Процент удержания?

(4 ответа)

Добрый день. Если пристав снизил проценты удержания с заработной платы, по исполнительному листу 9 числа(сегодня),а зарплата 10 числа(завтра), по графику должна быть 12 числа, но так как выходной перечислят завтра, так же с 13 числа иду в отпуск. По квитки удержание со всей суммы 50%, обязана ли бухгалтерия пересчитать процент удержания с 50% на 25%.?

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Да, бухгалтерия обязана пересчитать процент удержания, но только в отношении будущих выплат. Важно, что при начислении зарплаты и расчете удержания применяются нормы, действующие на момент этого расчета.

Закон определяет общий предельный размер удержаний из зарплаты в 50 процентов, который может быть увеличен до 70 процентов только для алиментов, возмещения вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба от преступления [ст.99 229-ФЗ]. Поскольку ваш случай, судя по вопросу, к этим исключениям не относится, максимальное удержание составляет 50 процентов.

Изменение процента удержания происходит на основании нового постановления пристава. Оно вступает в силу с момента вынесения, и руководствоваться им работодатель обязан с этого момента [ст.99 229-ФЗ]. Следовательно:

Удержание 50% при начислении зарплаты за этот месяц, если оно произведено до получения нового постановления, правомерно, так как основывалось на старом документе.

Начиная со следующей выплаты зарплаты (в том числе и за будущие периоды), бухгалтерия обязана применять новый размер удержания.

Таким образом, пересчет в сторону уменьшения будет применен к вашим будущим доходам, начиная с того месяца, когда в бухгалтерию поступило новое постановление пристава.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по исполнительному производству

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Дивлекеев Никита Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте. Бухгалтерия обязана пересчитать размер удержаний с 50% на 25%, если постановление судебного пристава о снижении процента поступило до даты фактической выплаты заработной платы (10-го числа). Поскольку постановление вынесено 9-го числа, а заработная плата перечисляется 10-го, оснований для удержания 50% уже нет (ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве»). Если бухгалтерия уже удержала 50%, вы вправе потребовать перерасчёт и возврат излишне удержанной суммы. Отпускные также должны рассчитываться исходя из 25%. Рекомендую незамедлительно предоставить копию постановления в бухгалтерию, чтобы избежать ошибок при удержаниях.

Если потребуется помощь в составлении заявления на перерасчёт, вы можете обратиться ко мне.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через Max или Telegram, ссылки указаны в моем профиле.
Скляров Денис Андреевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Добрый день! Если предоставите постановление пристава в бухгалтерию то да. Если нет, то обратитесь после списания к приставу за возвратом денежных средств (излишне списанных), только сделайте это незамедлительно.

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Нет, бухгалтерия не обязана и, скорее всего, физически не сможет пересчитать удержание с завтрашней зарплаты и отпускных, если расчетные листки («квитки») уже сформированы, а банк-клиент отправлен на исполнение.

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Судебный пристав вынес постановление о снижении процента удержания из заработной платы по исполнительному производству (например, с 50% до 25%). Вы получили зарплату раньше обычной даты из-за переноса выходного, и бухгалтерия удержала 50% (по старому проценту), хотя постановление о снижении процента уже поступило.

Какие нормы права применимы
Основные нормы: статья 98 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и статья 138 Трудового кодекса РФ. Постановление пристава об изменении процента удержания обязательно для исполнения работодателем с момента его получения.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
Работодатель обязан исполнять действующее на момент выплаты зарплаты постановление пристава. Если постановление о снижении процента поступило до выплаты зарплаты, бухгалтерия должна удержать уже по новому проценту (25%). Если удержали по старому (50%), это может считаться нарушением порядка исполнения исполнительного документа.
В случае излишнего удержания у вас появляется право на возврат излишне удержанных сумм. Работодатель может быть привлечён к административной ответственности за нарушение порядка исполнения исполнительных документов (ст. 17.14 КоАП РФ).

Что делать клиенту пошагово
1. Уточните у бухгалтерии, когда именно они получили постановление пристава о снижении процента (дата регистрации документа у работодателя).
2. Если документ был получен до дня выплаты зарплаты, требуйте пересчёта удержаний и возврата излишне удержанных средств, ссылаясь на ст. 137 ТК РФ и ст. 98 ФЗ-229.
3. Если бухгалтерия отказывается, пишите письменное заявление работодателю с требованием пересчёта и возврата.
4. При отсутствии реакции — обращайтесь с жалобой к судебному приставу и (при необходимости) в трудовую инспекцию.
5. Сохраняйте все документы и квитанции.

Что нужно уточнить
Ключевой момент — дата поступления постановления пристава в бухгалтерию. Если оно поступило уже после расчёта зарплаты, удержания по старому проценту будут правомерны. Если до — бухгалтерия обязана была применить новый процент.

Для точной оценки вашей ситуации рекомендую обратиться к юристу с копиями документов и датами их получения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Исполнительному производству