Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

(2 ответа)

Может ли женщина военнослужащая уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без предоставления пособия, если пособие будет оформлено на супруга? Супруг гражданский

Пономарев Григорий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Здравствуйте. Да, такая схема возможна. Военнослужащая вправе уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет (ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237), а пособие в это время оформляет супруг-гражданин по месту работы или через СФР, как лицо, фактически осуществляющее уход (ст. 13 ФЗ-81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Порядок действий: военнослужащая подаёт рапорт командиру о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком без выплаты пособия. Супруг обращается к своему работодателю (или в СФР, если не работает) с заявлением на назначение пособия, приложив справку с места службы супруги о том, что она в отпуске по уходу и пособие ей не выплачивается, а также свидетельство о рождении ребёнка и свидетельство о браке.

Важно: справка с места службы жены о неполучении пособия - обязательное условие для назначения выплат супругу. Без неё СФР или работодатель откажут.

Директор ЮЦ «Гарант» Пономарев Г.С. Берёмся за сложные дела, оплата по результату. Если дело бесперспективное, скажу прямо. Обращайтесь за консультацией!
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Да, женщина-военнослужащая может уйти в отпуск по уходу за ребенком без оформления пособия, если это пособие будет получать ее гражданский супруг.

С 2024 года в законодательстве закреплено правило, разделяющее право на отпуск по уходу и право на получение ежемесячного пособия.

По закону военнослужащим женского пола гарантировано право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы). Вы можете находиться в этом отпуске, сохраняя свое место службы и должность.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для подробных консультаций в мессенджер писать.
Гость

Даже если кадровики говорят обратное? Что как только будет написан рапорт на отпуск по уходу, система автоматически будет начислять пособие?

Гость
Благодарю за ваш профессиональный разбор ситуации, Денис Александрович!
Сафонов Валерий Дмитриевич
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте! Хочу дополнить остальные ответы: да, женщина-военнослужащая вправе оформить отпуск по уходу за ребенком, это предусмотрено ст. 11 ФЗ №76-ФЗ. Пособие при этом может получать отец ребенка, если он гражданский и оформит его по месту работы/через СФР; двойная выплата не допускается, ст. 13 ФЗ №81-ФЗ. Отец вписан в свидетельство? Он официально работает? Это поможет точнее подсказать

✅ Обращайтесь в Телеграм или Ватсапп для удобной консультации - я всегда на связи для вас
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Женщина-военнослужащая хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но пособие по уходу будет получать её супруг-гражданский.

Применимые нормы:
Вопрос регулируется Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 11) и Трудовым кодексом РФ (ст. 256). Согласно этим нормам, за женщиной-военнослужащей сохраняется право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Получение или неполучение пособия не влияет на само право на отпуск: отпуск предоставляется независимо от того, кто получает пособие.

Риски и нюансы:
— Отпуск по уходу за ребенком женщине-военнослужащей предоставляется по её заявлению на основании свидетельства о рождении ребенка.
— Пособие по уходу за ребенком может быть оформлено только на одного из родителей — в данном случае на супруга-гражданского, если он не работает или имеет на это право.
— Получение отпуска и получение пособия — это два разных юридических действия, они не зависят друг от друга.

Пошаговые действия:
1. Женщина-военнослужащая подает рапорт командованию части о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Супруг-гражданский оформляет пособие по уходу за ребенком через свой орган соцзащиты или по месту работы, предоставив справку с места службы жены о том, что она отпуск по уходу оформляет, но пособие не получает.
3. Важно проследить, чтобы пособие не было назначено одновременно обоим родителям (это не допускается).

Что нужно уточнить:
— Официально ли супруг не работает или имеет ли право на пособие (например, не использует ли отпуск по уходу сам).
— Не оформлен ли отпуск по уходу за ребенком одновременно на обоих родителей (это запрещено).

Если возникнут сложности с оформлением документов или потребуется подтверждение права на отпуск или пособие, рекомендую обратиться к юристу для анализа вашей конкретной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам