-
Вопрос № 00221194
В воскресенье 9 августа 2026 года,я написала коллеге по работе, что с понедельника иду на больничный. Она начала мне угрожать,оскорблять, говорила,что будет мстить мне,пожелала смерти моему мужу,который на данный момент находится на СВО.
На работе она всегда была спокойной,ничего такого не говорила. Я сейчас на больничном и досихпор в шоке. Уже написала служебную записку,чтобы отдать начальнику со всеми скриншотами переписки и справкой об СВО,но не знаю, поможет ли это. Или ещё лучше написать заявление в полицию?
Однозначно — да. Вам необходимо подать заявление в полицию. Ваша служебная записка — это внутренний документ для работодателя, но она не заменяет обращения в правоохранительные органы.
Действия коллеги содержат признаки сразу двух составов правонарушений:
1. Угроза убийством (ст. 119 УК РФ)
Пожелание смерти вашему мужу и угрозы «мстить» могут быть квалифицированы как угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью. Ответственность по ч. 1 Ст. 119 УК РФ наступает, если у вас были реальные основания опасаться осуществления этой угрозы.
Учитывая, что ваш муж находится на СВО, эти угрозы звучат особенно зловеще. Санкция статьи предусматривает вплоть до лишения свободы на срок до двух лет.
2. Оскорбление (ст. 5.61 КоАП РФ)
Оскорбления, высказанные коллегой, подпадают под определение ст. 5.61 КоАП РФ. Поскольку они были совершены с использованием мессенджера (информационно-телекоммуникационной сети), это квалифицируется как публичное оскорбление по ч. 2 Ст. 5.61 КоАП РФ. Штраф для граждан по этой части составляет от 5 000 до 10 000 рублей.
Ваши действия:
Подайте заявление в полицию. Приложите к нему скриншоты всей переписки. В заявлении чётко укажите, что коллега угрожала вам и желала смерти вашему мужу-военнослужащему. Полиция обязана провести проверку в порядке ст. 144-145 УПК РФ.
Дублируйте заявление в военную прокуратуру. Это особенно актуально, так как угрозы адресованы члену семьи военнослужащего, что может рассматриваться как отягчающее обстоятельство.
Продолжайте взаимодействие с работодателем. Ваша служебная записка — правильный шаг, она создаёт дополнительный рычаг давления на коллегу в рамках трудовой дисциплины.
Важно: Не вступайте в переписку с коллегой, не отвечайте на провокации. Все доказательства уже у вас есть. Чем быстрее вы обратитесь в полицию, тем быстрее будет начата проверка. Сомневаться в необходимости этого шага не стоит — угрозы жизни и здоровью, тем более в такой ситуации, не должны оставаться без последствий.
Здравствуйте. Служебную записку подайте обязательно: работодатель должен знать о конфликте и оценить поведение сотрудницы. Но если были угрозы "мести", пожелания смерти и оскорбления, одних мер на работе может быть недостаточно. Сохраните скриншоты, переписку, данные аккаунта и подайте заявление в полицию: по угрозам проверят ст. 119 УК РФ, по оскорблениям — ст. 5.61 КоАП РФ. Действуйте письменно, спокойно, без ответных сообщений.
Вам обязательно нужно обратиться и к руководству, и в правоохранительные органы.
Вы столкнулись с грубейшим нарушением закона и трудовой этики. Ваша коллега совершила действия, подпадающие под уголовную и административную ответственность. Переданная руководству служебная записка — это правильный первый шаг, но для полноценной защиты и наказания обидчицы необходимы официальные заявления в полицию и прокуратуру.
В вашей ситуации необходимо передать служебную записку с приложением доказательств руководству, а также вы вправе обратиться в полицию с заявлением о поступивших угрозах и оскорблениях, чтобы обеспечить свою безопасность и зафиксировать факт противоправных действий.
Это очень тяжелая и пугающая ситуация, особенно когда агрессия исходит от человека, которого вы считали спокойным. Вы абсолютно правильно сделали, что зафиксировали переписку и начали действовать. Важно понимать, что закон и корпоративные правила на вашей стороне.
