Могут ли коммисовать?

Суть ситуации и правовая оценка
Ваша ситуация связана с прохождением срочной военной службы и желанием досрочно уволиться (быть комиссованным) по семейным обстоятельствам — в частности, из-за смерти отца (ветерана боевых действий) и тяжелого материального положения матери. Закон предусматривает возможность досрочного увольнения по семейным обстоятельствам, но только при наличии определённых оснований, которые должны быть подтверждены документально.

Применимые нормы
Основной нормативный акт — Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также Постановление Правительства РФ от 11.11.2006 № 663 (Положение о порядке прохождения военной службы).

Риски, сроки, нюансы
Основания для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам строго ограничены. К ним, в частности, относится необходимость постоянного ухода за близким родственником, если кроме вас некому это делать, либо если ваша семья осталась без средств к существованию (например, нетрудоспособная мать после смерти кормильца). Для признания такого права потребуется доказать, что мать действительно нуждается в вашем уходе и материальной поддержке, а других лиц, способных помочь, нет.

Просто тяжелое финансовое положение матери, как правило, не является безусловным основанием для увольнения с военной службы. Однако если мать признана нетрудоспособной (например, по возрасту или инвалидности), а вы — единственный совершеннолетний трудоспособный член семьи, шанс на положительное решение выше.

Что делать пошагово
1. Соберите документы, подтверждающие смерть отца, статус ветерана, состав семьи, отсутствие других трудоспособных родственников, финансовое положение матери (справки о доходах, пенсионное удостоверение, справка о нетрудоспособности, если есть).
2. Обратитесь к командованию воинской части с рапортом о досрочном увольнении по семейным обстоятельствам, приложив подтверждающие документы.
3. Ожидайте рассмотрения рапорта и решения командования. В случае отказа — вы вправе обжаловать его в вышестоящий орган или в суд.
4. При необходимости — обратитесь за консультацией к юристу или в правозащитные организации, работающие с военнослужащими.

Что зависит от обстоятельств
Если у вашей матери есть другие совершеннолетние и трудоспособные дети или родственники, либо если она не признана нетрудоспособной, вероятность увольнения снижается. Если же вы — единственный, кто может содержать и заботиться о матери, и это подтверждено документально, шансы выше.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.