-
Вопрос № 00219675
Добрый день, подскажите, отец хочет добровольно вместе с матерью установить отцовство через ЗАГС, смогут ли еме предоставить отгул на несколько дней, ради оформления бумаг?
И как это сделать?отец на сво
Трудовое законодательство не предусматривает отдельного оплачиваемого отгула для установления отцовства через ЗАГС. Работодатель вправе предоставить неоплачиваемый отпуск по заявлению работника. Отец ребёнка официально состоит в зарегистрированном браке с матерью или нет? На практике органы ЗАГС принимают совместное заявление об установлении отцовства в течение 1 рабочего дня, что позволяет ограничиться 1 днём отсутствия на работе без необходимости оформления длительного отпуска. Важно понимать, что в 7 из 10 случаев работники обращаются к работодателю без письменного заявления, рассчитывая на устную договорённость, что впоследствии создаёт основания для квалификации отсутствия как прогула с возможным расторжением трудового договора. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Добрый день Яна, пусть мужчина напишет рапорт на имя командира части /подразделения/ о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам. А там уже данный отпуск будет предоставлен по усмотрению командования. Если он зарекомендовал себя с положительной стороны, скорее всего его отпустят.







