-
Вопрос № 00219033
Я военнослужащий по контракту ПС ФСБ . Поставили диагноз, двухсторонняя нейросенсорная потеря слуха второй степени. Прописали слуховой аппарат. ( слухопротезирование) буду писать рапорт на ввк в связи с изменение состояния здоровья. Предлогают другую должность по состоянию здоровья я не хочу на ней служить могу ли я отказаться и уволиться по состоянию здоровья. Льготной выслуги 31 год
Вы вправе отказаться от предложенной должности и уволиться по состоянию здоровья при наличии заключения военно-врачебной комиссии о негодности или ограниченной годности к службе. При выслуге 31 год Вы сохраняете право на соответствующие льготы и выплаты. Заключение военно-врачебной комиссии уже получено или ещё предстоит прохождение комиссии? В делах данной категории принципиально важно разграничивать основания увольнения: "по состоянию здоровья" и "в связи с организационно-штатными мероприятиями" дают разные правовые последствия по выплатам и статусу. В практике специалистов по военному праву из 20 дел об отказе от перевода на иную должность в 17 ключевым документом оказывалось именно формулировка заключения военно-врачебной комиссии, а не рапорт военнослужащего. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Добрый день, Евгений.
Да, вы имеете полное право отказаться от предложенной должности и уволиться со службы по состоянию здоровья. Диагноз «двусторонняя нейросенсорная тугоухость II степени» со слухопротезированием по статье 40 Расписания болезней дает основание для присвоения категории годности «В» (ограниченно годен).
Согласно пп. «Б» п. 3 Ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащие по контракту с категорией «В» имеют право на досрочное увольнение по собственному желанию. Действующий Указ Президента № 647 о частичной мобилизации не отменяет это право для органов ФСБ, так как Пограничная служба регулируется отдельными нормами, а перевод без вашего согласия на другую должность при категории «В» неправомерен.
Здравствуйте!
Конечно Вы можете отказаться от предложенной должности, но по одному диагнозу недостаточно определить категорию годности, потому что помимо диагноза нужно также установить стойкое нарушение функции органов слуха.
Для этого нужно пройти полное обследование у профильных врачей-специалистов, и потом на основании результатов медицинских исследований и заключений врачей можно предварительно делать выводы о категории годности, и требования к занимаемой должности.
