-
Вопрос № 00208469
Здравствуйте. Категория В, не служил. Женился в апреле, в середине июня родился ребенок. Как только получил свидетельство о рождении, написал на работе заявление на налоговый вычет, приложив копию свидетельства о рождении. Эйчару не понравилось, что я никак не дал знать о браке ни компании, ни военному комиссариату, после чего дала "Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете" и направляет в военкомат по прописке для внесения изменений.
Есть основания полагать, что при исполнении указания меня тут же отправят на повторную медкомиссию (прошло более пяти лет), где я легко стану годным к службе, коим вопреки расписанию болезней стал мой брат. Такой итог будет катастрофическим, потому что деньги на семью зарабатываю я. Есть ли альтернативы такому сценарию?
Одни люди советуют мне идти и не бояться, что будут проблемы, когда другие настаивают, что в ВК и без моего участия получили оба свидетельства. Хотя при звонке на горячую линию моего ВК мне сообщили, что через госуслуги документы никакие они якобы не принимают, что правдой наверняка не является.
В любом случае, ради спокойствия работодателя мне указывается лезть под горячую руку, которой в ином случае до меня и дела бы не было.
Личное посещение военкомата ради этого листка не обязательно, а ваши опасения насчет рисков прохождения повторного медицинского освидетельствования абсолютно оправданны. Работодатель (HR) выдал вам «Листок сообщения» в строгом соответствии с п. 1 Ст. 10 ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе». По закону у кадровика есть всего 5 дней, чтобы передать данные о вашем изменившемся семейном положении в военкомат, иначе должностному лицу грозит крупный штраф (от 40 000 до 50 000 рублей по ст. 21.4 КоАП РФ). Выдав листок вам на руки, HR формально переложила эту обязанность, но для вас есть абсолютно безопасные альтернативы
Вы обязаны внести изменения в военкомат (штраф до 5 тыс. Руб.). Сама по себе явка для обновления данных не влечет повторную ВВК - оснований нет. Если военкомат попытается назначить медкомиссию, требуйте письменное обоснование. При необоснованном направлении - обжалуйте в суд. Ваша категория В сохранится. Главное - исполните требование работодателя. При отказе - обжалуйте в прокуратуру. Сроки - 5 дней.







