Добрый день, хочу цстроится в компанию ПАО Краснояоскэнеогосбыт, но есть прекращегие уголо?

(3 ответа)

Добрый день, хочу цстроится в компанию ПАО Краснояоскэнеогосбыт, но есть прекращегие уголовного дела по примерению сторон по статье 167 ук рф , ч. 1, согут ли отказать в приеме на работу, судимости нет

Новиков Антон Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 17 лет

Добрый день! Вам могут отказать в приеме на работу, но этот отказ должен быть обоснованным и законным. Поскольку уголовное дело по ч. 1 Ст. 167 УК РФ (умышленное уничтожение или повреждение имущества) прекращено за примирением сторон, судимости у вас нет, а само преступление относится к категории небольшой тяжести. Для должности инженера в ПАО "Красноярскэнергосбыт" отсутствие судимости не является обязательным требованием по закону (в отличие от работы с детьми, госслужбы и т.д.), поэтому компания не обязана отказывать вам по этому основанию. Однако работодатель вправе оценивать деловые качества кандидата, и если факт прекращения дела будет сочтен значимым, отказ могут аргументировать другими причинами, не связанными напрямую с судимостью. В случае необоснованного отказа вы имеете право обжаловать его в суде, так как трудовое законодательство запрещает дискриминацию по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Буду рад Вам помочь!
Юристы по уголовным делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Устьянцев Глеб Сергеевич
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 10 лет

Предусмотренные законом основания для отказа в принятии на работу - отсутствуют

Загнетина Ольга Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 23 года

Здравствуйте! Законных оснований для отказа не имеется

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
В вашем случае уголовное дело по ст. 167 УК РФ (умышленное уничтожение или повреждение имущества) было прекращено в связи с примирением сторон, и судимости у вас нет. Формально наличие факта прекращения уголовного дела по нереабилитирующему основанию (примирение сторон) не считается судимостью и не влечёт автоматического запрета на трудоустройство, в том числе в коммерческие организации, такие как ПАО «Красноярскэнергосбыт».

Применимые нормы
Согласно ст. 86 УК РФ, лицо считается несудимым с момента прекращения уголовного дела, если оно было прекращено по основаниям, не влекущим судимости (например, по примирению сторон). Трудовой кодекс РФ (ст. 65) не предусматривает обязанности предоставлять справку об отсутствии судимости при приёме на работу в коммерческие организации, за исключением отдельных случаев (например, работа с детьми, госслужба и т. д.).

Риски и нюансы
— Работодатель вправе запросить у вас справку о наличии (отсутствии) судимости, но не обязан это делать, если должность не относится к перечню, для которого такие ограничения установлены законом.
— Информация о факте прекращения дела может содержаться в справке МВД, если работодатель её запросит.
— Работодатель вправе отказать в приёме на работу по своему усмотрению, не объясняя причин, если речь идёт о коммерческой организации и не нарушаются нормы антидискриминационного законодательства (ст. 64 ТК РФ).

Пошаговые действия
1. Уточните, требуется ли для желаемой должности предоставлять справку об отсутствии судимости.
2. Если справка нужна, получите её через портал Госуслуг или в МВД и посмотрите, что в ней указано (обычно прекращённые дела по примирению сторон отражаются, но судимости там не будет).
3. При собеседовании отвечайте на вопросы честно, но не обязаны сообщать о прекращённом деле, если не спрашивают.
4. Если получите отказ, работодатель не обязан объяснять причину, но если подозреваете дискриминацию, можно запросить письменное объяснение (ст. 64 ТК РФ).

Что уточнить
Для точного прогноза важно знать:
— Какую именно должность вы рассматриваете (есть ли особые требования по закону).
— Запрашивает ли работодатель справку о судимости.
— Является ли работодатель коммерческой организацией (ПАО, как правило, да).

Если потребуется подробная оценка по вашей вакансии или анализ справки, рекомендую обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Адвокаты по Уголовным делам