Пособия по БиР?

Обжалуйте. Такой отказ может придти только в том случае, если у Вас вообще нет никакого дохода.

У Вас сейчас работает правило нулевого дохода. Его не учли.

Здравствуйте. Можете обжаловать отказ в судебном порядке.

Здравствуйте! Студентка очного отделения приравнивается к категории работающей женщины, поэтому может рассчитывать на такие же пособия: 1) единоразовое пособие, выплачиваемое вставшим на учёт до 12 недель беременности; 2) пособие по БИР (исчисляется исходя из 100% размера стипенции; 3) единоразовое пособие по родам (размер утверждает регион); 4) пособие по уходу за ребенком до достижения 1, 5 лет.

Да, положены. Пособие по беременности назначается за 70 дней до родов и 70 дней позже.

Сумма пособия зависит от заработка за последние два года. Однако, в Вашем случае- процесс обучения студентов приравнивается к трудовой деятельности, следовательно выплаты будет производить образовательное учреждение! Всё выясняйте по сумме в ВУЗЕ!

Для того, что бы получать соц.выплаты РФ, надо проживать в РФ.

Здравствуйте! Ваш супруг может попробовать подать в налоговую инспекцию налоговую декларацию в соответствии с нормами действующего Налогового кодекса РФ. Налоговая декларация будет подтверждать получение дохода. С данного дохода нужно будет уплатить налог на доходы физических лиц в соответствии с положением главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации.

Необходимо ознакомится с отказом.

Ваш доход превышает прожиточный минимум?

Нужно изучать отказ. Может получится его оспорить.

• Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1 200 руб. установлены неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы) и престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.
• Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период ухода за ним. Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, компенсационные выплаты производятся с учетом районного коэффициента (п. 1 Указа Президента РФ от 26.12.2006 №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»).
• Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином (п. 4 Постановления Правительства РФ от 04.06.2007 №343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет»).
• Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (ст. 3 Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
• Анализируя вышеизложенное, можно выделить основные требования к лицу, осуществляющему уход за пенсионером: гражданин должен быть трудоспособным, но не работающим, не пенсионером, а также не состоять на учете в органах службы занятости.
• При этом, право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется следующим категориям нуждающихся в социальной поддержке граждан РФ, которые постоянно проживают на территории РФ: беременным женщинам (если срок беременности составляет 6 и более недель и женщина встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель)) и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
• Условие нуждаемости семьи считается выполненным, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя на дату обращения за назначением указанного пособия. Расчет производится за последние 12 месяцев. Кроме того, при определении права на пособие учитывается совокупность недвижимого и движимого имущества, которым владеет семья.
• Помимо этого, для назначения пособия действует «правило нулевого дохода», то есть у взрослых членов семьи должен быть трудовой доход или объективная причина его отсутствия. Единое пособие дают тем, кто работает и получает доход или у кого есть уважительная причина не работать. Перечень таких причин: уход за детьми, в случае если это один из родителей в многодетной семье; уход за ребёнком, если речь идет о единственном родителе; уход за ребёнком до трёх лет; уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет; обучение на очной форме для членов семьи моложе 23 лет; срочная служба в армии и трёхмесячный период после демобилизации; прохождение лечения длительностью от трёх месяцев и более; официальный статус безработного (до шести месяцев); статус мобилизованного; отбывание наказания и трёхмесячный период после освобождения.
• В совокупности изложенного, и в рамках заданного вопроса, а именно: «Я оформлена по уходу за пожилым человеком старше 80 лет с 06.12.2022. Состою в браке, супруг официально трудоустроен и получает зарплату 20000 рублей. От брака имеете ребёнка, которому 9 лет. На данный момент беременны вторым ребёнком. На учёте в медицинском учреждении с 8 недель беременности. Имею ли я право получать единые выплаты на одного ребёнка и выплаты по беременности? После подачи заявлений оказывают в выплатах».
• Вы имеете право получать единые выплаты на ребенка с 06.12.2023, при этом если в семье нескольких детей в возрасте до 17 лет, ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается на каждого такого ребенка.
• Единое пособие дают тем, кто работает и получает доход или у кого есть уважительная причина не работать, у вас такой причиной является - уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет, поскольку расчет по закону производится за последние 12 месяцев, а вы уход за пожилым оформили с 06.12.2022 + 12 месяцев = 06.12.2023, то у вас возникает такое право с 06.12.2023.
• Поскольку ваш супруг работает и получает 20000 рублей, то это весь доход семьи и он не превышает величину прожиточного минимума на душу населения (14 375 руб.), то есть если взять его зарплату и разделить на семью (супруг, вы и ребенок) получится: 20000 / 3 (человека) = 6666 руб. То есть получается, что каждый получает по 6666 руб., а это ниже минимума на душу населения (14 375 руб.).
• К тому же вы являетесь беременной (срок беременности составляет 6 и более недель, и вы встали на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности (до 12 недель)) и имеете ребенка в возрасте до 17 лет.
• Я хочу обратить ваше внимание на форму заявления о назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (которая утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2022 №2330), там в графе 11 этого заявления, где указано: «Фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, СНИЛС нетрудоспособного лица, за которым осуществлялся оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации уход в период расчета среднедушевого дохода семьи <11>» - необходимо указать пожилого человека старше 80 лет.
• Вам необходимо подать заявление не раньше 06.12.2023, а если у вас есть подтверждающие документы, что вы работали с августа 2021 – то обратится за единым пособием можете сейчас.
• Если вы не согласны с отказом СФР, подавайте жалобу на СФР через «Госуслуги», далее, если не будет спор урегулирован, обращайтесь в прокуратуру. Напомню, жалобы необходимо писать через Госуслуги, а ответы и отказы сохранять (собирайте персику и доказательства) на случай, если придётся обращается в суд.
• Если вам понравилась консультация вы можете отблагодарить по СБП.
• С уважением, Евгений Малюгин.

• Все совершеннолетние и трудоспособные члены семьи должны иметь официальный доход: зарплату, пенсию, стипендию, алименты, доходы от предпринимательства или самозанятости, меры социальный поддержки, доход от вкладов и т.д.
• Если вы указываете у себя нулевой доход, то для этого должны быть веские основания, а именно: беременность; уход за детьми в многодетной семье для одного из родителей; уход за ребенком для единственного родителя; уход за ребенком до 3 лет; уход за инвалидом; уход за пожилым человеком, нуждающемся в постоянном уходе, либо человеком старше 80 лет; срочная служба в армии и еще 3 месяца после; очная форма обучения для членов семьи до 23 лет; непрерывное лечение от 3 месяцев и более; нахождение в статусе безработного с регистрацией с ЦЗН; нахождение в месте лишения свободы + 3 месяца после освобождения. Причину вы будете указывать еще на этапе оформления заявления на единое пособие, и при необходимости подтверждать эту причину документально. В противном случае в назначении выплат откажут.
• Подстрахуйтесь и зарегистрируйтесь на сайте ФНС в качестве самозанятого, отражайте небольшие доходы от продажи товаров собственного производства, Например: ремонт и отделка помещений; разработка дизайн-проектов; ремонт бытовой техники; строительные и реставрационные работы; сантехнические работы; пассажирские и грузовые перевозки; ремонт, техническое обслуживание, мойка авто; IT-сфера, включая системное администрирование, верстку сайтов, программирование; маркетинговые услуги, реклама, копирайтинг; все, связанное со сферой красоты, включая парикмахерские и косметологические услуги, ногтевой сервис, эпиляцию; массаж, консультации диетолога, логопеда, психолога; услуги инструктора по фитнесу, йоге и пр.; бытовые услуги, включая помощь по уходу за домом и детьми; ремонт, пошив одежды и обуви; столярные услуги, обработка металла; бухгалтерское обслуживание и консультирование; налоговое и финансовое консультирование; фото и видеосъемка, монтаж и оцифровка видеоматериалов; сдача в аренду автомобилей и жилой недвижимости ведение мероприятий, анимация, экскурсии; рруминг, дрессировка, передержка и уход за животными; продажа кондитерских изделий собственного производства; продажа товаров, изготовленных своими руками. Отражайте доход 1000 руб., платите налог 40 руб. Справку о доходах можно всегда скачать в приложении «Мой налог» и дать СФР.

Да, вы можете выбрать, сколько именно взносов платить по системе самозанятых — минимальный размер взносов не установлен.

Здравствуйте! Понимаю вашу ситуацию. Отказ в назначении пособия может быть связан с правилом нулевого дохода. Вот что можно предпринять:
* Проверьте соответствие критериям: убедитесь, что вы соответствуете всем требованиям для получения пособия. Поскольку ваш муж не работает, важно подтвердить наличие уважительной причины отсутствия дохода.
* Причины отсутствия дохода могут быть следующими:
* Беременность
* Уход за детьми в многодетной семье (для одного из родителей)
* Уход за ребенком для единственного родителя
* Уход за ребенком до 3 лет
* Регистрация в центре занятости как безработного
* Очная форма обучения (до 23 лет)
* Непрерывное лечение более 3 месяцев
* Обратитесь в органы соцзащиты для получения подробных разъяснений по отказам. Уточните, какие именно цифры они указывают и почему они различаются.
* Подготовьте документы:
* Свидетельство о браке
* Документы о рождении детей
* Справку о беременности
* Справку о статусе безработного для супруга (если есть)
* Документы, подтверждающие ваше нахождение в декрете
* Рассмотрите возможность подачи апелляции, если считаете отказ необоснованным. Составьте заявление с подробным описанием вашей ситуации и приложите все необходимые документы.
* Консультация с юристом может помочь, если ситуация не разрешается. Юрист сможет проанализировать вашу ситуацию и предложить дальнейшие шаги.
Важно помнить, что при наличии уважительных причин отсутствия дохода у трудоспособных членов семьи пособие может быть назначено.

Выплата положена малоимущим семьям с детьми до 17 лет и беременным. Размер выплат зависит от среднедушевого дохода семьи, имущества и других нюансов.

Здравствуйте!

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая статьи 256 ТК РФ).
При этом в отпуске по уходу за одним ребенком до трех лет, предоставляемом на основании статьи 256 ТК РФ, одновременно не может находиться женщина и другой родитель или другое лицо, поименованное в части второй статьи 256 ТК РФ.
Согласно части четвертой статьи 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Работник, оформивший отпуск по уходу за ребенком, вправе прервать его в любое время досрочно и выйти на работу. При этом отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен другому лицу, поименованному в части второй статьи 256 ТК РФ, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняется за тем застрахованным лицом, которое находилось в отпуске по уходу за ребенком и получало ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а впоследствии вышло из этого отпуска на работу до достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом, следует учитывать, что отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет может быть оформлен только после закрытия больничного листа по беременности и родам. Размер пособия будет рассчитываться работодателем исходя из размера среднего заработка супруга за предшествующие 2 года.

Да, можно оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на мужа, даже если он продолжает работать. Однако важно учесть, что для получения пособия работодатель должен предоставить мужу отпуск по уходу за ребенком, и в это время он может работать на условиях неполного рабочего времени. Это позволит сохранить право на получение пособия. Рекомендуется обратиться в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы мужа для уточнения всех деталей и оформления необходимых документов.

Здравствуйте, кратко: да — по закону (255‑ФЗ) пособие может назначаться лицу, фактически осуществляющему уход (жена), так что муж может продолжать работать. Важно: размер и порядок выплат зависят от статуса получателя — безработная жена обычно получает фиксированную выплату, тогда как при назначении мужу сумма рассчитывается от его зарплаты. Что делать: обратиться в ПФ/МФЦ или к работодателю мужа с заявлением, паспортом и свидетельством о рождении; уточнить конкретные суммы и порядок выплаты.

Да, муж может оформить пособие до 1, 5 лет, если официально возьмет у своего работодателя отпуск по уходу за ребенком. В соотвествии с изменениями в законе, с 2024 года он сможет продолжать работать полный день и одновременно получать и зарплату, и пособие. Ваше увольнение для этого не требуется.

Здравствуйте! С 2023 г. Действует «единое пособие». В него «зашито» разовое пособие 27 000 ₽ и старое пособие до 1, 5 лет. Если вы уже выбрали ежемесячное единое пособие, отдельную выплату 27 000 ₽ больше не дают. Хотите получить её – надо отказаться от единого пособия и оформить «старую» схему: разовая 27 000 ₽ + пособие по уходу (его будут платить мужу как работающему). Губернаторские не зависят от выбора.

Здравствуйте. Право на маткапитал возникает, если ребенок при рождении получает гражданство РФ и хотя бы один из родителей на момент рождения тоже является гражданином РФ.

С 2024 года введено дополнительное условие: маткапитал предоставляется только гражданам РФ, то есть сертификат оформляется на родителя гражданина РФ (в вашем случае на мужа). Гражданство матери (Кыргызстан) и то, что она ранее не жила в РФ, не лишает семью права на маткапитал, если отец и ребенок — граждане РФ.
Таким образом, при рождении ребенка в Москве в 2026 году, если муж — гражданин РФ и ребенку сразу оформляют гражданство РФ, право на маткапитал у вашей семьи будет. Сертификат оформляется через Соцфонд/Госуслуги на отца гражданина РФ, если у матери нет российского гражданства.

2. Пособие по уходу за ребенком и кто может его получать
Пособие по уходу до 1, 5 лет может получать любой из родителей или другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком и является застрахованным лицом (работает по трудовому договору и за него платятся страховые взносы). Отец гражданин РФ, официально трудоустроенный, может оформить отпуск по уходу и получать пособие вместо матери иностранки.
Размер пособия при работе по трудовому договору — 40% от среднего заработка за два предыдущих календарных года, с учетом минимальных и максимальных ограничений.

Оставьте пожалуйста отзыв если консультация оказалась для вас полезной.