Подать заявление через канцелярию части, получить отметку о принятии.
4. Дождаться официального ответа командования. В случае отказа — запросить письменный мотивированный отказ.
5. При необходимости — обратиться с жалобой в вышестоящий орган или военную прокуратуру.

Что важно уточнить:
— Является ли военнослужащий единственным трудоспособным членом семьи, действительно ли нет других родственников, способных осуществлять уход (это существенно для оценки шансов).
— Есть ли у него неиспользованный отпуск или иные основания для временного освобождения.
— Точный статус службы (призыв, контракт, мобилизация), поскольку порядок различается.

Вывод: увольнение по семейным обстоятельствам в период СВО возможно только по решению командования и при наличии исключительных обстоятельств, подтверждённых документально. Гарантий нет, но шансы выше при наличии полного пакета документов и отсутствии других лиц, способных осуществлять уход.

Для точной оценки шансов и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.