Петеряю ли я страховую пенсию по потери кормильца?

Александра, добрый день. Статус самозанятого (плательщика НПД) и заключение гражданско-правового договора (ГПХ) сами по себе не лишают вас права на страховую пенсию по потере кормильца, если вы не начнёте добровольно платить страховые взносы в Социальный фонд России и не оформите трудовой договор.

Право на страховую пенсию по потере кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца (в т.ч. Дети, в том числе из числа детей‑сирот). Основания прекращения выплаты перечислены в ст. 10 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» и связаны с утратой статуса нетрудоспособности (например, окончание очного обучения после 23 лет) либо с трудоустройством, дающим страховой стаж. Самозанятость (НПД) по Закону № 422‑ФЗ не признаётся трудовой деятельностью в смысле пенсионного законодательства, поскольку самозанятые не обязаны уплачивать страховые взносы в СФР. Пока вы не платите добровольные взносы, СФР считает вас неработающим для целей пенсии по потере кормильца.

Письмо Минтруда России № 21‑1/ООГ‑3848 от 26.04.2021 подтверждает: самозанятые, не уплачивающие добровольно страховые взносы, не относятся к «работающим» и сохраняют право на пенсию по потере кормильца.

ГПХ и самозанятость - важно различать формат договора и фактическое начисление страховых взносов:

ГПХ + самозанятость без взносов в СФР: вы заключаете договор как плательщик НПД, заказчик не удерживает и не платит за вас страховые взносы — пенсия сохраняется.

ГПХ, по которому начисляются страховые взносы. Если по договору ГПХ с вами будут начисляться и уплачиваться страховые взносы в СФР (это возможно, если контрагент оформляет вас не как самозанятого, а как физлицо с уплатой взносов), то вы приобретаете страховой стаж и для СФР становитесь работающим — пенсию по потере кормильца прекратят.

Трудовой договор однозначно ведёт к потере пенсии по потере кормильца, так как вы официально трудоустроены.

В вашей ситуации риск в том, что владелец ларька может захотеть оформить вас по трудовому договору или по ГПХ с уплатой взносов — тогда выплата прекратится. Если же вы работаете строго как самозанятая (выставляете чеки в приложении «Мой налог», заказчик платит вам без удержания взносов), оснований для отмены пенсии нет.

Даже если сама страховая пенсия сохраняется, у многих получателей есть федеральная/региональная социальная доплата (ФСД/РСД) до прожиточного минимума пенсионера. Эта доплата зависит от общего материального обеспечения, и доход от самозанятости может повлиять на её размер или привести к отмене доплаты, если ваш совокупный доход превысит порог.

Если вы хотите работать продавцом‑кассиром в ларьке и сохранить пенсию:

Оформляйтесь именно как самозанятая (НПД), без статуса ИП.

Убедитесь, что по договору не начисляются и не уплачиваются страховые взносы в СФР (в договоре должно быть указано, что вы — плательщик НПД, и расчёты идут без удержания взносов).

Не платите добровольные страховые взносы в СФР как самозанятая (это ваше право, но оно превращает вас в «работающего» для СФР).

Избегайте оформления трудового договора и трудовой книжки.

Если у вас есть социальная доплата, заранее уточните в отделении СФР/соцзащиты, как ваш доход от самозанятости повлияет на неё.

Если СФР необоснованно прекратит выплату, ссылаясь на самозанятость:

- Запросите письменное решение с указанием основания.

- Предоставьте справку о статусе плательщика НПД и отсутствии добровольных взносов.

- При необходимости — обжалуйте решение в вышестоящий орган СФР и/или в суд (судебная практика подтверждает право самозанятых на пенсию при отсутствии взносов).

Главный риск описанной конструкции возможность переквалификации договора ГПХ в трудовые отношения. Ст. 19.1 ТК РФ устанавливает запрет на заключение гражданско‑правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения.

Письмо ФНС России от 27.11.2024 № 77‑7‑07/15446623 — прямо указывает, что самозанятые не могут привлекаться на трудовые функции по ГПХ; в противном случае отношения могут быть переквалифицированы.

Возможные последствия для вас:

Утрата права на НПД за спорный период (доначисление НДФЛ).

Потеря пенсии по потере кормильца, если отношения признают трудовыми (появится страховой стаж).

Возможные проблемы с СФР (пересчёт выплат).

Если всё же решите работать по ГПХ, предмет договора должен описывать конкретный результат (например, «оказание услуг по продаже товара в период Х с отчётом о выручке»), а не функцию.

Исключите трудовую терминологию: нет «должности», «графика», «заработной платы», «отпуска».

Чеки: формируйте при каждой оплате, сохраняйте подтверждения.

Нет, вы не потеряете страховую пенсию по потере кормильца, если оформите самозанятость и подпишете договор ГПХ именно в статусе самозанятого.

1. В тексте договора ГПХ (гражданско-правового характера) обязательно должно быть указано, что вы исполнитель в статусе плательщика налога на профессиональный доход (самозанятого).
2. Самозанятые освобождены от обязательных пенсионных взносов в Социальный фонд России (СФР). Пока за вас не идут страховые отчисления, СФР считает вас неработающей, и пенсия выплачивается в полном объеме.
3. Не подключайте добровольное пенсионное страхование в приложении «Мой налог». Если начнете копить на старость добровольно, статус сменится на «работающий», и пенсию заберут.

Здравствуйте. Самозанятость не лишает Вас права на получение пенсии по потере кормильца, так как самозанятость не предполагает оплату обязательных страховых взносов. Но есть большое НО по поводу самой работы: работая в ларьке, продавая мороженное, очень сильно подходит по трудовые отношения, и по самозанятость не подходит совсем. Если ваш «работодатель» накосячит с договором ГПХ, то налоговая признает отношения трудовыми, будут начислены обязательные страховые взносы, вот тогда возникнет опасность по взысканию с вас пенсии за период работы. Вывод: подрабатывать оформив самозанятость вы можете, но не все виды деятельности подходят под самозанятость.

Нет, вы не потеряете страховую пенсию по потере кормильца, если оформите самозанятость и заключите договор ГПХ.

Право на эту пенсию не связано с фактом трудоустройства. Самозанятые не обязаны платить страховые взносы в СФР, поэтому для фонда вы считаетесь неработающей. Соответственно, оснований для прекращения выплаты нет.

Важное условие: не вступайте добровольно в правоотношения с СФР и не платите страховые взносы как самозанятая — в этом случае пенсия сохраняется.

Здравствуйте. Если вам нет 18 лет, пенсия по потере кормильца сохраняется. Если вам от 18 до 23 лет, она сохраняется только при очном обучении до его окончания: ст. 10 Федерального закона № 400-ФЗ. Самозанятость или договор ГПХ сами по себе не названы основанием для прекращения этой пенсии. Но социальная доплата к пенсии может зависеть от дохода, это надо проверить отдельно.

Здравствуйте, да, в том случае если вы начнете трудовую деятельность и оформите ее официально, в этом случае пенсию пенсионный фонд потребует вернуть за тот период времени, который вы проработали.

Пенсию не потеряете, но доплата до прожиточного минимума будет снята