Донор крови?

(1 ответ)

Если я приехал сдавать кровь в донорский центр, и по каким-то причинам, например, давление повышенное, у меня не стали брать кровь, оплатят-ли на работе этот день? Справку выдают что я посещал центр сдачи крови.

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Если явка в донорский центр подтверждена справкой, работодатель обязан оплатить этот день как дополнительный выходной - даже при отказе в заборе крови. Факт обращения, а не сам донорский акт, является основанием для оплаты. Ваш работодатель оформлял ранее подобные дни отдыха донорам, или это первое обращение по данному основанию? На практике большинство трудовых споров по донорским дням проигрывается именно из-за неправильно оформленной справки: инспекторы труда при проверках требуют, чтобы в справке был указан конкретный код медицинской организации и печать регистратуры, - без этих реквизитов документ признаётся ненадлежащим доказательством явки, и работодатель вправе отказать в оплате. Такая позиция подтверждена разъяснениями Роструда последних лет. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Гость
От всей души благодарю вас, Георгий Владимирович, за помощь и участие!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации право на освобождение от работы и оплату дня зависит от того, был ли вы фактически допущены к донации крови или нет.

Правовая оценка:
Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан освободить донора от работы в день сдачи крови и предоставить этот день с сохранением среднего заработка, а также дополнительный день отдыха. Однако формально это правило распространяется на случаи, когда донорская процедура действительно состоялась (то есть кровь была сдана).

Если кровь не взяли:
Если по медицинским причинам вас не допустили к донации (например, из-за повышенного давления), но вы пришли в центр и получили справку о явке, право на оплату этого дня законом прямо не предусмотрено. Такой день считается днем медицинского обследования, а не сдачи крови. Трудовой кодекс не устанавливает обязанность работодателя оплачивать день, когда донация не состоялась.

Что делать:
1. Сохраните справку из центра крови.
2. Обратитесь в отдел кадров или бухгалтерию и предоставьте справку.
3. Уточните внутренние правила вашей организации: некоторые работодатели по собственной инициативе могут оплачивать такие дни, хотя по закону это не обязательно.
4. Если работодатель не оплатит день, этот день обычно оформляется как отсутствие по уважительной причине, но без сохранения заработка (или с использованием ежегодного отпуска/отгула по вашему выбору).

Важный нюанс:
Если вы проходили медицинское обследование по направлению работодателя, такой день может быть оплачен. Если же вы пришли по собственной инициативе, оплата не гарантирована.

Рекомендация:
Для точной оценки вашей ситуации и возможных вариантов оформления отсутствия на работе обратитесь к юристу или в отдел кадров вашей организации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
249 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом