-
Вопрос № 00222014
У сына подписан контракт на год. Может ли он быть уволен с сво. После окончания срока кантракта
Нет, в настоящее время ваш сын не может быть уволен с военной службы только по причине окончания срока действия годового контракта.
Согласно пункту 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 года, все действующие и вновь заключаемые контракты о прохождении военной службы автоматически продлеваются до окончания периода частичной мобилизации. На текущий момент (август 2026 года) этот указ продолжает действовать, поэтому юридически срок окончания контракта вашего сына «замораживается», а сам контракт остается в силе.
Уйти со службы сейчас можно только по строго ограниченным основаниям, установленным пунктом 5 Указа Президента № 647:
- По состоянию здоровья — если военно-врачебная комиссия (ВВК) признает вашего сына не годным к военной службе (ему должны присвоить категорию «Д»). Категория «В» (ограниченно годен) для обычных контрактников основанием для увольнения не является.
- По возрасту — если он достигнет предельного возраста пребывания на военной службе (для рядовых и сержантов этот возраст составляет 50 лет, за исключением отдельных категорий высших званий).
- По суду — в случае вступления в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Ни в коем случае не допускайте, чтобы ваш сын самостоятельно покидал расположение воинской части или не возвращался из отпуска, рассчитывая, что «год прошел и контракт закончился». Самовольное оставление части (СОЧ) в период мобилизации и боевых действий является тяжким уголовным преступлением (статья 337 УК РФ) и наказывается реальным лишением свободы на срок до 5–10 лет. До тех пор, пока командир части не издаст официальный приказ об исключении из списков личного состава, ваш сын обязан выполнять все обязанности военнослужащего.
По общему правилу ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта. Однако в период действия Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации» контракты автоматически продлеваются до её окончания.
Увольнение возможно только по исчерпывающему перечню оснований:
достижение предельного возраста (п. «А» ст. 51 № 53-ФЗ);
признание ВВК не годным к военной службе (категория «Д») (п. «В» ст. 51 № 53-ФЗ);
вступление в силу приговора суда о лишении свободы.
Увольнение по истечении срока контракта в указанный период не является безусловным и производится в исключительных случаях по решению аттестационной комиссии.
Для увольнения сыну необходимо подать рапорт командиру части. При отказе решение обжалуется в вышестоящем порядке или в суде.
Здравствуйте. Истечение указанного в контракте одного года сейчас не означает автоматического увольнения. В соответствии с пунктом 4 Указа Президента РФ № 647 контракты продолжают действовать до окончания периода мобилизации, кроме предусмотренных законодательством случаев увольнения.
Обязательные основания в этот период ограничены, в частности, достижением предельного возраста, признанием негодным с категорией «Д» и вступлением в силу приговора с реальным лишением свободы. По некоторым иным основаниям возможно исключительное рассмотрение через аттестационную комиссию, но положительный результат не гарантирован.
Самовольно покидать часть после даты, указанной в контракте, нельзя. Следует проверить, существует ли у сына самостоятельное основание для увольнения, и при его наличии подать зарегистрированный рапорт с подтверждающими документами.
Конечно может, если по окончании контракта будет вынесен Указ президента РФ об окончании мобилизации.
Александр Иванович, спасибо за ваш ответ!
