Есть ли перспектива отсудить не засчитанный стаж?

(4 ответа)

Здравствуйте! Периоды работы в городской больнице № 7 г. Ростова-на-Дону с 01.01.1983г. по 01.07.1983г.; 11.11.1983г. по 01.07.1984г.; 11.10.1984г. по 01.06.1985г. в должности медбрата глазного отделения. Первые два не засчитывают в стаж из-за отсутствия сведений о зарплате. Утрачен архив. 3й период засчитан, т.к. сведения есть. Четкие записи в трудовой книжке есть. Приказы приема-увольнения есть. Есть перспективы судиться? Выигрышных дел в судебной практике с похожими ситуациями не нашел.

Портнова Ирина Анатольевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Ситуация действительно непростая, но перспектива есть. Я бы не сказала, что дело заведомо проигрышное: суды в подобных случаях часто встают на сторону гражданина, если удаётся собрать убедительную совокупность доказательств. То, что вы не нашли готовых «идеальных» решений, — не приговор: судьи оценивают доказательства индивидуально, и ваша совокупность фактов может сработать.

Закон (в частности, Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Правила подсчёта стажа, утверждённые Постановлением Правительства РФ № 1015) прямо предусматривает: если документы утрачены не по вине работника, период работы можно подтвердить другими способами. У вас уже есть сильные козыри:

Записи в трудовой книжке. Это основной документ, и сам по себе факт чётких записей — весомый аргумент.
Приказы о приёме и увольнении. Они дополнительно подтверждают сам факт трудовых отношений.
Третий период засчитали. Это важный сигнал: пенсионный орган уже признал этот отрезок, опираясь на имеющиеся у него сведения. В суде можно строить довод: если для одного периода хватило одних данных, почему для других (где архив утрачен) сразу отказывают?

Ключевая задача — показать суду, что вы сделали всё возможное, чтобы найти документы, но не смогли по объективным причинам.
Запросите официальные ответы из архивов (городского, ведомственного). Даже отрицательный ответ — это доказательство того, что вы искали.

Найдите свидетелей. Подойдут бывшие коллеги или руководители из того же глазного отделения. Важно: по правилам для установления факта работы нужны показания двух и более свидетелей, которые знают вас по совместной работе и при этом сами имеют документы, подтверждающие их работу в этой же организации в тот же период.

Подумайте о косвенных доказательствах. Иногда помогают старые грамоты, записи в медицинских картах, профсоюзный билет (если был) — всё, что косвенно подтверждает факт работы.

Важное ограничение
Нужно чётко разделить два вопроса:
Факт работы — его можно подтверждать разными доказательствами, включая свидетельские показания

Размер заработка — вот его свидетельскими показаниями подтвердить нельзя. Если для расчёта пенсии критически важна именно сумма зарплаты за эти периоды, а документов нет, это слабое место. Но если цель — просто включить сам период в стаж (а не максимизировать расчёт), то фокус на факте работы вполне работает

Как выстроить иск
В исковом заявлении вы будете просить суд установить факт работы в спорные периоды и обязать СФР включить их в стаж. В мотивировочной части сошлитесь на нормы закона и подробно изложите, какие доказательства вы собрали и почему они подтверждают ваш довод.

Мой совет
Не бросайтесь сразу в суд. Сначала получите письменный отказ от СФР — именно он станет основанием для иска. Параллельно соберите максимум доказательств (ответы архивов, контакты свидетелей). Я как юрист помогу проанализировать собранный материал, оценить сильные и слабые стороны, грамотно сформулировать требования и выстроить линию защиты в суде.

Если вам нужна детальная консультация или составить иск (жалобу,заявление) и т.д. - можете написать в телеграмм,ссылка в профиле. Буду благодарна за отзыв в профиле.Спасибо
Сергей
Примите мою благодарность, Ирина Анатольевна, за компетентное разъяснение моего вопроса!
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Погожева Наталья Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Добрый день. Если включить в общий стаж, то можно. Но эти периоды не смогут повлиять на размер пенсии при ее расчете.

Попробуйте найти косвенные документы. Иногда помогают другие бумаги, из которых можно сделать вывод, что за период работы начислялась оплата. Например, расчётные книжки, членские билеты профсоюзов (если есть отметки об уплате взносов), учётные карточки, приказы, выписки из них.
Обратитесь в областной архив.

Если мои ответы помогли вам, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле. Ваша обратная связь очень важна для меня!
Сергей
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов! Желаю вам крепкого здоровья и счастья.
Сергей
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Да, есть. Отказ из-за отсутствия зарплаты можно оспорить: трудовая книжка — главный документ. Подавайте иск об установлении факта работы и включении периодов в стаж. Без зарплаты ИПК не начислят, но стаж засчитают. Привлекайте свидетелей. Положительная практика есть.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Сергей
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход! Желаю вам процветания и благополучия.
Сергей
Спасибо за внимательное отношение и профессиональные комментарии, София Дмитриевна!
Богданова Татьяна Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Смотря в какой стаж не засчитываются. Если в общий, то есть смысл судиться, если в льготный или специальный - суд проиграете.

Если вам необходима помощь юриста по пенсиям, обращайтесь.
Сергей
Спасибо, Татьяна Михайловна, за ваш профессионализм и оперативность!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваши периоды работы подтверждаются трудовой книжкой и приказами о приёме и увольнении, однако Пенсионный фонд (или иной орган) не засчитывает часть стажа из-за отсутствия архивных сведений о зарплате. Такая ситуация часто возникает, когда архивные справки утеряны, а подтверждение выплат невозможно получить стандартным способом.

Какие нормы права применимы
Засчитывание периодов работы для пенсионных прав регулируется Федеральным законом № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Правилами подтверждения трудового стажа (Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 № 555). Основной документ — трудовая книжка, если в ней есть правильные записи. Если сведений о зарплате нет, применяется Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, которое допускает подтверждение стажа иными документами, а при их отсутствии — свидетельскими показаниями (но только если работа была до 2002 года).

Риски, сроки, ответственность, нюансы
— Стаж для пенсии подтверждается трудовой книжкой, если записи оформлены правильно и нет признаков подделки.
— Для расчёта размера пенсии (а не только подтверждения стажа) нужны сведения о заработке. Если их нет, применяется минимальный размер заработка по региону или по РФ за соответствующий период (ст. 18 ФЗ № 400-ФЗ).
— Судебная практика по таким делам действительно неоднозначна: если в трудовой книжке есть записи, суды часто признают стаж подтверждённым, но для расчёта пенсии используют минимальные показатели.
— Свидетельские показания принимаются только при невозможности получения документов и только для подтверждения самого факта работы, а не размера заработка.

Что делать пошагово
1. Проверьте, действительно ли отсутствуют все возможные документы о зарплате (справки, расчетные листки, ведомости, архивные выписки).
2. Если документов нет, обратитесь с заявлением в ПФР о включении спорных периодов в стаж на основании трудовой книжки и приказов.
3. В случае отказа получите письменный отказ.
4. Подготовьте исковое заявление в суд об установлении факта работы (если его не признают) или о включении периодов в стаж. К заявлению приложите все имеющиеся документы.
5. Если есть бывшие коллеги, которые работали с вами в тот период, их свидетельские показания могут быть полезны для подтверждения факта работы, но не размера зарплаты.
6. Будьте готовы к тому, что, даже если стаж засчитают, для расчёта пенсии применят минимальный заработок.

Что нужно уточнить
Для точного прогноза важно знать:
— Какой именно стаж вы подтверждаете: для права на пенсию или для расчёта её размера?
— Какие документы, кроме трудовой книжки и приказов, у вас есть?
— Какой ответ дал ПФР или другой орган (отказ, мотивировка)?
— Есть ли возможность получить архивные данные из других источников (городской архив, бухгалтерия других учреждений, если больница реорганизована)?

Вывод
Перспектива судебного спора есть — суды часто идут навстречу, если трудовая книжка оформлена правильно и нет сомнений в её подлинности. Но для размера пенсии, скорее всего, будет применён минимальный заработок. Рекомендуется обратиться к юристу для анализа ваших документов и подготовки иска.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам