-
Вопрос № 00221805
Могу ли я написать заявление на рабодателя ,если он ущемил мои права ,и не выдал зарплату должным образом
Да, вы имеете полное право подать жалобу на работодателя за нарушение ваших прав и невыплату зарплаты.
Невыплата или задержка зарплаты — это нарушение трудового законодательства. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ), которая проведет проверку и может обязать работодателя выплатить долг. Жалобу можно подать лично, через портал «Онлайнинспекция.рф» или «Госуслуги».
Также вы вправе подать жалобу в прокуратуру или обратиться в суд с иском о взыскании задолженности, процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Срок исковой давности по зарплате составляет один год со дня установленной выплаты. Если вы продолжаете работать, срок может не применяться к длящимся нарушениям.
В заявлении укажите данные работодателя, суть нарушения, период и сумму задолженности, приложите копии трудового договора и расчетных листков.
А если у меня не был заключен трудовой договор, имею ли я право подать заявление в отдел полиции?
Здравствуйте.В функции полиции не входит помощь при получении задолженности по заработной платы.Вряд ли представитель работодателя в объяснениях участковому подтвердит, что в настоящее время имеется задолженность.Вы же, наверняка, это подразумеваете при планировании обращения в суд
Более подробно можем с вами обсудить в личной консультации)
Да, вы имеете полное право написать заявление на работодателя, так как невыплата или неполная выплата заработной платы — это грубое нарушение трудовых прав и закона. В зависимости от вашей цели, вы можете обратиться в несколько инстанций. Заявление можно подать как в один орган, так и во все одновременно.
Добрый вечер! Если речь идет о начислении заработной платы не в полном объеме, Вы можете обратится в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы в полном объеме, компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
Добрый день, Рауф.
Да, Вы можете это сделать.
