По собственной глупости пошел на собеседование в компанию Progress Logistics?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы подписали с компанией два документа: договор о «Совместной оплате офиса» и заявление дистрибьюции. Вас беспокоит, могут ли с вас взыскать деньги по первому договору, если вы прекратили сотрудничество. Важно понимать, что любые требования о взыскании возможны только при наличии у компании законных оснований, подтверждённых договором и доказательствами.

Какие нормы права применимы
Основные нормы — Гражданский кодекс РФ, регулирующий договорные отношения (главы 27–29). Если договор не был расторгнут, и вы имели обязательства по оплате, компания вправе требовать исполнения обязательств (ст. 309 ГК РФ). Однако взыскание возможно только через суд, если вы добровольно не заплатите.

Риски, сроки, ответственность, нюансы
1. Если договор был подписан, и вы пользовались офисом или иными услугами, компания может заявить требование о взыскании платы за фактическое пользование.
2. Если вы не пользовались офисом или иные условия договора не были исполнены с их стороны, взыскивать с вас деньги проблематично.
3. Если договор предусматривал оплату за определённый период, и вы этот период не отработали, важно изучить условия расторжения и порядок оплаты при досрочном прекращении.
4. Для взыскания компания должна доказать: факт заключения договора, оказание вам услуг, размер задолженности и отсутствие оплаты.
5. Срок исковой давности — 3 года с момента, когда компания узнала о нарушении (ст. 196 ГК РФ).

Пошаговые действия
1. Найдите и внимательно изучите оба подписанных документа, особенно разделы о правах и обязанностях сторон, условиях расторжения и оплате.
2. Проверьте, подписывали ли вы акты приёма-передачи услуг или иные документы, подтверждающие фактическое оказание услуг.
3. Если компания предъявит претензию — требуйте обоснование суммы и копии всех документов.
4. В случае судебного иска — подготовьте возражения, в том числе по объёму оказанных услуг и условиям договора.
5. При необходимости обратитесь к юристу с документами для анализа рисков и подготовки позиции.

Что уточнить
Для точного прогноза нужно знать:
— конкретные условия договора (оплата, расторжение, порядок предоставления услуг);
— пользовались ли вы офисом;
— есть ли доказательства оказания вам услуг (акты, переписка, счета);
— предъявляла ли компания претензии ранее.

Если потребуется более детальный разбор с учётом текста договора и фактических обстоятельств, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.