-
Вопрос № 00219871
Добрый вечер. Я работаю неофициально. Смз. У нас есть программа, куда перечисляют за за неделю. Мы с мужем работаем в одной компании, но в разных точках. Почему-то ему на счет в приложении пришла и его зп, и моя, и моей коллеги, которую он даже в глаза не видел. Нужно ли мне возвращать эти деньги?
Да, Вы обязаны вернуть чужие денежные средства, так как их получение без законных оснований квалифицируется как неосновательное обогащение. Удержание этих сумм влечёт гражданско-правовую ответственность. Каким образом осуществляется выплата заработной платы в Вашей компании - через кассу, банковский перевод или иным способом? Важно понимать, что в подобных ситуациях практика складывается не в пользу получателя: суды, как правило, взыскивают не только саму сумму неосновательного обогащения, но и проценты за пользование чужими денежными средствами за весь период удержания. В делах данной категории ключевым доказательством является факт осведомлённости получателя о чужих средствах, что существенно влияет на размер итогового взыскания. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Да, эти деньги необходимо вернуть. Их получение без законных оснований является неосновательным обогащением (ст. 1102 ГК РФ). Ваш муж должен возвратить их лицу, за чей счет они приобретены.
Исключения. Закон (ст. 1109 ГК РФ) не требует возврата зарплаты, если не было недобросовестности или счетной ошибки. В вашей ситуации эти исключения, скорее всего, неприменимы: перечисление на счет мужа его зарплаты, вашей и коллеги — это явная счетная ошибка работодателя, а муж, зная об ошибке, не может считаться добросовестным.
Что делать:
Уведомить работодателя о получении чужих сумм и согласовать порядок возврата.
Добровольно возвратить деньги, иначе работодатель вправе взыскать их как неосновательное обогащение через суд.
Здравствуйте. Если деньги ошибочно зачислены мужу, требование о возврате обычно предъявят к нему как к получателю по ст. 1102 ГК РФ. Вашу часть лучше не тратить и письменно сообщить компании об ошибке. Если это именно оплата труда, есть исключения по п. 3 Ст. 1109 ГК РФ, но при явной технической или счётной ошибке возврат возможен. Здесь важны договор и назначение платежа.
Не нужно возвращать деньги. Скорее всего, произошла ошибка в программе: система случайно объединила выплаты за разные точки в один перевод. Поскольку вы работаете неофициально, у вас нет официального трудового договора, где были бы прописаны точные правила таких выплат, поэтому требовать возврат с вашей стороны нельзя
Придется вернуть.
