-
Вопрос № 00221685
Сотрудник погиб на СВО. С документами обратился брат погибшего. Можно ли ему выплатить неполученную зарплату умершего? У погибшего есть ещё сын, но нет с ним связи.
Добрый день! Нет, просто на основании того, что обратился брат, выплачивать ему зарплату погибшего сотрудника не следует.
По ст. 141 ТК РФ неполученная заработная плата выплачивается членам семьи умершего либо лицу, находившемуся у него на иждивении. Сын является членом семьи и имеет право на такую выплату. Сам по себе брат к этой категории для целей такой выплаты не относится; получить деньги он может, в частности, если подтвердит, что находился на иждивении погибшего. Такой же подход разъясняет Роструд.
То, что связи с сыном сейчас нет, не дает работодателю права автоматически выплатить деньги брату.
Если в течение 4 месяцев со дня смерти лицо, имеющее право на получение зарплаты, не обратится, невыплаченная сумма включается в наследство и далее выплачивается наследникам в общем порядке — на основании наследственных документов. Это предусмотрено ст. 1183 ГК РФ.
Поэтому в данной ситуации безопасный вариант для работодателя: брату зарплату не выплачивать, если он не подтвердит нахождение на иждивении; сумму сохранить до обращения имеющего право лица либо до оформления ее в составе наследства.
Милана Александровна, спасибо за ответ! В скором времени обращусь за консультацией к вам лично.
А если у брата есть договор на оказание ритуальных услуг и похороны он взял на себя?
Да, договор на ритуальные услуги и документы об оплате имеют значение, но не дают брату права получить зарплату умершего напрямую у работодателя.
Если брат фактически оплатил похороны, он вправе требовать возмещения необходимых расходов на достойные похороны за счет наследства умершего в пределах стоимости наследства. Основание — ст. 1174 ГК РФ. Договор, чеки, квитанции и иные подтверждения оплаты будут доказательствами этих расходов.
Но право на неполученную зарплату регулируется отдельно: она может быть выплачена проживавшим совместно с умершим членам семьи либо его нетрудоспособным иждивенцам. Если брат с умершим не проживал и иждивенцем не являлся, сам факт организации и оплаты похорон такого права ему не дает. Если в течение 4 месяцев соответствующее лицо за зарплатой не обратится, сумма включается в наследство.
То есть брату следует решать вопрос о возмещении расходов на похороны из наследства, а не о выплате ему зарплаты как лицу, организовавшему похороны.
