Пособие по беременности и самозанятость?

(2 ответа)

Я нахожусь в декретном отпуске от официального работодателя , сейчас есть необходимость оформить самозанятость, не повлияет ли эта оформленная самозанятость на пособие по уходу до 1,5 лет ?

Васильков Константин Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 10 лет

Да, повлияет. Оформление самозанятости во время отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет почти наверняка приведет к потере ежемесячного пособия. Социальный фонд расценит самозанятость как работу, и выплаты прекратятся. Безопаснее не регистрироваться до окончания отпуска.

Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пашкова Юлия Олеговна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте. Конечно, повлияет. Оформление самозанятости во время отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет приведет к потере ежемесячного пособия. Социальный фонд расценит самозанятость как работу, а выплаты прекратятся. Не регистрируйте пока СЗ

Обращайтесь, буду рада помочь вам.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаете соответствующее пособие. Хотите зарегистрироваться как самозанятая (налог на профессиональный доход) и опасаетесь, не повлияет ли это на выплату пособия.

2. Применимые нормы
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет регулируется Федеральным законом № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Согласно статье 14 этого закона, право на пособие имеют работающие граждане, в том числе находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком.
Закон не запрещает получать доход во время отпуска по уходу за ребёнком, если вы не выходите на работу на полную ставку у работодателя, от которого ушли в отпуск, либо у другого работодателя по трудовому договору.
Статья 256 Трудового кодекса РФ также разрешает работать в период отпуска по уходу за ребёнком на условиях неполного рабочего времени или на дому, при этом право на пособие сохраняется.

3. Риски, сроки, нюансы
Регистрация в качестве самозанятого (НПД) не является трудовой деятельностью по трудовому договору и не влияет на право получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Главное условие — не выходить на работу по основному месту работы на полную ставку.
Однако, если вы начнёте работать по трудовому договору на полную ставку, право на пособие утрачивается.
Также важно, чтобы самозанятость была оформлена официально, и доходы декларировались через приложение "Мой налог".

4. Пошаговые действия
- Зарегистрируйтесь как самозанятая через приложение "Мой налог" или сайт ФНС.
- Продолжайте находиться в отпуске по уходу за ребёнком у основного работодателя.
- Не выходите на работу по трудовому договору на полную ставку у работодателя, который выплачивает пособие.
- В случае изменения занятости или доходов по трудовому договору уведомляйте работодателя и ФСС.

5. Что уточнить
Для полной уверенности уточните, не планируете ли выходить на работу по трудовому договору во время отпуска и не получаете ли одновременно пособие по другим основаниям.

Если потребуется индивидуальная оценка или возникнут дополнительные вопросы по вашей ситуации, рекомендую проконсультироваться с юристом.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам