Выходное пособие?

Здравствуйте.

Требование о предоставлении документов всех, имеющих право на выплаты, неправомерно.

Добрый день!

1. Да, вы можете подать заявление в вашем городе. Обратитесь в местный орган социальной защиты или пенсионный фонд, в зависимости от типа выплат. Обычно можно подать заявление по почте или через интернет, если такая возможность предусмотрена.

2. Попробуйте объяснить бабушке, что копия паспорта необходима для оформления выплат. Если она отказывается, вы можете обратиться в суд для определения порядка получения выплат, если отношения с ней не позволяют решить вопрос мирным путем.

Выплаты получит супруга.

Здравствуйте. Скорее всего зарплата не пришла из‑за: 1) удержаний/ареста счёта ФССП; 2) приостановки выплат работодателем (уведомил ли он отдел кадров о призыве/отсутствии); 3) если это военная зарплата — её выплачивает часть/воинская часть и нужно уточнять там. Что делать: письменные запросы в банк (выписка, причины блокировки), в работодателю (письменный ответ), в воинскую часть и в ФССП. Документы: нотариальная генеральная доверенность, свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке, выписки. По выплатам: у супруги/детей — федеральная (президентская), региональные и страховые выплаты — обращаться в воинскую часть, соцзащиту и страховщика. Долг по алиментам автоматически не списывается из‑за СВО — проверяйте исполнительные производства у ФССП; при сложностях обращайтесь к юристу.

Здравствуйте. С юридической точки зрения, до официального признания сына погибшим мать не вправе требовать единовременную выплату полной контрактной суммы (200 000 руб.).

Для получения деньги по поиску пропавшего без вести сына необходимо выполнить следующие шаги:
Подтвердите статус пропавшего: Оформите приказ о пропаже без вести и запросите выписку из него.
Обратитесь в военкомат: Напишите заявление о выплате денежного довольствия и предоставьте все необходимые документы.Соберите доказательства: Подготовьте документы, подтверждающие поиски и статус сына.
Обратитесь в суд: Если не получите ответа, можно подать жалобу в военкомат или в суд.

Семьи пропавших без вести военнослужащих на СВО имеют право на получение денежного довольствия. Размер выплат зависит от статуса пропавшего и может варьироваться. Например, денежное довольствие за безвестно пропавшего бойца выплачивается его супруге или другим членам семьи. Если боец официально признан безвестно пропавшим, семья может получить все выплаты, которые были положены до его признания.

Если вы заключили контракт по месту жительства в другом регионе, и ваша супруга расторгает трудовой договор в связи с вашим переводом к новому месту службы, она может претендовать на получение этого пособия. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, включая справку о перемещении к новому месту службы и заявление жены

Здравствуйте, при увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ («переезд в другую местность вместе с супругом-военнослужащим, переведённым по службе») работодателю выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за две недели (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). Значение имеет лишь то, что:
• на день расторжения договора вы состоите в браке;
• у супруга есть приказ о переводе в другую местность.
Когда издан приказ (до свадьбы либо после) роли не играет. Предъявите работодателю копию приказа о переводе и свидетельство о браке — пособие обязаны выплачивать.

Здравствуйте, если увольнение было именно из-за перевода супруга в другую местность, право на пособие обычно сохраняется и при декрете. Средний заработок, как правило, считают по общим правилам ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Правительства РФ № 922, не просто "за 2022 год". Девичья фамилия не мешает, но свидетельство о браке приложить нужно обязательно — оно связывает документы и подтверждает смену фамилии.

Да, вы имеете полное право на получение этого выходного пособия. Нахождение в декрете, смена фамилии или отсутствие доходов за последние годы не лишают вас этой государственной гарантии. Выходное пособие женам военнослужащих в размере двухмесячной средней заработной платы выплачивается за счет средств Министерства обороны РФ по новому месту службы вашего мужа (Приказ Министра обороны РФ № 265).

Да, пособие вам положено, и его еще можно получить, даже если в трудовой книжке указана не та формулировка. Однако промедление здесь действительно может сыграть против вас.

Условие для выплаты: почему важна формулировка
Пособие, о котором вы спрашиваете, регулируется особым документом — Приказом Министра обороны РФ № 265, но его выплата привязана к статье 77 Трудового кодекса РФ. Именно поэтому работодатель должен уволить вас именно «по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, п. 3 Ч. 1 Ст. 77 Трудового кодекса РФ».

Почему это важно? Если в трудовой книжке просто написано «по собственному желанию», военная часть формально может отказать в выплате. Игнорирование этой детали — самая распространенная причина, по которой женам военнослужащих отказывают в пособии.

Да, выходное пособие жене военнослужащего положено, даже если в заявлении не указана причина "перевод мужа". Закон связывает право на выплату именно с фактическим основанием увольнения — переездом к новому месту службы супруга, а не с формулировкой в приказе. Что вам положено: Выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы (Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 № 265, п. 1). Пособие выплачивается за счет федерального бюджета через финансовый орган по месту военной службы вашего мужа (там же, п. 3). Чтобы пособие выплатили, необходимо выполнить три условия: брак зарегистрирован, муж переведен на службу в другую местность по приказу, и вы уволились с работы именно в связи с его переводом. Пошаговый план действий: Получите у мужа справку. В его воинской части ему обязаны выдать справку установленной формы (форма 12) о переводе к новому месту службы (Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 № 265, п. 2). Подайте заявление работодателю. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. В тексте обязательно укажите причину: "в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность". Приложите к заявлению копию справки из воинской части (п. 1) И копию свидетельства о браке. Работодатель обязан уволить вас в указанный вами день без отработки (ст. 80 ТК РФ, п. 3 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ), а в трудовой книжке сделать запись: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Получите документы о доходах. Перед увольнением попросите в бухгалтерии справку о вашей средней месячной заработной плате (исчисляется за 2 месяца, предшествующих увольнению). Подайте рапорт. Ваш муж подает по команде рапорт на имя командира части. К рапорту нужно приложить: Справку о вашей средней зарплате (из п. 3). Заверенную выписку из вашей трудовой книжки с записью об увольнении по указанной причине. На основании этих документов будет принято решение о выплате пособия.

Выходное пособие в связи с переводом мужа-военнослужащего полагается только жене, которая увольняется с работы по этой причине. Мужу такое пособие как военнослужащему не выплачивается. Его выплата регламентируется ведомственными приказами (например, Приказ Минобороны № 265) и составляет два среднемесячных заработка. Важное условие для получения — в трудовой книжке жены должна быть запись: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ". Ваше увольнение (мужа) не дает права на такое пособие, для военнослужащих предусмотрены иные выплаты при увольнении со службы.

Здравствуйте, по общему правилу обязательного выходного пособия мужу здесь не возникает: увольнение жены оформляется как по инициативе работника — п. 3 Ч. 1 Ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Жене пособие возможно только если оно прямо предусмотрено специальными правилами для супруги военнослужащего, либо трудовым/коллективным договором — ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Здесь важны статус мужа и основание перевода.

Обратитесь с рапортом к командованию, при этом необходимо предоставить доказательства того, что со смертью отца семья потеряла кормильца и кроме Вас его заменить никто не может.

нет такого основания для увольнения. Можно попробовать написать рапорт по семейным обстоятельствам, где сослаться на сложные жизненные условия. Но это на усмотрение командира

Добрый вечер. Даже если Вы зарегистрированы по месту постоянного жительства в квартире брата - это ни как не может повлиять на статус вашей семьи, квартира принадлежит лицу, с точки зрения закона не являющемуся членом семьи.

Добрый вечер. Если строго следовать написанному в Указе о частичной мобилизации, то уволить по НУК, не могут. Указом предусмотрено только три основания для увольнения в период действия частичной мобилизации;

1. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе
2. Признание негодным к военной службе
3. Вступление в законную силу приговора суда связанного с лишением свободы.

Как видно имеется только одно основание для увольнения по отрицательным мотивам, признание Вас виновным в совершении преступления и назначение наказания в виде лишения свободы, т.е. если Вас осудят за совершение преступления, но в качестве наказания назначат любое другое не связанное с реальным лишением свободы - не уволят.

Увольнение по НУК не предусмотрено в период мобилизации, но если в рамках проведения служебной проверки будет подан рапорт об обнаружении в ваших действиях признаков состава преступления, а в последствии возбуждено уголовное дело которое завершится приговором суда которым Вам назначат лишение свободы и направят отбывать наказание в исправительном учреждении - будете уволены.

Для дополнительной консультации обращайтесь в WhatsApp, через раздел контакты в моем профиле. Обращаю внимание - услуга будет оказана на платной основе.

Увольнение по НУК никто не отменял.