Единовременные выплаты?

(3 ответа)

Можно ли воспользоваться мерой поддержки и получить единовременную выплату участнику СВО, если было три контракта но маленькие( в совокупности год) но мне отказывают обосновывая это тем что изначально должен быть заключен на год, верно ли это?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Отказ может быть обоснован, если региональный нормативный акт требует единого контракта сроком не менее 1 года. Совокупность нескольких контрактов законодательство субъекта РФ может не приравнивать к одному годичному. Какой субъект РФ предоставляет данную меру поддержки и на основании какого регионального нормативного акта Вам было отказано? Практика по аналогичным спорам показывает: суды в большинстве случаев разграничивают понятия "совокупный срок службы" и "срок единого контракта" именно как разные правовые основания, и без правильно сформированной позиции по этому разграничению добиться положительного решения в административном или судебном порядке крайне затруднительно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Отказ правомерен: для получения федеральной единовременной выплаты (400 000 рублей) закон требует, чтобы один конкретный контракт изначально был заключен на срок один год и более. Суммирование сроков нескольких коротких контрактов (например, по 3 или 4 месяца) законодательством не предусмотрено

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Отказ обоснован. Выплата положена только при заключении контракта сроком от 1 года. Несколько коротких контрактов не суммируются. Заключите новый контракт на 1 год – право на выплату появится снова. Проверьте региональные выплаты – условия могут отличаться.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Выплата единовременной меры поддержки участникам СВО регулируется федеральным и региональными нормативными актами, а также ведомственными приказами (например, Минобороны). Ключевое условие для выплаты — участие в СВО по контракту не менее одного года. В вашем случае вы заключали несколько контрактов, которые в сумме составляют год, однако вам отказывают, ссылаясь на то, что первый контракт должен был быть заключён сразу на год.

Применимые нормы:
Основания и порядок предоставления выплат определяются, в первую очередь, Указом Президента РФ № 855 от 03.11.2022 (или иными актуальными указами и постановлениями, действующими на момент обращения), а также соответствующими приказами Минобороны РФ. В них, как правило, указывается требование о прохождении военной службы по контракту не менее 1 года для получения выплаты, но не конкретизируется, что этот срок должен быть по одному контракту без перерывов. Однако ведомственные разъяснения или внутренние инструкции могут устанавливать дополнительные условия.

Риски и нюансы:
— Часто на практике ведомства трактуют норму так, что стаж должен быть непрерывным по одному контракту, однако формально такое ограничение не всегда прямо прописано в нормативных актах.
— Если между контрактами были перерывы, или если контракты были заключены на короткие сроки с промежутками, это может быть основанием для отказа.
— Если же контракты следовали друг за другом без перерыва, и суммарно выслужено не менее года, есть основания для обжалования отказа.

Что делать пошагово:
1. Получите письменный отказ с указанием причины (на основании какого пункта и нормативного акта отказано).
2. Проверьте, были ли между контрактами перерывы, и суммарно ли вы действительно проходили службу не менее года.
3. Изучите текст актуального нормативного акта, регулирующего выплату (указ, постановление, приказ), чтобы убедиться, что требование о "едином контракте" прямо указано.
4. Если такого требования нет, подготовьте письменную жалобу в вышестоящий орган ведомства, приложив копии всех контрактов и документов, подтверждающих непрерывность службы.
5. В случае повторного отказа — обжалуйте решение в суде.

Что уточнить:
Для точного ответа нужно знать:
— Были ли между контрактами перерывы и какова их продолжительность;
— Какой именно нормативный акт применяет орган, отказавший в выплате;
— Какая формулировка использована в вашем отказе.

Для точной оценки вашего случая и подготовки жалобы рекомендую обратиться к юристу с копиями всех контрактов и письменным отказом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
12 минут среднее время ответа
245 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам