Получения отпуска до окончания контракта?

Это будет решать ВВК. В большинстве случаев после ранения полагается реабилитация и отпуск, все зависит от тяжести последствий.

Здравствуйте, Александр! Спасибо за Ваш вопрос. О предоставлении Вам отпуска будет решать ВВК.

Это решает ВВК

Отпуск по ранению обязательно будет, дальнейшая возможность пребывания ы ВС будет зависеть от того, удастся ли вылечить руку. В конечном итоге решение будет приниматься ВВК

Чаще всего когда кого то переводят, командование стремиться отправить его из части как можно быстрее, хотя несомненно отпуск Вам полагается...

Добрый вечер! Да, вы имеете право на отпуск согласно графику отпусков вашего текущего места службы, даже если не исключены из части на момент его начала. Командир не может отказать без уважительной причины. Кроме того, учитывая наличие двух родных сыновей и пасынка, вы можете претендовать на дополнительный отпуск по указанному указу Президента.Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Согласно ст. 56 П. 4.1 Закона № 342-ФЗ, в год выхода из отпуска по уходу за ребёнком отпуск рассчитывается пропорционально отработанным месяцам. Отпуск за 2026 год, предоставленный сейчас, формально выдан авансом — и вот здесь скрывается целая цепочка правовых последствий, о которых кадры умалчивают.

Да вам положен отпуск по болезни и страховые выплаты. Двусторонняя пневмония является заболеванием, полученным в период военной службы, и должна подтверждаться медицинскими документами. Обратитесь к командиру части с рапортом о предоставлении отпуска по болезни и выплате страхового обеспечения, приложите заключение военно-врачебной комиссии или выписку из госпиталя. Если командир отказывает или затягивает, сразу подавайте жалобу в военную прокуратуру. Также вы имеете право на единовременное пособие по временной нетрудоспособности.

Здравствуйте, я военный юрист из Калининграда. Согласно п. 3 Ст. 7 Положения о порядке прохождения военной службы "общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу". Служба в МВД не является военной службой, в связи с чем отказ в отпуске и денежной компенсации правомерен.

Здравствуйте, по таким выплатам и отпуску считают именно общую продолжительность военной службы, а не смешанную выслугу. Поэтому 7 лет МВД обычно входят для пенсии, но не дают право на 30 суток отпуска и вещевую компенсацию. Ссылаться нужно на ст. 11 И ст. 14 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ, а также на Постановление Правительства РФ от 22.06.2006 № 390.

Да, вы можете на ней жениться, и да, вам положен отпуск, однако процедура будет иметь важные юридические особенности из-за возраста девушки и вашего статуса военнослужащего.

По российскому семейному законодательству брак при наличии особых обстоятельств - беременности несовершеннолетней - допускается органами местного самоуправления с согласия родителей девушки. Разрешение выдаётся в регионе проживания. Касательно отпуска - при рождении ребёнка военнослужащему по контракту положен отпуск по личным обстоятельствам. В каком регионе проживает Ваша девушка и есть ли согласие её родителей на заключение брака? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Ситуация находится на стыке семейного и военного права, где общая логика не работает. На практике органы местного самоуправления в ряде регионов устанавливают собственные требования к перечню документов сверх федерального минимума, и отказ по формальным основаниям - устойчивая практика последних 2 лет. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области семейного права Грачёв Георгий!

Все зависит от дат. Дата окончания контракта, дата завершения ВВК, и дата объявления мобилизации Президента РФ от 21.09.2022 N 64. Еще вопрос, в чем причина, что вас не уволили сразу после ВВК. Можно было бы обжаловать бездействие командования, связанное с неувольнением вас с военной службы, но к сожалению срок обжалования 3 месяца (гл 22 КАС РФ) с момента когда вас должны были уволить, но он скорее всего уже истек. Я вижу два выхода: 1. жалоба в военную прокуратуру. 2.Пишите повторный рапорт на увольнение, получаете отказ и уже этот отказ в порядке гл. 22 КАС РФ обжалуете (административный иск) в военный суд, где и доказываете, что вас должны были уволить до мобилизации, однако своевременно не уволили по вине командования. По практике, воинские должностные лица, ссылаются именно на мобилизацию и на то, что военнослужащие, фактически находившиеся в строю уволены быть не могут и их контракты автоматически продлеваются. Эту ситуацию может изменить только суд. Есть конечно еще и вариант № 3. Президент сказал, что частичная мобилизация окончена и МО РФ подтвердил это, но Указ не отменили. Пишите ВВП жалобу об отмене этого Указа, может и отменит.

Какое решение принято по Вашему рапорту? Потребуйте от командования письменного ответа. Если результата не будет - обращайтесь в военную прокуратуру

Ваши доводы заслуживают внимания для суда.

Добрый вечер. При объявлении мобилизации основными нормативно-правовыми актами регулирующими правоотношения в области военной службы являются Закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и изданные на его основании, в пределах своей компетенции, органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а так органами местного самоуправления подзаконные акты (указы, постановления, приказы, решения и т.д.). Президент объявляя мобилизации устанавливает тем же Указом основы организации мобилизации и порядок прохождения военной службы. В Указе от 21.09.2022 года № 647, пунктом пятым установлено три основания увольнения с военной службы на период проведения частичной мобилизации. Приведенный Указ будет действовать до издания Указа о прекращении (отмене) частичной мобилизации, либо издания Указа о общей мобилизации, надеюсь второго варианта не случится.

Действия Президента и Правительства не отменяют других законов, просто каждый закон применяется только в тех условиях и для тех правоотношений к которым он относится.

Вспомните те периоды из Вашей службы когда объявлялось о введении усиленного режима несения службы например, в такой период военнослужащих из отпусков отзывают или не отпускаю.

Необходимо знать нормативную основу своей службы и при заключении контракта Вам не обязаны были рассказывать, что будет при объявлении мобилизации, Вы поступали на военную службу от "воин", что подразумевает воевать.