Целевой договор?

(3 ответа)

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я отучилась по целевому договору в Петрозаводском государственном университете.После окончания обучение мне нужно отрабатывать 3 года

Но у меня в договоре прописано что мне должна администрация города в котором я брала целевое направления оказывать материальную поддержку ,но никакой поддержки я не увидела и ее не было. Можно ли не отрабатывать тогда 3 года ?

Также в договоре прописан определленный вид деятельности реботы с кодами, а организацию в которой мне предлагает этому совершенно не соответствует. Это даже организация которая не соотвествует полученному образованию. Как быть? Администрация настаивает на отработке и расписывает предполагаемую работу, но сведения ЕГРЮЛ этому противоречат

Матвеева Мария Александровна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год
Здравствуйте. Если заказчик целевого обучения не исполнил свои обязательства по договору, в том числе по предоставлению мер материальной поддержки, это может являться существенным нарушением условий договора и служить основанием для освобождения Вас от обязанности по отработке. Однако само по себе отсутствие выплат не означает автоматического прекращения Ваших обязательств. Кроме того, если Вам предлагают трудоустройство не по той специальности или не в ту организацию, которая соответствует условиям договора, а фактически предлагаемая работа не отвечает виду деятельности, указанному в договоре, это также свидетельствует о ненадлежащем исполнении обязательств заказчиком. Заказчик не вправе требовать отработку на условиях, не предусмотренных договором. При таких обстоятельствах Вы вправе письменно указать администрации на допущенные нарушения условий договора и заявить о невозможности исполнения обязанности по отработке в связи с их неисполнением. Если спор не будет урегулирован, вопрос разрешается в судебном порядке.
С уважением, Матвеева Мария Александровна!Консультации и составление документов — Telegram и WhatsApp (контакты указаны в профиле) Все ответы готовятся лично, без использования ИИ!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Неисполнение заказчиком обязательств (материальная поддержка, трудоустройство по специальности) — это основание для вашего освобождения от отработки. Согласно ст. 56 ФЗ № 273-ФЗ и Постановлению Правительства № 1681, если заказчик не обеспечил трудоустройство согласно договору или нарушил его существенные условия, вы вправе не исполнять свои обязательства и не возмещать расходы. Несоответствие предлагаемой работы полученной квалификации и кодам деятельности — прямое нарушение заказчиком условий договора.

Что делать:

Направить заказчику письменную претензию с требованием предоставить работу, соответствующую договору, и указать на нарушения с его стороны.

При отказе или игнорировании — подать иск в суд о расторжении договора в связи с существенным нарушением условий заказчиком (ст. 450 ГК РФ).

В суде ссылаться на неисполнение заказчиком обязательств по материальной поддержке и трудоустройству, что освобождает вас от отработки.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если поддержка по договору не предоставлялась, а предлагаемая работа не соответствует полученной квалификации и указанному виду деятельности, требование об отработке можно оспаривать. По ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ и п. 3, 41 Постановления Правительства РФ № 1681 важны именно поддержка, место работы и квалификация. Сначала направьте администрации письменный отказ с доказательствами из ЕГРЮЛ.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка:
Вы учились по целевому договору и по его условиям должны отработать 3 года после окончания вуза. В договоре также указано, что администрация города должна была оказывать вам материальную поддержку, но этого не произошло. Кроме того, вам предлагают работу в организации и по специальности, которые не соответствуют условиям договора и вашему образованию.

2. Применимые нормы права:
Ваши отношения регулируются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 71, 56.1), а также условиями самого целевого договора.
В договоре должны быть четко прописаны:
— заказчик (администрация),
— условия предоставления мер поддержки,
— специальность, вид деятельности и коды профессии,
— обязанности по трудоустройству и отработке.

3. Риски, сроки, ответственность, нюансы:
— Если вы не отработаете 3 года, не имея на то законных оснований, администрация вправе потребовать возместить затраты на обучение (если это предусмотрено договором и законом).
— Если заказчик (администрация) не исполнил свои обязательства (например, не оказал материальную поддержку), вы вправе ссылаться на это как на существенное нарушение договора с их стороны.
— Работа должна соответствовать полученной специальности и условиям договора. Если место работы или должность не соответствует этим условиям, навязывать неподходящую работу администрация не вправе.
— Ключевое значение имеют формулировки в договоре и фактические обстоятельства (наличие/отсутствие поддержки, соответствие работы).

4. Что делать пошагово:
а) Соберите все документы: ваш целевой договор, переписку с администрацией, предложения о трудоустройстве, выписку из ЕГРЮЛ по организации.
б) Направьте в администрацию письменный запрос (лучше заказным письмом с описью вложения) с требованием разъяснить:
— почему не была оказана материальная поддержка;
— почему предложенная работа не соответствует условиям договора и вашему образованию.
в) Если администрация настаивает на отработке, а условия нарушены, вы вправе отказаться от неподходящей работы и/или требовать расторжения договора по их вине (ст. 450 ГК РФ — существенное нарушение условий договора одной из сторон).
г) Если администрация обратится в суд с требованием взыскать расходы, вы сможете использовать указанные обстоятельства как аргумент в свою защиту.
д) При необходимости обратитесь к юристу для анализа договора и составления грамотного ответа или иска/отзыва.

5. Что нужно уточнить:
— Какие конкретно меры материальной поддержки указаны в договоре?
— Есть ли в договоре порядок расторжения и условия возврата средств?
— Как сформулированы требования к месту работы и специальности?
— Есть ли у вас подтверждение отсутствия поддержки?
— Есть ли письменные предложения о трудоустройстве и их детали?

Выводы по сценариям:
— Если администрация существенно нарушила договор (не оказала поддержку, не обеспечила соответствующее трудоустройство), вы вправе требовать расторжения договора без возврата средств.
— Если нарушения нет или они несущественны, отказ от отработки может повлечь требование о возмещении расходов.
— Если предложенная работа не соответствует условиям договора, вы вправе отказаться от нее.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты интересов рекомендую обратиться к юристу с вашими документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
194 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом