Увольнение по достижению предельного возраста?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00022045
19.07.2023 17:34

Здравствуйте. ситуация такая: мобилизованный ЛНР, сейчас ранен, находится в госпитале. Контракт не заключал, служил 1,5 года, в отпуске ни разу не был. 10 августа будет 50 лет. Можно уже сейчас отослать в военную часть раппорт об увольнении по достижении предельного возраста заказным письмом по почте РФ? Как правильно раппорт составить с указанием закона, чтобы его подписали.

Цуциев Жан Валерьевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 22 года

19.07.2023 17:51

Телефон

Добрый день. Напишите в WhatsApp, обсудим условия. Если Вас устроят помогу составить рапорт

Спасибо за ответ

Бачериков Андрей Витальевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

20.07.2023 12:16

Телефон

Здравствуйте. Да, можно)))

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте. В вашей ситуации важно грамотно составить рапорт на увольнение, учитывая законодательство и вашу текущую ситуацию. Вот несколько рекомендаций:

1. Правовое основание: В соответствии с законодательством Российской Федерации, предельный возраст пребывания на военной службе для большинства военнослужащих составляет 50 лет. Это указано в Федеральном законе "О воинской обязанности и военной службе".

2. Составление рапорта: В рапорте необходимо указать следующую информацию:
- Ваши личные данные (ФИО, звание, подразделение).
- Обстоятельства вашей службы (мобилизованный из ЛНР, срок службы, отсутствие контракта и отпусков).
- Ссылка на законодательство (например, на Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе").
- Причина увольнения (достижение предельного возраста).
- Просьба об увольнении и срок, с которого вы хотите быть уволены.
- Ваши контактные данные для обратной связи.

3. Отправка рапорта: Отправьте рапорт заказным письмом с уведомлением о вручении в вашу военную часть. Это обеспечит доказательство того, что ваш рапорт был получен.

4. Дополнительные шаги: Возможно, имеет смысл также проконсультироваться с юристом или правозащитной организацией, чтобы убедиться, что все аспекты вашей ситуации учтены.

5. Документы: Приложите к рапорту копии документов, подтверждающих вашу личность и обстоятельства службы, если это возможно.

Обратите внимание, что процесс может занять некоторое время, поэтому рекомендуется действовать заблаговременно. Если возникнут сложности, возможно, потребуется обратиться за помощью к военному юристу или в правозащитную организацию.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

517 юристов отвечают

15 минут среднее время ответа

163 вопроса за сутки

Прошу уточнить изменение в закон о воинской обязанности от 24 июня 2023г.

3 ответа

Прошу объяснить мне поправку в закон о воинской обязанности от 24 июня 2023г. по вопроса возрастных ограничений в военное время. Если я в данный момент снят с воинского учёта в связи с достижением предельного возраста пребывания в запасе 50 лет для рядового,то по новому закону в случае мобилизации,войны,я буду снова военнообязанным до 65 лет и буду призван в армию или нет?

Курачёв Тимофей Витальевич

Возрастные ограничения моб. Резерва определены ФЗ о моб. Подготовке. Это 50 лет. Вас призывать не будут.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! 65 лет.

Горохов Сергей Александрович

Нет конечно, речь идёт о предельном возрасте службы военнослужащих по контракту. На мобилизованных данная норма не распространяется. Мобилизации подлежат лица, состоящие на воинском учёте.
Отпуск по личным обстоятельствам

4 ответа

Здравствуйте!
Являюсь военнослужажим, 29 лет выслуги, возраст 47 лет, то есть до предельного возраста пребывания на военной службе 3 года.
Хочу взять отпуск по личным обстоятельствам 30 суток.
В устой беседе с командиром получил отказ, ссылка на служебную необходимость моего присутствия.
Имеет ли право командир отказать (перенести) отпуск????
Ведь это же отпуск по личным обстоятельствам! Они ( обстоятельства) у меня сейчас, а не через месяц или пол года!

Каравайцева Елена Александровна

Согласно ч. 10 ст. 11 ФЗ РФ "О статусе военнослужащих" военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Таким образом, отказ в предоставлении вам отпуска по личным обстоятельствам неправомерен. Обжалуйте отказ вышестоящему командиру, либо в военную прокуратуру.

Дацкевич Константин Евгеньевич

К сожалению, да командир имеет право вам отказать в отпуске по вашему заявлению

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Ваш начальник не нарушил закон. Но он не альфа и омега. Значит вы вправе обжаловать отказ в предоставлении отпуска непосредственно Министру обороны РФ.

Горохов Сергей Александрович

Предельный возраст пребывния на военной службе увеличен и составляет 65лет. А что касается отпуска, попробуйте отказ обжаловать в военной прокуратуре, других вариантов нет.
Как по окончанию контракта, по достижению предельного возраста не продлевать его ?

3 ответа

Муж заключил контракт 27. 07.23. Возможно ли ему вернуться домой после его окончания по достижению предельного возраста, не смотря на указ президента о службе до конца СВО? Он рядовой 1969 года рождения, и ему уже 53 года.

Меньшикова Ольга Борисовна

27.07.23?

Каравайцева Елена Александровна

Элла, вы, видимо, ошиблись в датой заключения контракта.

П. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" в качестве одного из оснований увольнения с воинской службы называет достижение военномоужащим предельного возраста пребывания на военной службе. Для рядовых предельный возраст пребывания на воинской службе составляет 50 лет. Однако если ваш муж заключил контракт после 24.06.2023, то предельный возраст увеличен до 65 лет (ст. 4 Федерального закона от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Если у вас остались вопросы, обращайтесь ко мне по контактам, указанным в моем профиле в любое удобное для вас время.

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день. Достижение предельного возраста является одним из трех оснований увольнения с военной службы в период мобилизации
Увеличение возраста пребывания в запасе

3 ответа

В связи с недавним увеличением предельного возраста пребывания в запасе для граждан имеющих звания рядового до 55 лет, могут ли гражданина уже снятого с воинского учета по достижению возраста 50 лет вновь поставить на ВУ (сейчас ему 52 года) и призвать на службу в рамках частичной

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Сейчас трудно ответить на Ваш вопрос, так как изменения в законодательство только внесены и какая-нибудь судебная практика отсутствует, но при этом нельзя ничего исключать

Рябов Сергей Иванович

Механизм перерегистрации запаса в законе отсутствует. Видимо будут изданы подзаконные акты. Поэтому пока все остается как было. Если рассматривать ситуацию по опыту подобных изменений, которые были ранее, то чаще всего получивших статус не возвращают в иное состояние, чем то, которое ими уже обретено, а изменения вероятнее всего будут касаться тех, кто подошел к возрасту 50 лет. Но это предположение

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день. Нет если гражданин уже снят с учета и имеет статус отправленного в отставку, восстанавливать его в запасе уже не будут. Более того данный закон вступает в силу поэтапно, т.е. возраст 55 лет для всех будет применяться только после 2028 года.

Те кому 50 лет исполнилось или исполнится до 01.01.2024 отправляются в отставку с 50 лет, те кому 50 лет в 2024 году - с 51, кому 50 лет в 2025 - с 52 лет и так далее
Достижение предельного возраста мобилизованным

2 ответа

Прапорщик 1973 года рождения. Мобилизован в сентябре 2022 г. 11 октября 2023 г. исполняется 50 лет. Контракт не заключал, служит на сво в статусе мобилизованного. Является ли достижение предельного возраста пребывания в запасе основанием для увольнения из рядов вооруженных сил?

Моргачев Алексей Николаевич

Военнослужащие, у которых закончится контракт после 24 июня 2023 года могут сделать выбор.

Заключить новый контракт, тем самым давая согласие на увеличение предельного возраста согласно закону № 269-ФЗ на период мобилизации, в период военного положения или в военное время.

Отказаться от подписания нового контракта. Тогда, несмотря на мобилизацию, военнослужащий вправе уволиться по достижению предельного возраста, установленного законом «О воинской обязанности и военной службе», то есть в возрасте, в зависимости от звания, в 50 – 65 лет (женщинам предельный возраст установлен 45 лет независимо от звания). Такое увольнение будет соответствовать Указу Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» (Далее – Указ № 647).

Горохов Сергей Александрович

Если контракт не подписывали то да, после 11 октября Вас должны снять с воинского учёта и демобилизовать.
Снятие с учёта при достижении предельного возраста

2 ответа

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, снимут ли мужчину в звании "рядовой" с военного учёта при достижении 35 лет в 2023 году? По контракту не служил,в резерве не состоит, службу в армии проходил в 2010-2011 году. Спасибо!

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте. С позиций мобилизационного резерва не снимут.

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! Возраст снятия с воинского учета зависит от звания и пола. В вашем конкретном случае, если мужчина относится к рядовому. сержантскому составу, то ранее это было по достижении 50 лет для мужчин. Однако, дума не давно приняла поправки к закону и теперь лица рядового и сержантского состава будут стоять на учете до 55 лет. Ни каких снятия с воинского учета в 35 лет ни когда не было.
Повышение возраста пребывания в запасе

3 ответа

В новом законе сказано "Граждане (рядовые и т.д) 50 -54 лет отправленные в отставку до 01.01.2024, в связи с достижением ими предельного возраста не подлежат зачислению в запас..."
Т.е. это касается тех кто уже снят с воинского учёта до подписания закона президентом или и тех, у кого 50-ти летие будет, допустим, в ноябре? Или те у кого день рождения после принятия закона, теперь на учёте до 55 лет?
Конкретно так: снимут ли с учёта в этом году 1973 год?
Спасибо.

Пилипенко Игорь Александрович

В актуальной редакции Закона граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда. Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы третьего разряда пребывают в запасе до достижения возраста 50 лет. В 2023 году из запаса выбывают граждане 1973 года рождения, отнесённые к упомянутым званиям третьего разряда.

Ватолин Александр Иванович

Новые поправки вступают в силу только со следующего года. Вы подлежите снятию с воинского учёта.

Цуциев Жан Валерьевич

Доброй ночи. Если Вам исполнится 50 лет до 31.12.2023 года включительно, то Вас должны будут снять с воинского учета как находящегося в запасе. Но если 50 исполняется 01.01.2024 и позже, тогда нет
Увольнение по предельному возрасту

4 ответа

Я мобилизованный нахожусь в зоне сво ,в сентябре 2024 года мне будет 50 лет ,меня уволят по достижению предельного возраста или нет?

Лагодич Евгений Владимирович

Не факт но если что пишите, поможем составить жалобу в Главную военную прокуратуру России

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Такая возможность существует. Возможно придется обращаться в военную прокуратуру и гарнизонный суд с административным иском.

Киреев Артур Равильевич

да вы достигните предельного возраста

Савенков Андрей Владимирович

нет возраст для призванных по мобилизации иной чем установлен для действующих военнослужащих (ст 53 ФЗ о воинской обязанности…) поэтому придется служить либо до окончания мобилизации либо до возраста соответсвующего его категории
В ВЧ утверждают, что трудовой договор с мужем-контрактником приостановлен неправомерно.

2 ответа

Как быть в след. ситуации: муж 1971г. р., заание-старшина, подписал контракт сроком на один год с МО 23.03.23г., до подписания контракта работал инкассатором. После подписания контракта трудовой договор на работе приостановили с сохранением за ним рабочего места. В период с сентября 2023 по май 2024 был в зоне СВО, затем вернули в часть, новый контракт не подписывал, но продолжает служить, т.к. принят закон о повышении предельного возраста. Сейчас в отделе кадров воинской части по месту службы требуют от мужа уволиться с работы и принести им оригинал трудовой книжки (он не переходил на электронную), утверждая, что ему не должны сохранять рабочее место, т.к. в выписке из приказа о заключении контракта написано, что контракт с мужем заключён "в соответствии *с п. 3 ст. 38 ФЗ от* 28.03.1998г №53-ФЗ "О воинской обязанности.." (ниже скрин), а в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ написано:«В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом *7 статьи 38* Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2023 N 642-ФЗ)».
**НО!!!* Мы нашли, что 26.12.2024 г. принят Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в п. 12 которого сказано:
*12) в статье 351.7:*
б) *часть первую изложить в следующей редакции:*
"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы *в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о* добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации." Данный документ вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением пунктов 5 - 11 статьи 1, вступивших в силу с 1 января 2025 года., но действие Ст. 351.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 г.
*Т.е. в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ слова "соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"* *заменены словами** "период мобилизации, в период военного положения или в военное время"; что даёт основание полагать, что трудовой договор по месту работы мужа до заключения контракта приостановлен закономерно. И рабочее место за ним должно сохраняться на весь период прохождения им службы по контракту, в нашем случае до окончания СВО, верно? Но отдел кадров в ВЧ продолжает требовать трудовую, не смотря на все эти наши👆🏻 пояснения, утверждая, что муж должен уволиться с работы и принести им оригинал трудовой. Уже начали угрожать уголовным преследованием. Увольняться с работы муж не хочет, когда принималось решение о подписании контракта, одним из ключевых критериев было именно то, что рабочее место будет сохраняться. Подскажите, пож-та, как правильно действовать в да

Третьякова Мария Николаевна

Добрый день!В вашей ситуации важно учитывать следующие моменты: Трудовой договор и мобилизация: Согласно ст. 351.7 ТК РФ, в случае мобилизации, службы в Вооружённых Силах РФ или войсках национальной гвардии, трудовой договор между работником и работодателем приостанавливается, но рабочее место за сотрудником сохраняется. Данная норма действует даже в условиях, если человек заключил контракт для службы в зоне СВО.Ваша ссылка на ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе» в данном случае полностью применима. Работодатель обязан сохранять рабочее место, пока сотрудник находится на военной службе, мобилизации или по контракту.Изменения в законодательстве: Указанные вами изменения, внесённые в Трудовой кодекс Федеральным законом от 26.12.2024 N 498-ФЗ, действительно подтверждают, что положение о приостановке трудового договора с сохранением рабочего места продолжает действовать. Более того, эти нормы вступают в силу с 1 марта 2025 года, что значит, что до этого момента применяются действующие положения ТК РФ.Действия воинской части: Требования со стороны кадров воинской части уволиться и предоставить оригинал трудовой книжки неправомерны. Трудовой договор приостанавливается, но не прекращается. Увольнение возможно только в строго определённых законом случаях (например, по личному заявлению работника).Рекомендации: Направьте в адрес работодателя (или воинской части, если речь идёт об их требованиях) письменное заявление с просьбой разъяснить основания для прекращения трудового договора. В этом заявлении можно сослаться на нормы ст. 351.7 ТК РФ.В случае отказа со стороны работодателя сохранять место, обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.Если вопрос будет продолжать оставаться нерешённым, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.Уголовная ответственность: Угрозы со стороны кадров о возможной уголовной ответственности являются недопустимыми и могут быть расценены как давление на сотрудника. Эти действия можно обжаловать в прокуратуру, если будет продолжаться попытка нарушить ваши права.Если потребуется помощь в составлении заявлений или жалоб, обращайтесь. Удачи вам в защите ваших прав!

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.
Подписание контракта при достижении предельного возраста

1 ответ

Подскажите пожалуйста. Предлагают подписать контракт на 3 года (я женщина). Мне 47. Предельный возраст для контракта 45. Можно ли будет уйти через год после подписания контракта по предельному возрасту?
т.е. предельный возраст уже наступил, и я подпишу новый контракт, можно ли будет при желании уволиться не дожидаясь окончания контракта? или из-за того, что контракт подписан уже при достижении предельного возраста - так не получится?

Кадралиев Андрей Маратович

Не получится. Контракт можно добровольно заключать и людям, достигшим предельного возраста.
Увольнение с военной службы

1 ответ

Добрый день уволен с военной службы по контракту категория В , участник СВО, выслуга до 10 лет (по военной травме) .
Нашел такую информацию по ФЗ-76, статья 23, п 4. вот прилагаю выписку из этого
4. Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.
(п. 4 в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)
В военкомате об этом сказал ,но там никто не знает и никогда не слышал о такой выплате и соответственно она мне не назначена , как на нее отстоять свое право и имею ли я на нее право вообще ?

Уваров Алексей Владимирович

Да, вы действительно имеете право на получение оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения, если вы были уволены по состоянию здоровья, по военной травме, по контракту, не имеете права на пенсию, и общая выслуга менее 20 лет — всё это подпадает под пункт 4 статьи 23 Федерального закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Ваша ситуация подходит под эти условия. Несмотря на то что в военкомате могут «не знать» о такой выплате, закон работает, и вы вправе требовать положенное. Подайте в военкомат письменное заявление с требованием начислить ежемесячную выплату в соответствии с указанной нормой закона. Приложите копию приказа об увольнении, справку о неполучении пенсии, удостоверение участника СВО, документы ВВК. Если игнорируют или отказывают — направляйте жалобу в прокуратуру и/или в суд. Также можно направить заявление через официальный сайт Минобороны. При необходимости могу помочь с подготовкой жалобы или иска.
Заключение контракта

1 ответ

Добрый день,я военнослужащая женщина,у меня группа В по здоровью с ограничением,могу ли с группой В заключить контракт сверх предельного возраста? спасибо

Беркута Анна Александровна

Возможность заключения контракта сверх предельного возраста для военнослужащих с категорией годности «В» (ограниченно годен) зависит от нескольких факторов:

1. Предельный возраст для военной службы
Для женщин: 50 лет (согласно ст. 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
После этого возраста контракт может быть продлен только в исключительных случаях.

2. Категория годности «В»
Сама по себе категория «В» означает, что у вас есть ограничения по здоровью, но не исключает возможность службы.
Решение о допуске к контракту принимает военно-врачебная комиссия (ВВК). Если ваше состояние здоровья позволяет выполнять обязанности, возможен допуск.

3. Заключение контракта сверх предельного возраста
Да, возможно, но только по решению командования (обычно на уровне Министерства обороны или другого силового ведомства).
Основаниями могут быть:
дефицит специалистов вашего профиля,
высокий уровень профессионализма,
согласие ВВК.
Что делать?
Подать рапорт на имя командира части с просьбой рассмотреть возможность продления контракта.
Пройти ВВК – если комиссия признает вас годной (даже с ограничениями), шансы возрастут.
Получить решение вышестоящего командования – окончательное слово за руководством.

Если ваша должность требует высокой квалификации, а заменить вас сложно, вероятность положительного решения выше.

Рекомендую также уточнить в кадровом органе вашей части или юридической службе, так как возможны нюансы в зависимости от ведомства (МО, Росгвардия, МВД и т. д.).
Вопрос по мобилизации

1 ответ

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Мне 34 года. Являюсь гражданином РФ, сам я из Приднестровья. Не служил, прописан в РФ и стою на воинском учете - ВУС в военном билете специалист финансовой службы категория 2 не служил и по здоровью категория Б. Работал на территории РФ с 2010-2018. В 2018 году уехал к себе на Родину в Приднестровье - работа позволяет удаленно зарабатывать. Регулярно появлялась на территории РФ каждые 3-4 месяца - то к родственникам - то в отпуск...поэтому не снимался с учета вроде как на полгода не выезжал. Последний раз был в РФ в октябре 2021 года. С началом СВО - единственный возможный транспорт для гражданина РФ добраться из Приднестровья в РФ - аэропорт Кишинева(Молдова) стал закрыт. Прямых рейсов нет - пересадка в Турции.Если гражданин РФ то досматривают чуть ли до нижнего белья. И поскольку я еще гражданин Приднестровья могут докопаться абсолютно до всего. Отводят в отдельную комнату - общаются. короче говоря неприятно все это.Тем более если не дай Боже обнаружат военный билет РФ...Вопрос следующий - сейчас в РФ хотят ввести уголовную ответственность за неявку по повестки врученной лично или на госуслугах или заказным письмом. Буду ли я считаться уклонистом? я действительно никак сейчас покинуть территорию Приднестровья не могу. Если к примеру придет на мое имя повестка - для уточнения данных или на мобилизацию - какая ответственность у меня будет? и если придет что мне делать в такой ситуации. Смогу ли я на госсуслугах прислать скан загранника, что я последний раз был в РФ в 2021 году, или звать в военкомат надо? Разъясните пожалуйста какие варианты.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Неявка по повестке штраф до 30 тысяч рублей. Это не уголовная ответственность, а административная. Так Вы гражданин России? Умысла в уклонении у Вас нет, так как просто добраться на территорию РФ Вам очень затруднительно.
Исковое заявление в военный суд

3 ответа

Добрый вечер. Могу ли я отправить заказным письмом заявление в военный суд и будут ли его рассматривать ?

Шевченко Евгений Геннадьевич

Добрый вечер!

Отправить можете. Еще лучше если письмо будет с описью. По действующему законодательству заявление обязательно будет зарегистрировано в установленном порядке.

Будет ли оно рассмотрено? Если предполагается будет ли оно рассмотрено с вынесением решения, то на этот вопрос ответить невозможно, поскольку неизвестен характер заявление, неизвестно соблюдена ли форма и требования, предъявляемые к разного рода заявлениям. Однако, при любых обстоятельствах, суд обязан Вам направить ответ на Ваше заявление.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Конечно можно

Золтан Николай Васильевич

Да, заказным письмом и отправляется. Если приложенный пакет полный, то конечно заявление рассмотрят
Бронь от предприятия

3 ответа

Ситуация следующая, я работаю на предприятии.
Уже два года как сменил прописку, а месяц назад еще и паспорт получил новый по причине порчи предыдущего.
Все это время я не уведомлял военно учетный стол своего придприятия об указанных изменениях, помимо прочего - я не встал на учет в военкомате по месту новой прописки.
Сегодня я узнал о том что предприятие-работодатель еще месяц назад оформило на меня бронь, но направили они его заказным письмом в военкомат по месте старой регистрации.
Я пошел в военно учетный стол предприятия-работодателя, чтобы обновить сведения о себе.
Где получил информацию о том, что теперь они вынуждены писать очередное письмо в мой военкомат куда отправили бронь с просьбой вернуть эту бронь обратно, потому как там я уже не числюсь несмотря на то, что я не снимался оттуда с учета и не вставал на учет в новом военкомате. Потому что по заверениям работника военно учетного стола предприятия - я автоматически теперь не числюсь в том военкомате потому как паспортный стол уведомляет сам военкоматы (то есть - как я понимаю это значит что я вообще нигде не состою на учете)
Теперь мне необходимо встать на учет в военкомате по месту регистрации и ждать когда мою бронь вернут работодателю, чтобы они отправили ее в военкомат в который я встану на учет. В случае если военкомат по старому месту регистрации бронь не вернет - мне будет переоформлена бронь и направлена уже в актуальный военкомат (это где то 3 месяца с учетом ожидания ответа от старого военкомата)
Насколько верны слова сотрудника военного учетного стола о том, что я уже не числюсь в старом военкомате? насколько целесообразно сейчас вставать на учет в новом военкомате? И возможно ли повлиять на возврат моей брони военкоматом в мое предприятие самостоятельно?

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! На учет становиться обязательно. Возможно, что при таких обстоятельствах целесообразнее делать это после получения работодателем ранее направленных доков. Но, повторюсь, возможно (!), поскольку всей ситуации не знаю. При явке в военкомат лучше иметь при себе доказательства брони

Рябов Сергей Иванович

На учет в военкомате по новому месту регистрации вставать обязательно. При этом предоставьте данные о том, что по старому месту регистрации у Вас существовала бронь. Возврат брони из старого военкомата не является условием для оформления новой брони на Вас по новому месту регистрации, это действия, никак между собой не связанные, к тому же предприятие извещает военкомат по старому месту пребывания об отзыве брони в связи с изменением места регистрации. Повлиять на возврат прежней брони Вы не можете, но это и не требуется.

Белов Михаил Александрович

Артем Готов ответить на ваш вопрос в устрой форме, если он еще актуален, позвоните мне по номеру в профиле.